老人们说，朋友多了，路好走50828

　　@长江后浪卷前浪：失业第 26 天。

　　前阵子，公司裁员，带走了一波中年男人。

　　我是其中之一。

　　同事们都非常焦虑，每天玩命的投简历。

　　第一天，没有面试机会，

　　第二天，依旧没有。

　　时间久了，大家把这个行为叫做炸鱼。

　　就是每天定时投一波，疯狂的投，像往 boss 上扔鱼雷，看看能不能炸到鱼。

　　每天醒来，大家在群里说的第一句就是，炸鱼了。

　　头一个星期，每一个人都是开心的去炸鱼。

　　两周以后，无功而返的事情经历多了，大家越来越沮丧了。

　　慢慢的，负面情绪开始扩展了。

　　哪家公司又裁员了，我马上能在群里看到。

　　比如，几个月以后，又多了一千多万的毕业生跟咱们抢饭碗了。

　　比如，大家纷纷研究起失业如何交社保啊。

　　我投了几家，音讯全无，直接懒得投了，索性开始睡大觉，一口气睡了半个月。

　　然后跟朋友们打招呼，我说，养兵千日，用兵一时，吃我的喝我的，这么多年了，该轮到你们干点事儿了。

　　朋友们纷纷响应，啥事，你说。

　　帮我内推一波，接着简历纷纷发给他们。

　　他们开始疯狂的内推。

　　得知我在一家公司面到第四轮的时候，我一个朋友急眼了，拿着简历直接去找了他的老大，这个人，我内推的，你加紧看，没有问题，马上安排面试。

　　人到中年，你不得不承认，发生点意外，得相互帮一把了。

　　爱迪生说，天才，是由 99% 的汗水和 1% 的努力组成的。

　　人到中年，我突然明白，工作是由 99% 的内推 + 1% 的努力组成的。

　　最终，在朋友们的内推下，我找到了工作。

　　现在的 Hr 都好嚣张的，你给他投简历，人家直接拒收。

　　现在的面试官也好嚣张，简历挑挑摘摘。

　　不行啊，才本科，研究生简历那边都一堆呢。

　　不行啊，普通大学，985 的那边都一堆呢。

　　内推最大的好处就是，会让面试官迅速回复冷静，比如他看你的简历，知道你真的有能力胜任这份工作。

　　能胜任这份工作的人可太多了，不仅仅是你一个。

　　哪里需要那么多的火箭设计师呢。

　　但是对于一个陌生人，同样的价格，当然是优先考虑看上去会造火箭的人。

　　熟人的话，大家都实在了，讲个实事求是。

　　所以，我找到工作了。

　　老人们说，朋友多了，路好走。

　　他们这辈子教了我很多道理，很多都不对。

　　就目前来看，这个他们教的是对的。