湖北中级职称评审代理申报新模式开启！

　　这个新模式，就是单纯的代理申报，不承诺包过。

　　评审通过率大概在30%-40%左右。是通过优化整理您的申报材料，达到，或超过人社局职称评审要求。让您能顺利通过评审。

　　申报人学历，初级职称，论文，工作业绩这个四个方面是决定职称评审是否通过的重要前置条件。

　　一，没有大专及以上学历的，提供中专毕业证书，或高中毕业证书，毕业满10年以上的即可参加。

　　二，初级职称，如果没有初级职称的，可以提供相关行业资格证书，像建委技工之类的证书。申报中级职称需要助理职称，是通过助理职称来侧面证明某人，是在从事工程行业。这个方面代理申报可以提供帮助。

　　三，，中级职称评审要求有国家级论文期款即可参加。这个方面代理申报可以提供帮助。

　　四，工作业绩，一般是申报地区的工作业绩，具体为当地某工程项目参与情况，这个方面代理申报可以提供帮助。

　　解决以上四个问题后，有些朋友会问，我在外地工作，湖北没有社保，没有单位，申报问题怎么解决？可以参考人社部发布的 人社厅发〔2020〕13号 文件内容。原文链接：

　　http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/zyhzyzggg/zcwj_zc/zc/202106/t20210625_417096.html

　　参考文件通知里的原话：

　　一、拓宽民营企业职称申报渠道

　　民营企业专业技术人才一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务。各地人力资源社会保障部门（或职称综合管理部门，下同）要进一步打破户籍、身份、档案、所有制等制约，积极拓宽民营企业专业技术人才职称申报渠道。

　　湖北发布的 省职改办关于非公有制单位专业技术人员职称评审的试行办法 相关通知。原文链接：

　　http://rst.hubei.gov.cn/zfxxgk/zc/qtzdgkwj/201111/t20111124_705019.shtml

　　很多地方在实际申报中，没有有效执行相关文件精神，这类工作对他们来说是多一事不如少一事。所以另外设置了很多条条框框，限制总申报人数，以便减少工作量。很简单的道理就是这个工作他们做多了没有任何实质性的好处，如果工作失误资料搞错搞漏了反而很麻烦。