近七成央企集团总部已设置首席合规官后，我们还应做些什么？

　　近日，国务院国资委召开了中央企业深化法治建设加强合规管理工作会议，会议中特别强调了截至目前， 已有68家中央企业集团和631家重要子企业设置了首席合规官，全系统合规管理人员超过2.8万人。这一成绩的背后不仅呈现的是中央企业在短短5个月的时间内高度落实《中央企业合规管理办法》的成果，更体现出中央企业奋进高质量发展，加快建设世界一流企业的目标和决心。

　　近年来，全球市场竞争都在持续强化企业合规。企业唯有合规经营，才能赢得合作伙伴和目标客户信任，其各项权益才能获得法律保护。反之则会面临违约、违规带来的多重风险。因此，对央企而言，通过设置首席合规官，加强企业合规化管理，是有助于国有资产保值增值，防控发展风险的重要举措。首席合规官更是企业合规经营的负责人，负责指导、监督企业合规经营，承担了重大责任。但合规之路任重道远，如何通过有数字化、智能化和大数据技术助力首席合规官更好的开展企业合规管理工作就成了未来中央企业更应关注的话题。

　　同时，旗下专利产品“合规数知法用法平台”更通过技术创新打破了法律专业壁垒，让用户可以方便、快捷、准确地获得法律数据服务，破解了知法用法的知识瓶颈，实现了法律为事业、为生活保障的紧密贴合，为中国企业乃至中国的法治轨道插上了数字化翅膀，为全面依法治国提供了数字赋能。

　　国资委副主任翁杰明此前表示，下一步，要以落实《中央企业合规管理办法》为主线，在深化提升、发挥作用上下真功、求实效。他强调，要以首席合规官制度为核心，加强对企业重大经营事项的审核把关，对违规行为“一票否决”；要以完善运行机制为关键，不断健全合规风险识别清单、岗位合规职责清单、业务流程管控清单，推动合规管理与经营管理深度融合。

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