终于动真格，教师工资确定上涨，要求年底完成，为什么有人反对？

　　“平心而论，教师的工资应不应该向公务员靠拢？”先说个题外话，这次的疫情我们国家处理的是相当优秀的，在这么短的时间内就将疫情控制住了，要知道我们国家还是发展中国家，但是全球第一大经济体国家美国到现在都没有能够控制住疫情，并且还没有看到停下来的希望，差距真的就显现出来了。在这次疫情之中，相信很多人都听说过ECMO，都说ECMO一响，黄金万两，虽然我们国家这样的仪器数量还不错，但是这些仪器真的是花了大价钱，所以真的感受到科技能够带来的财富和改变。在当时，就有很多人表示，未来要培养自己的孩子当医生，当研发人员。

　　所以培养这些人，是需要教师的。教师是一个很光辉的职业，教师能够为我们的国家培养出优秀的人才，所以作用是很明显的。在5月19日，教育部接连发出了两个通知，主要的要求就是义务教育的教师工资水平不可以低于公务员，而且确定了必须要在2020年年底前全部完成，而这次是硬性要求，首先教育部会自查，在9-10月份，教育部会组织到实地进行调查，其实提升教师的工资待遇说了有几年了，今年终于动真格的了。

　　“少年强，则中国强。”教师肩负着培育人才的重任，有人说教师的假期比较多，其实不然，在平时的工作中，教师的付出是很多的，经常性的家访，对于学生进行针对性的辅导等等，因为行业的问题需要房价也是不可以避免的。那么教师的工资，到底是工资不低于公务员还是待遇不低于公务员呢？义务教育教师的工资都是单独进行计算的，按照正常的情况下，是比机关事业单位高出10个百分点，但是如果按照工资标准计算的话，意义不大，因为教师的工资待遇构成主要是绩效+工资，但是公务员还有一些补贴以及考核奖励。

　　所以教师还是希望待遇不低于公务员的，但是这次的通知上，明确提及的是工资水平和公务员靠拢，总收入的话还是会有一定差距的，但是未来教师的福利待遇会越来越好的，其实这里还要靠拢的就是贫困山区的教师，这些教师的待遇也应该有更高的提升的，因为这些教师克服的困难不仅仅是身体上的，心理上也是如此。不过最近却传来了反对的声音，原因之一就是，有些人认为老师的工作很轻松，因为一天也上不了几节课，而且除了正常的节假日休息之外，还有寒暑假，休息的时间还是比较多的。第二个原因就是，教师的工资已经很高了，不需要调整了，其实大家不知道的就是，各个地方的教师工资水平其实是不一样的，好一点地区的好一点的学校老师的待遇是比较好的。其实这些想法到比较偏面，因为老师的辛苦还是精神上的，而且教书育人这四个字，真的是有沉甸甸的分量。