大厂奋力书写高质量“就业答卷”

　　来源：媒体滚动

　　转自：廊坊日报

　　就业是最大的民生，也是经济社会发展最基本的支撑。今年以来，大厂回族自治县坚持就业优先发展战略，把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，以扎实有效的举措推动各项政策落地生效，奋力书写高质量的“就业答卷”。

　　截至目前，该县新增城镇就业1576人，完成全年任务的39.4％；安置下岗失业人员再就业137人，完成全年任务的30.4％；就业困难人员再就业155人，完成全年任务的103.3％。

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　　多措并举稳就业

　　就业，一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着企业运营、经济发展。今年以来，大厂紧扣企业需求，主动精准服务，积极开展“送政策、送服务、送温暖”活动，深入辖区企业走访调研，向企业宣传惠企政策并了解生产经营情况，及时为企业排忧解难。针对了解到的困难与问题，3月17日，大厂社会事务局联合大厂高新区组织开展“惠企政策”宣讲会，为辖区内100余家企业答疑解惑，确保企业精准享受政策红利。

　　会上，工作人员从企业最关心的问题入手，以政策宣讲、现场答疑等方式，对就业见习、社保政策及劳动争议调解基本方法与技巧培训等相关政策内容进行了精准解读，帮助企业“消化吸收”。与会企业负责人认真聆听并纷纷表示，此次培训会真是一场坚定企业信心、助推经济发展的“及时雨”，将认真学习领会、吃透政策精神，并积极与相关职能部门沟通对接，用足用好用活政策。

　　大厂社会事务局就业服务中心主任李申龙表示，将多措并举开展各项惠企政策宣传工作，促进更多企业了解政策、掌握政策、享受政策。同时，通过积极走访，收集企业需求，建立问题清单，全过程、全方位做好服务支持，进一步优化营商环境，全面打通服务企业的“最后一公里”。

　　除此之外，大厂充分发挥失业保险稳就业促就业功能作用，积极实施“免审即享”模式，全面落实助企纾困组合式政策，切实兜牢失业保障底线。截至目前，共为675人次发放失业金118.8万元，缴纳医疗保险费22.38万元，为647人次发放失业补助金45.94万元。

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　　拓宽渠道促就业

　　“现在的就业服务非常便利，就业渠道非常畅通，我们在家门口就找到了好工作。”求职者李洪霞通过招聘会顺利与离家不远的恒源利通电气大厂有限公司达成了就业协议，圆了在家门口的“就业梦”。

　　在大厂和她一样通过招聘会找到合适工作的求职者还有很多，他们在就业舞台中不断实现人生价值。近年来，大厂把就业放在“六稳”“六保”工作任务之首，深入研究落实稳就业政策措施，充分发挥人力资源市场的就业主渠道作用，通过举办“春风行动”“就业援助”“公共服务进校园”等一系列暖心举措，搭建智能就业服务平台，广泛提供就业信息，解决企业“招工难”问题，持续为民生“加码”。

　　截至3月底，累计开展线下招聘会6场，参会企业287家，提供就业岗位5874个，初步达成就业意向2200余人；举办线上招聘会7场，参会企业148家，提供岗位2206个，初步达成就业意向390余人。

　　与此同时，大厂坚持抓好高校毕业生、大龄失业人员、失地农民、残疾失业人员等重点群众就业工作，有针对性开展职业指导、创业服务、就业见习、公益性岗位托底安置等帮扶工作，努力帮助群众实现就业增收。

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　　千方百计强技能

　　“将婴儿专用洗发水倒在手上，然后轻轻揉洗，或者直接用清水清洗。”日前，大厂职教中心联合大厂人民医院开展了为期3天的母婴护理培训讲座，来自辖区的30余名学员参加此次培训，并积极投入到学习中，补充新知识、掌握新技能、提升自己的专业水平，为产后妈妈们带来有温度的医疗护理服务。

　　近年来，大厂针对大龄女性技能水平普遍偏低，就业门路窄等问题，统筹指导各定点培训机构，大力开展家政服务、育婴员培训等针对性强、市场需求量大的专业培训。同时，大厂聚焦县内重点产业链，结合市场急需紧缺工种和新型职业，引导培训机构调整扩大培训范围，开展“订单式”培训，着力破解就业结构性矛盾，先后培育“大厂职教星光影视人”“大厂景泰蓝艺人”“大厂非遗金漆工”3个特色劳务品牌。

　　李申龙表示，将继续坚持实施就业优先战略，通过拓岗位、搭平台、强培训、重服务等措施，做好重点行业和群体稳岗就业，加强职业技能培训和就业帮扶，促进就业市场供需有效衔接和就业形势稳定。

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