【4月18日宣讲】广州禹璨信息技术有限公司

　　原标题：【4月18日宣讲】广州禹璨信息技术有限公司

　　4月18日（星期二）19：00

　　大学城校区E103

　　形式

　　宣讲会 （现场接收简历）

　　一、

　　公司简介

　　拼多多创立于2015年4月，是上海本土成长的互联网企业。生于移动年代，拼多多以农产品零售平台起家，深耕农业，开创了以拼为特色的农产品零售新模式，逐步发展成为以农副产品为鲜明特色的全品类综合性电商平台，是全球唯一具备规模的纯移动电商平台。

　　拼多多于2018年7月在美国纳斯达克上市（NASDAQ：PDD），作为新电商开创者，拼多多致力于以创新的消费者体验，将“多实惠”和“多乐趣”融合起来为最广大用户创造持久的价值。截至2022年3月31日，拼多多年活跃买家数达到8.819亿，平台的商家规模累计超过1150万，平均每日在途包裹数逾亿单，是中国大陆地区用户数最多的电商平台，更是全世界最大的农副产品线上零售平台。2022年第三季度，平台实现营收355亿元，同比增长65.1%，并将继续加大投入，助力供应链与供给侧升级。

　　拼多多跨境电商业务以新技术赋能出海业务，将有效消除贸易和物流的隔阂，直连海外需求侧和国内供给侧，助力中国制造企业越过中间环节，直达海外消费者。拼多多国内业务的基础是农业，出海业务的前提则是中国日益发达的制造业。平台“拼购”少SKU、高订单、短爆发的模式，不仅能迅速消化工厂产能，还能帮助生产厂商通过“现象级”爆款迅速获得市场，树立品牌形象。拼多多“2022多多出海扶持计划”，将助力中国制造企业开拓海外市场，从品牌代工升级为品牌出海。该计划将投入百亿资源包，首期打造100个出海品牌，扶持10000家制造企业直连海外市场。

　　二、

　　项目介绍：星越计划

　　“星越计划”是拼多多战略级校招人才培养项目。旨在面向全球院校招募和培养跨境电商领域的高潜人才，推动公司海外业务发展。并通过实战项目历练、1对1导师带教等方式，助力更多优秀应届毕业生，拓宽国际化视野，突破能力边界，立足机遇与挑战并存的新赛道，We来一起拼！

　　三、

　　期待优秀人才

　　（一） 有热情，对互联网充满兴趣，愿意在前沿领域持续学习探索

　　（二） 够踏实，自驱力强勇于担当，能在实战中最大化的激发潜能

　　（三） 做有想法敢表达的行动派，注重协作，结果导向

　　（四）成为新电商奇迹的创造者，青春燃梦，拼向未来

　　四、

　　招聘岗位

　　（以下为非技术岗）

　　（一）仓储运营管培生（广东省内调配）

　　（二）招商买手管培生（广州）

　　（三）商品运营管培生（广州）

　　（四）质量管理管培生（广州）

　　（五）HR培训生（广东省内调配）

　　五、

　　面向人才

　　海内外院校2023届应届毕业生

　　（毕业时间：2022年11月-2023年10月）

　　*2023届应届统招毕业生，本科学历，专业不限

　　?六、

　　招聘流程&简历投递

　　?

　　在线投递->简历筛选->线上笔试->面试->发放offer

　　【投递时间】

　　2023年2月1日-2023年6月23日

　　【简历投递方式】

　　1. 登录校招官网 ：

　　https://careers.pinduoduo.com/campus

　　注册账号并投递简历

　　（扫码了解岗位详情，简历一键投递）

　　2. 找到公司的学长学姐内推，内推简历优先筛选！

　　* 如有更多疑问，请发送E-mail至校招HR团队邮箱：pddcampus@pinduoduo.com，我们会尽快为大家解答。

　　七、

　　岗位介绍

　　【非技术岗】

　　仓储运营管培生

　　【岗位职责】

　　1. 运营管理：负责工厂前置仓出入库管理、库存管理及6S管理，跟进运作时效质量，协调解决运作异常，并不断赋能提升员工技能；

　　2. 运营优化：通过运营数据，发现仓库日常运营改善点，并提出解决建议或方案，进行跨部门协调沟通及推动业务执行落地；

　　3. 制度考核搭建：不断完善前置仓管理标准和制度，优化考核指标以提升前置仓运作质量与效率；

　　4. 项目实施：结合中心对前置仓的功能拓展要求，参入相关重点项目实施落地工作，包括从项目立项、评审到项目落地前的项目生命周期管控，确保按时、按预算、按质量标准交付项目。

