一根“红线”串起十链

　　转自：中国组织人事报

　　春来天地阔，奋进正当时。近日，走进江西湖口高新技术产业园区企业生产车间，机器轰鸣声此起彼伏，员工正铆足干劲，赶订单、抓生产、扩产能。重大项目施工现场，焊花飞舞、塔吊林立，工人正扎钢筋、清物料、抢工期……一派热火朝天的景象。

　　作为长江与鄱阳湖唯一交汇处的江西省湖口县，从20世纪90年代只能“糊口”的落后面貌，到成功培育新材料和沿江钢铁两个省级产业集群的千亿园区，产业是这座城市发展的根基，工业是这座城市最厚重的底色。去年以来，湖口县根据园区地域分布、产业类别、非公企业集聚等特点，组建新材料、冶金材料、纸制品等十大产业党建联盟，推动党建工作与非公企业全方位发展、各环节深度融合。2022年，全县园区营业收入突破900亿元，列全省省级开发区第二位，7家企业工业税收过亿元。

　　提升两个覆盖

　　筑牢园区党建主阵地

　　企业发展有活力，离不开党建工作的有力支撑。湖口县紧紧瞄准产业链搭建党建联盟，对园区非公企业党组织组建、党员数量等情况定期排查，凡有3名以上正式党员的，全部单独组建党组织。暂不符合单独组建条件的，按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则组建联合党支部。目前，高新园区共有企业169家，其中规模以上企业82家，已建立党组织38个。

　　党组织建成后，按照“园区党委为核心、产业党建联盟为纽带、企业党组织为支撑”的管理构架，形成“县委—两新工委—产业党建联盟—企业党组织”四级工作格局，一根“红线”串起十条关键产业链，党建力量逐步转化为企业生产力和凝聚力。

　　“在联盟这个‘媒人’牵线搭桥下，我们冶金行业就像一家人一样坐在一起交流。”方大九钢党群工作部副部长吕小华感慨地说。公司是冶金材料产业党建联盟牵头企业，联盟覆盖国能神华、等17家同类型企业。共同交流分享智能生产方面的经验后，方大九钢相继实施了智能生产管控系统、智能计量系统等多个项目，推动生产制造改革升级。2022年，公司吨材利润排名持续位列行业前列，成为长江经济带上冶金行业一颗“璀璨明珠”。

　　配强党务力量

　　提升非公企业牵引力

　　“以前想了解什么政策，只能在网上找或者到各单位去问，现在有人主动对接。”近期，九江中天药业有限公司在技术改造过程中，遇到了建设资金不足的难题，党建指导员裴显了解企业困难后，主动对接县科技金融局，为企业争取了贷款资金200万元，解了燃眉之急。

　　聚焦两新领域党务力量不足、专业性不强等问题，湖口县优化出台“两新”组织专职党务工作者管理办法，将专职党建工作者分党建指导员、党组织书记、党务专干三类进行管理，目前，已选任专职党务工作者33人。建立“企业吹哨、部门报到”机制，推动专职党建指导员同时担任企业服务专员、营商环境专员，实现服务职能“三合一”，一对一结对帮扶企业，让企业党务工作有人抓、棘手事情有人办。

　　此外，湖口县还建立“一链式办结”工作机制，着力破解政策兑现流程复杂、时效性差等问题，依托工业园区内的一站式党群服务中心，党建指导员实时服务，开展全程帮办代办，切实增强了企业满意度和获得感，坚定了企业发展的信心和决心。目前，一德粮油、中红普林等10余家企业成功申请税收减免、贷款贴息、返还等惠企政策1.2亿元。

　　深化党企融合

　　点燃企业发展新引擎

　　成立产业链党建联盟后，湖口县推动12名县领导挂点联系十大产业党建联盟，37个县直单位与38个企业党组织联建“心连心”党支部。及时制定政企座谈会制度，每年至少开展4次座谈交流，企业家在会上讲真话、道实情，反映生产经营中的难题，县委书记与企业负责人面对面沟通，现场回应企业家问题，县直部门现场解答、照单认领、纾困帮扶，做到件件有着落、事事有回音。2022年，共收集诉求284条，帮助解决问题273个，解决率达96%，全年问题回访满意度达98.3%。

　　“按照环保要求，需要拆除燃煤锅炉，但拆除后没有热源供应，希望政府考虑双热源供应。”近日，锂电产业党建联盟牵头企业九江天赐总经理黄晓伟在联盟企业座谈交流时说。九江天赐作为牵头企业主动“吹哨”，县直部门及时“应哨”，经过反复论证，在县级层面及时组建国能湖口综合能源服务有限公司，对现有发电机组设备进行供热改造，实现园区供热一体化。“投产后可为园区企业每小时提供500吨供热，全年用气量达到350万吨，每年减少耗煤量10万吨。”公司副经理陈江说。

　　“产业党建联盟的成立，进一步促进了同类型企业资源互补、技术共享、协同发展。”县委组织部相关负责人表示。