基层农技人员如何才能尽快晋升高级职称

　　虽然现在在职称评审上提倡破“四唯”，但实际上，在职称评审中，主要还是看学历，资历，论文，奖项这四个方面，因为不看这四个方面，就没法衡量参评者的专业能力、技术水平及工作业绩。这四个方面中资历就是从事专业技术工作的年限和任现职的年限，这一项我们没法提速，要加快职称晋升速度，就要从另外三方面下手，下面我从学历、论文、奖项三个方面如何准备，分别谈一谈。

　　第一、学历

　　参加基层职称评审，虽然对学历放宽了要求，但是如果学历低，在任职年限上要求就严了，比如本科学历中级任职五年可以参评副高，专科学历就需要中级任职八年才能参评副高，高中学历就需要中级任职十年才能参评副高，任职时间分别比本科多了三年和五年。参评正高，本科学历需要副高任职五年，专科就需要从事技术工作25年以上，副高任职八年以上。所以如果学历是高中或者专科，那需要及早安排提升学历，选一个知名度较高的农业大学，选一个与工作专业相同或相近的专业，进行在职进修，尽快拿到本科学历，不要怕花钱，提升学历要尽早尽快，以便尽快参加基层高级评审。

　　二、论文

　　在基层工作，干的是推广的活，一般不会接触到精确的实验，但是只要用心，写出几篇比较接地气的论文，还是不成问题的。比如各个品种的表现，什么时间易发什么病，如何防治？如何才能获得高产？怎样从改善产量结构上下手提高产量？都可以写出比较不错的论文。发不了核心期刊，可以发普刊，但是一定要发，最好发到三篇，并且是第一作者或者独立撰写。

　　三、奖项

　　学历、资历、论文体现的是参评者的专业能力和技术水平，且学历和论文可以通过自身努力比较好的完成，奖项包括技术成果奖和先进个人奖，主要是体现的参评者的工作业绩，要获得奖项，特别是级别比较高的奖项，应该是比较难的，主要靠努力工作，在工作上取得比较优异的成绩来获得。奖项最好要有，没有级别高的级别低的也行。

　　职称评审是竞争性评比，有淘汰率要求，一般不会全部通过，级别越高淘汰率越高。评委与参评者一般不会面对面，只能通过材料看参评者的水平、能力和业绩，材料准备越充分，通过评审的可能性越大，如果你的材料是白板（指论文和奖项两项空白），首先淘汰的就会是你。所以一定要重视职称评审，一定要尽早花时间从学历、论文、和奖项三个方面做好充分准备，这样才能有较大的把握通过评审。

　　关于基层农技人员职称评审的几篇文章到这里就写完了，希望能给工作在基层、还没有评上高级职称的的同行们带去一点帮助，也欢迎大家关注、点赞和转发。

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