　　【任职要求】

　　1. 2023届毕业生，本科及以上学历优先，物流、供应链类专业优先；

　　2. 思维活跃、创造力强，具备线上、线下活动策划、组织、实施相关实践经验；

　　3. 优秀的沟通能力和数据统计分析能力；

　　4. 注重团队协作，内驱力强，坚持高标准交付。

　　招商买手管培生

　　【岗位职责】

　　1. 按照业务需要，制定货品规划，完成对应品类开发任务，控制开发成本及质量；

　　2. 分析洞察流行趋势，时尚资讯，并进行趋势分析，了解消费者喜好，对产品设计、选款提出开发指引，不断优化产品；

　　3. 参与或主导负责品类供应商的引入，管理，考核，服务工作，帮助优质商家快速落地和发展，做好发展规划，包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等。

　　【任职要求】

　　1. 2023年应届统招毕业生，本科及以上学历，具备一定的英语读写能力，有相关实习经验优先；

　　2. 有良好的沟通表达能力跟抗压力，学习能力强；

　　3. 市场敏锐度高，能较好的把握市场趋势动态。

　　商品运营管培生

　　【岗位职责】

　　1. 负责商品图文信息审核，提出优化建议，梳理合规SOP并及时宣导；

　　2. 负责商品卖点优化提炼，标题上架编辑，相关属性信息和价格体系维护；

　　3. 负责商品标题进阶优化，对点击转化率负责，通过沉淀经验，输出改进需求，推动流程迭代，完善作业sop。

　　【任职要求】

　　1. 2023年应届统招毕业生，认真踏实，积极主动，有较强的学习能力和沟通协调能力；

　　2. 积极接受挑战，有较强的责任心和应变能力，不畏压力及困难，敢于担当；

　　3. 有跨境平台商品编辑实习经验，对国外用户表达方式和需求熟悉优先。

　　质量管理管培生

　　【岗位职责】

　　方向1：服装质量方向

　　1. 负责服装品类从全流程（面辅料、样品开发、成衣生产、入库销售）各环节质量管控，规范品类标准，输出品类质量手册；

　　2. 负责服装品类在面料、版型、工艺、大货等环节质量改善，能从售后客评精准定位到差评品类问题，提出落地执行的改善方案，监控方案落地执行，客评改善提升；

　　3. 负责服装品类标准、售后异常问题处理。

　　方向2：产品合规方向

　　1. 参与解读产品安全法律法规，完善公司产品合规管控要求；

　　2. 参与法律法规的应用，如审核新产品的设计清单和设计稿标签，以及对内对外进行法规标准的培训；

　　3. 参与检测报告和批次检测报告的审核，第三方测试机构的管理与评估；

　　4. 通过研究销售区域的安全法律法规要求，参与制定国内和国际产品质量测试手册；

　　5. 参与制定和实施月度监督抽检方案，确保产品满足法律法规要求。

　　方向3：版型质量方向

　　1. 负责审核样版版型、工艺是否符合公司要求；

　　2. 对样衣存在问题以及不足提出改善方案,对不良工艺提出合理修改建议并跟进解决；

　　3. 负责制定大货尺寸标准和大货工艺描述标准。

　　【任职要求】

　　1. 2023届应届毕业生，专业不限，服装工程、服装设计、法学等相关专业优先；

　　2. 英语四级及以上，有良好的英文读写能力；

　　3. 执行能力与抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境，关注欧美快时尚；

　　4. 良好的沟通协调能力、项目管理能力、办公软件应用能力及扎实的公文写作能力；

　　5. 有学校社团/班级管理经历、丰富的实践项目、实习等经历者优先。

　　HR培训生

　　【岗位职责】

　　1. 学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；

　　2. 维护人才库，拓展招聘渠道，跟进执行各项招聘活动，分析招聘数据；

　　3. 与业务部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持；

　　4. 协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。

　　【任职要求】

　　1. 2023年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；

　　2. 做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；

　　3. 积极主动好学，逻辑思维清晰，较佳的文字撰写能力；

　　4. 能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业。

　　编辑|张筱筱

　　初审| 阳豆豆

　　复审| 苗 磊

　　终审| 康为茂

　　责任编辑：