社区走来“兵”字头社工队伍

　　本文转自：中国国防报

　　浙江省杭州市滨江区让退役军人赋能基层社会治理

　　社区走来“兵”字头社工队伍

　　本报讯 郭良、施建峰报道：“大家同住一层楼，低头不见抬头见，因为这点事吵得不可开交，传出去不仅小区形象受损，你们脸上也无光。”前不久，浙江省杭州市滨江区西兴街道共联社区迎春北苑两名居民因装修噪音问题吵得面红耳赤，社区综治维稳员、退役军人吴国跃听说后，第一时间赶到现场。在他的耐心调解下，二人平复情绪，握手言和。

　　“退役军人经过部队的摔打锻炼，社会责任感、执行力强，是基层社会治理的重要力量。”滨江区主要领导介绍，自2019年以来，该区积极探索退役军人社工招聘、培养、发展新路径，着力打造“兵”字头社工队伍，全方位参与基层矛盾化解、困难帮扶、文明创建等工作，成为加强和创新基层社会治理、巩固基层政权的一支重要力量。目前，该区退役军人社工社区覆盖率达100%，形成了退役军人参与基层社区治理的良好社会效应。

　　滨江区是国家级高新区，数字经济发达，上市企业众多，人口高度密集，居民社区和科技产业园区相互交织，社情相对复杂。针对基层社会治理需要大量素质过硬社工的实际，该区将社工招聘和退役军人就业有机结合，明确按照不低于25%的比例招聘退役军人，退役军人可凭“高中文凭+技能证”定向报考社工或网格员岗位。4年来，连续推出119个相应职位，较好实现“双向选择、人岗相适、人事相宜”。今年，他们又统筹推出退役军人事务员、综治维稳员等20个社工岗位，定向招聘退役军人。

　　为打破退役军人社工职业发展的“天花板”，该区畅通晋升渠道，采取系列举措帮助退役军人社工成长发展。他们大力培育优秀退役军人社工进“两委”，让有能力的退役军人担任社区党组织书记、居委会主任，制订优秀社工党组织书记转为事业编制管理实施细则，精心筹划“说说我们的‘兵书记’‘兵委员’‘兵社工’”事迹宣传活动，积极向省、市推荐最美退役军人、最美拥军人物等先进典型，引导退役军人发挥模范带头作用，在社区建功立业。目前，全区59个社区党组织中共有“兵书记”23人、占比39%，“两委”中有“兵委员”107人，退役军人社工就业稳定率达99%。

　　社区走来“兵”字头社工队伍，基层社会治理新风扑面。襄七房社区“兵书记”来建法，秉持“党建统领、智汇社区”理念，成功搭建“智慧襄庄”社区数字治理平台；江三社区“兵书记”何国祥破解整村拆迁、安置房分配等多项难题，先后获得“杭州市劳动模范”“浙江省第二批千名好支书”等荣誉；信诚社区退役军人社工李栋，组建一支由29名退役军人组成的志愿者服务队，常年坚持在钱塘江边巡查守护，累计劝导群众5万余人、救起落水人员30余人，被誉为“钱江绿盾”。

　　“目前，全区‘一社区一品牌’退役军人社工志愿者队伍正在陆续组建。他们将全面投入亚运会服务保障、文明典范城市创建、‘未来社区’建设等活动中，相信‘兵’字头社工队伍还会为创新基层社会治理带来更多惊喜。”该区主要领导信心满满。