原创乡村教师迎来福音，满足条件可获荣誉证书，此证与职称和工资挂钩

　　原标题：乡村教师迎来福音，满足条件可获荣誉证书，此证与职称和工资挂钩

　　国家经济飞速增长的同时，教育事业也在稳定进步的阶段，如今的教育部门更注重培养学生在德智体美劳全方面发展，成为社会需要的高素质高技能人才。

　　现阶段我国教育资源依旧处于分配不均匀的情况，一线城市由于经济发达的原因，当地的学生都能接受到优质高等的教育，三四线城市和贫困地区，因为经济发展水平落后，学生受教育程度和质量远远不如经济发达的城市。

　　一线城市的优秀教师人数较高，这也导致这类教师的薪资收入要高于贫困地区和山区支教的教师。

　　为了吸引更多人才前往农村支教，促进乡村教育水平的进步和发展教育部门正式推出“三支一扶政策”和“公费师范生政策”，两项政策均属于利于教育事业发展和进步的公益事业，也能吸引更多人才前往山区和乡村支教。

　　乡村教师迎来福音，满足条件可获荣誉证书，此证与职称和工资挂钩

　　乡村由于经济发展水平落后，环境较差的原因，很少有年轻人愿意前往乡村支教，在乡村学校里经常出现一名老师身兼数职的情况，主要原因也是因为乡村老师实在是太少多数教师都会成为“全能型人才”既会教文科，也会教理科。

　　乡村教师的工作过于繁忙，付出和收入不成正比，多数乡村教师的每月薪资只有2000~3500元，相比于一线城市任教的教师要滴出好几个层次，这也导致城乡教育水平和差距逐渐被拉大，想要吸引更多优秀人才前往乡村支教，促进当地教育水平的发展，就要逐步提高乡村教师的工资待遇和福利补助。

　　职称评定对乡村教师来说一直以来都是一块“心病”，每年教育部门给予乡村教师职称评定的名额非常有限，能够成功上岸的少之又少。

　　无论是城市还是乡村，教师的职称评定难度水平都非常大，需要满足相关条件，还要等待合适的时机，有的优秀教师连续评选几年，都评不上高级职称，这也导致许多教师对职称评定灰心丧气。

　　在乡村评上高级职称的难度大大增加一位在乡村连续任教25年的老教师，自从大学毕业后，便选择扎根乡村教育，尽管个人教学能力突出，却始终没能获得高级职称。每月的薪资收入勉强够养家糊口，这也导致许多老师迫于生活压力，只能离开乡村前往城市教学。

　　教育部门为提高乡村教师的幸福指数，目前针对在乡村连续任教30年岗位上兢兢业业做好本职工作的教师，将直接晋升为高级职称，每月最高补贴1000元，这项政策的实施也是为了极大的提高教师的教育教学积极性，让更多的年轻人留在乡村支教，帮助当地学生获得更高更优质的教学。

　　除了职称评定的难度降低之外，针对乡村教师的工资收入会在原有基本工资的基础上上涨5%~15%，给予乡村教师发放荣誉证书，乡村教师可凭借证书免费乘坐公交车，地铁前往景区，旅游时也会享受打折或免费的优惠政策。

　　前往乡村支教需要下定很大的决心，毕竟，乡村的环境较为恶劣，现在的年轻人从小在父母的溺爱下长大，养尊处优习惯了，根本不懂得吃苦，前往乡村历练，也能提高年轻人的责任，和能力，为日后的发展奠定坚实的基础。

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