下周，日本启动新制度以吸引优秀外国人才

　　日本政府近日宣布将推出新的“特别高度人才制度”，旨在吸引知识或技术方面优秀的海外人才。这个新制度将简化现有的“高度专门职”在留资格的取得条件，并给予优惠待遇措施，为海外人才提供更好的发展机会。

　　

　　在留资格取得条件

　　目前，“高度专门职”在留资格的取得条件十分复杂，需要考虑学历、工作经历、年收入等多个项目，并且需要满足一定的积分要求才能获得该资格。然而，这种复杂的条件要求对于海外人才来说可能会造成困难，因此日本政府推出了新的“特别高度人才制度”，以年收入2000万日元以上并拥有硕士学位等简化的条件批准该在留资格，并设优惠待遇措施。

　　

　　具体符合资格如下

　　新的“特别高度人才制度”在学术研究或专业技术领域、经营活动方面都有相应的条件要求。在学术研究或专业技术领域方面，只要符合以下两个条件之一，就可以获得“高度专门职1号”资格：

　　

　　（1）硕士学历以上且年收入2000万日元以上

　　（2）工作经历10年以上且年收入2000万日元以上。而在经营活动方面，只需要满足工作经历5年以上且年收入4000万日元以上的条件就可以获得该资格。

　　优惠待遇有哪些

　　除了简化资格条件，新的“特别高度人才制度”还为符合条件的海外人才设置了以下优惠待遇措施：

　　

　　1.转换资格时间缩短：符合条件的人才可以在获得“高度专门职1号”资格后，经过一年就可以转为“高度专门职2号”资格，且无需再次满足积分要求。这一措施使得符合条件的海外人才可以更快地获得长期在留的资格，为其在日本的发展提供了更多的机会和保障。

　　

　　2.税收优惠：根据日本税法，符合特定资格要求的外国人可以享受日本境内收入的税收优惠，例如在所得税和住民税等方面享受一定的减免。这项优惠措施可以为符合条件的海外人才提供更多的经济支持，降低他们在日本的生活成本。

　　

　　3.专属服务：日本政府还会为符合条件的海外人才提供专属服务，例如为他们提供住房、医疗、子女教育等方面的支持和帮助。这些服务可以为海外人才提供更加便利和优质的生活环境，促进他们在日本的融入和发展。

　　

　　为人才市场注入新活力

　　随着全球化和数字化的发展，越来越多的人才希望能够到其他国家发展自己的事业和职业。而日本作为一个经济和科技发展先进的国家，具有非常优越的资源和环境，可以为海外人才提供更广阔的发展机会。通过推出新的人才引进制度，日本政府可以更好地吸引和留住这些优秀的人才，为日本的经济和科技创新带来更多的动力和活力。

　　

　　同时，新的“特别高度人才制度”还可以为日本社会和经济发展带来更多的机遇和挑战。随着人口老龄化和劳动力不足等问题的出现，日本需要更多的人才来填补空缺。

　　

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