2023年山东事业单位培训班-济南事业单位试辅导班-山东宏政佳航面试培训

　　原标题：2023年山东事业单位培训班-济南事业单位试辅导班-山东宏政佳航面试培训

　　很多同学都会问：到底要不要敲门啊?怎么鞠躬合适呢?坐下后手怎么放……这些问题都是面试礼仪。面试礼仪是一个人综合素质的体现，对于面试成绩至关重要。今天宏政佳航教育就带着你了解面试礼仪，短时间内建立良好的形象。

　　敲门礼仪

　　错误示范一：不敲门。直接推门而入是一种不礼貌的行为，而且考场内的工作人员可能在统计上一个考生的分数，会打扰到他们。直接推门而入被考官呵斥出门的现象并不少见。

　　错误示范二：敲四下以上。敲的次数多，会显得很急促、不耐烦，令考官反感。

　　正确示范：

　　进入考场前，敲三下，敲门力度大小应适中。敲门后要等待考官应答，一般考官会说“请进”，如果没听到考官说"请进"，考生应等待3秒钟再次敲门，如果仍没有听到考官应答，则可以3秒后推门进入。

　　进门后，轻轻关门，但注意关门时不要整个背部正对考官，轻轻侧转身约45度关门即可。

　　问好礼仪

　　错误示范一：边走边鞠躬。过于着急，会留下毛躁的不良印象。

　　错误示范二：边问好边鞠躬。这样就办法看着考官打招呼，显得不礼貌。

　　错误示范三：声音小，不看考官。会显得没有底气，不自信，也难以引起考官注意。

　　正确示范：

　　进入考场后，走到考生席旁边站定，沉着冷静地用眼睛扫一下所有考官，最终眼神落在中间主考官上，面带微笑、声音洪亮问候"各位考官好，我是X号考生"，然后行鞠躬礼。打招呼时，立正站好，并拢双脚，手自然下垂，保持身体端正。

　　双手自然下垂，伸直腰，以腰部为轴，整个肩部向前倾15°-30°之间，视线由对方脸上落至自己的脚前1.5米处，弯腰速度适中，切忌鞠躬时仍抬眼看向考官，之后抬头直腰，动作可慢慢做，这样令人感觉很舒服。

　　鞠躬后目视考官，等待回应。当考官应答“请坐”时，考生应说“谢谢”，之后速度适中地走向考生席，轻轻拉开座椅，自然坐下。

　　坐姿礼仪

　　错误示范一：拉椅子动静过大，令考官反感。

　　错误示范二：坐下后弯腰驼背，脚随意交叉甚至翘二郎腿。

　　错误示范三：小动作过多，抖腿、扣手、扶眼镜等。

　　正确示范：

　　入座时要轻而缓，把椅子抬起来，尽量不要发出声响。

　　坐下时背部挺直，坐稳后，身子一般占座位的2/3，两脚自然放好，面带微笑保持自然放松。双手可以选择十指交叉，也可以右手搭在左手之上平放于桌面。面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，避免引起考官反感。在回答问题的时候，身体可以微微前倾，增加与考官的互动感。

　　男生建议垂腿开膝。上身与大腿、大腿与小腿皆呈直角，小腿垂直地面。双膝分开，但不得超过肩宽。

　　女生建议正襟危坐。这是最基本的坐姿，适用于最正规的场合，更适合穿短裙子的女士。要求：上身与大腿、大腿与小腿、都应当成直角;小腿垂直于地面，双膝双脚完全并拢。

　　告别礼仪

　　错误示范一：直接离场，很不礼貌。

　　错误示范二：感谢语过多、过长让考官烦躁。

　　正确示范：

　　在考官示意考生离场后，慢慢起身，把座位抬起来放回原处，然后礼貌表达对考官的感谢，如“谢谢各位考官”、“各位考官，辛苦了”从容离场。

　　细节决定成败，中公教育希望各位同学在接下来的学习过程中，不要忽视了对于礼仪的练习，通过一些礼仪小细节为面试锦上添花!

　　一、举止仪表是关键

　　在进行结构化面试的时候，举止仪表是十分关键的。因为这是最直接的因素，所以在最开始的时候，就要注意调整好最佳的状态，步伐从容，表情自然，展现出自己的自信大方，在作答的过程当中也要注意动作和表情，做到张弛有度，这样可以给考官留下一个较好的主观印象。当然，这样的状态不是一蹴而就的，需要进行练习。练习的过程中可以和小伙伴一起相互督促，也可以自己对着镜子练习，或者练习的时候利用电子设备记录下来，方便自省进步。

　　二、语言条理引注意

　　面试主要靠说话，那么表达的流畅性和条理性自然是非常重要的。试想一下如果自己的表达磕磕绊绊，且没有条理，东一榔头西一棒槌的，在考官的眼里是怎样的状态。所以结构化面试当中想要拿高分一定要注意做到语言流畅，不卡顿。同时还要理清每个要点之间的先后顺序以及逻辑关系，做到逻辑清晰。当然也需要一定题量的练习，大家可以把刷题的速度放慢，适当得写写逐字稿，逐字逐句推敲，做到精细化答题。

　　三、内容全面定江山

　　内容可是最体现我们的面试能力的，回答内容的全面性、逻辑性是很多考生的分水岭。在回答问题的时候，要注意到内容的全面性，不能够仅仅只局限于表面意思去谈，要注重其背后反映的深层次问题。了解到真正的问题本质，一层扣着一层，有理有据，详略得当。

　　四、重点突出显实力

　　每个问题的重点都是不一样的，想要表现出彩就要抓住问题的关键点。但需要注意的是，在突出重点的时候，可以有创新，但不可特立独行，过于偏激。面试时每一个方面都有相应的核心点,结构化面试想要拿高分，面试之前就要进行大量的练习，因为只有这样才能慢慢地体会到不同问题的核心点，这样才能够更熟练、更自然地运用。

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