50岁副教授被清华解聘是冷血吗？南开教授季乃礼：自强才是关键

　　这位50多岁的清华教授已经被开除，现在还没有找到工作。很多人都不明白，为什么一个大学的教授，会被开除，或者换成别的大学的老师，肯定会被人抢走。现实中的事情并不一定是你想象中的那样。

　　我仔细的看了一遍那张图片，整张图片上，这位副教授都在说，他在为学校工作，为学校做出了很大的贡献。他在课堂上很活跃，功课也很多，唯独在研究成果上只字未提。一位好的大学老师最不缺的就是什么。

　　从他和清华院长长达两个多钟头的谈话中，我们可以看到院长回信的中心思想是：他们已经完成了很多工作，但并没有得到他们想要的结果。说实话，这个副教授干的活，一般人都会干，但清华大学并不需要这些人，如果他们没有研究成果，就不会和他们签订新的合同。一个副教授之所以会被开除，是因为他的研究没有通过。

　　结尾部分

　　对于50多年前清华大学的一位副教授下岗的情况，人们表达了自己的同情，这是很正常的事情。不过，这也不是什么好事。至于这个老师被开除的原因，南开大学的季乃礼老师给出了一个很好的答案，那就是提升自己！

　　这名副教授之所以被开除，就是因为他的研究成果不够好。你给学校干了一堆活，就算把自己累得半死不活，那也是个劳碌命，这种人，清华有的是；清华大学是以研究成果为标准的。季老师说，只要你做出了让他们满意的研究结果，他们就不会开除你，这才是“强大自己”的真谛。

　　您觉得这是否是清华方面的冷酷无情，或者说只是一次普通的人事变动？请畅所欲言！

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