大学生间竞争越来越厉害？高校辅导员清一色博士，川大仅需博士

　　现在，很多人都成了大学的顾问。

　　大学，可以说是大学生最好的时光了，上了大学之后，他们就不会再受到父母的催促了。

　　而且，在大学里，导师们也会给他们更多的时间去培养他们，比起在高中，他们要轻松得多，但是他们也不能偷懒，否则他们的生活就没有任何的乐趣了。

　　

　　大学最多也就是三四年的光景，四年的本科，三年的专科。

　　对于那些还在学校里工作的人来说，他们可以去攻读研究生或者是博士生，因为学位是他们在工作中最好的踏脚石。

　　如果一个大学毕业生的教育水平不够，那么他和这个工作也没有任何关系，不晓得你是否注意到，现在有越来越多的大学毕业生选择了大学毕业生，而这个职位也是非常受欢迎的。

　　

　　难道是因为大学里的导师都是博士生，所以他们之间的竞争更激烈了吗？或者找工作的困难

　　从各院校所招录的导师来分析，有一种是博士生聚集的趋势，有一所院校的导师都是全是博士，南京林区大学发布的拟招录名单中，被选中的13位本科生都是博士。

　　这十人中，有十人是北大、国科大、南大这样的顶级高校，而从浙江大学发布的2023届毕业生的候选人名单上，赫然都是知名高校的硕士生和博士生。

　　进入候补名单的39位本科生均来自北大和上海交通大这样的顶尖高校。

　　

　　而在这份候选人的候选人中，大部分都是清华、北师大、武大、上海交大、南大这样的顶尖高校。

　　在四川大学公布的招聘信息中，也有要求，招收的都是博士生，总共有35个职位。

　　

　　除了武大学，同济大学这样的名牌大学，还有一些诸如燕大，济南大学，重庆师范大学，河南大学，临沂大学这样的“双非班”。

　　在招聘导师的时候，只招收博士生，这就让人觉得，现在的学生，内部的竞争已经很激烈了。还有找工作的问题。

　　和其它的导师不同，学校的导师并没有太多的工作，也没有太多的时间去上课，一个没有任何任务的导师，竟然要一个博士生，这是不是太浪费了？

　　

　　个别分析

　　在各大大学的导师招聘中，都有大量的博士生，这说明他们更倾向于导师这个职位，而不是因为没有合适的人选而苦恼。

　　更何况，能够被录取的，大部分都是顶尖大学的学生。

　　

　　为什么大学的导师会成为博士们最喜欢的工作呢？

　　拥有机构编制

　　高校拟聘用的导师，一般都属于事业编制，一旦聘用，就是在体制下工作的大学老师，并非所有的大学导师都是有编制的。

　　有些人只是签了合同，有些人只是临时工作，一旦被录取，就能成为正式工作人员，这样就不需要重新考试了。

　　

　　有调动的可能。

　　四川外语学院已经公布了新的招聘条件，让他们可以在新的工作环境下，在新的工作环境下工作。

　　如果是满足要求的，那么就可以提出自己的要求，如果经过审核，那么就代表着转岗已经完成了，而毕业的人还必须在这一职位上工作好几年，并且每年都要进行及格的考核。

　　

　　具有清晰的进阶系统

　　每一所大学都会给导师制定一个清晰的升迁制度，根据各个领域的评估结果，连续几年优秀的导师，就会被提拔为高级导师。

　　

　　事实上，大学里的导师，工资并没有他们想象中的那么少。

　　事实上，这所学校的导师，工资和福利都很不错，否则的话，也不会有这么多的博士生，像是安徽科技大学的一名工作了三年的老师，都会选择在这里工作。

　　一个月3260元，1420元，公勤补贴950元，一个月31000元，一个月2700元，一个月车补850元。

　　一个月一千五百元的房费，一千四百元的奖金，一个人的工资就超过了十万，而那些顶尖的大学，工资更高。

　　

　　作者的结论是：

　　在博士中，大学导师是公认的，并且吸引了更多的博士进入到导师的工作中，其博士生所在的院校大部分也属于核心队列。

　　而高校辅导员就是和大学生相关的工作，在工作中就是和各种的大学生交往，并不需要去教导他们。

　　

　　今天的讨论：

　　作为一个顾问，你觉得自己很有自制力，或者很难找到工作？

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