上海努力构建职业人群健康与企业竞争力双向赋能新关系

　　现代企业健康竞争力发展联盟成立。　陈静　摄

　　中新网上海4月19日电(记者 陈静)上海19日成立现代企业健康竞争力发展联盟。该联盟旨在通过平台聚合优势、促进企业健康交流，构建职业人群健康与企业竞争力双向赋能的新关系，为政府制定职场健康相关政策建言献策，同时借此平台持续提供针对企业员工健康管理领域的服务与支持，助力健康上海建设。

　　《企业健康促进调查报告》同日在此间“出炉”。该报告建议企业为职工建立完善的电子健康档案，推广主动健康问卷或评估系统，定期开展主动健康评估，重点识别处于健康高风险水平的职工，及早实施科学干预。近年来远程医疗服务快速增长并形成常态，从数字化为健康管理创造便捷性的维度，企业可考虑加以应用和推广。

　　据悉，目前上海共有200多万家工商登记注册企业，正规就业人数接近千万人。此前，上海先后出台一系列政策文件，为健康企业建设提供有力的政策和组织保障。

　　上海交通大学公共卫生学院院长王慧教授当日表示，企业应当鼓励职工积极参与休闲锻炼活动，可以在工作场所配置一些健身设备进行有效干预；围绕重点慢性病、职业病、常见传染病和伤害防治，组织开展各个层面的健康教育、健康促进和交流拓展活动，推行健康生活方式和行为。

　　在19日举行的上海市企业健康促进优秀案例征集推选活动颁奖仪式暨主题论坛上，记者了解到，2022年9月，在上海市卫生健康委、市总工会指导下，上海市健康促进委员会办公室、市健康促进中心联合启动了上海市企业健康促进优秀案例征集推选活动，旨在总结健康企业建设经验，彰显优秀案例的引领示范作用，深入推进健康企业建设。据悉，该活动征集到258个案例，涵盖制造业、互联网、金融、医疗等多个行业领域。

　　经专家评审，从“文化营造、模式创新、管理实践、人文关怀”四个维度出发，最终评选出12个“示范案例”、14个“优秀案例”以及“最佳人文关怀奖”“最佳创新模式奖”“最佳文化营造奖”“最佳管理实践奖”特色案例单项奖，总计46家企业荣登获奖榜单。

　　当日，上海市企业健康促进“示范案例”获奖企业、中国宝武钢铁集团有限公司方面接受采访时表示，该企业不断改善员工作环境，推动万名“宝罗”机器人上岗，并推广自动体外除颤仪(AED)。上海市企业健康促进“特色案例”获奖企业、上海罗氏制药有限公司方面介绍，该企业倡导工作生活平衡；开展“活力一小时”活动，鼓励员工在工作间隙健身，提升活力。

　　上海市卫生健康委副主任、市健康促进委员会办公室主任陆韬宏表示，健康企业建设是新时代全方位、全人群、全生命周期健康管理新模式的重要一环，是实现企业经济效益与劳动者健康权益平衡可持续发展的有效路径。今后，上海将大力推动健康企业建设，深入推进健康上海行动。(完)