国网吉林经研院：创新柔性团队建设 积极服务“双碳”目标

　　中国能源新闻网讯 通讯员 刘芳 报道  国网吉林经研院作为国网吉林省电力有限公司直属科研单位，为适应业务发展需求，整合人才资源，快速响应研究工作任务，组建科技创新型柔性团队。自团队组建以来，一路攻坚克难、砥砺奋进，优质高效完成多项研究任务，围绕国网吉林省电力公司“一体四翼”发展布局，切实将国网公司战略部署转化为推动国网吉林省电力公司高质量发展的具体实践。

　　复合管理，打造吉林经研独有特色。国网吉林经研院柔性团队以“及时、适时+定时”模式组建，团队成员招募模式也打破单位、部门、年龄、学历、职务、职称等限制，第一时间跟踪解读国家及行业相关政策，协助公司完成战略落地。柔性团队严格按照团队任务和目标选拔队员，团队负责人和成员灵活采用点将制、揭榜制、自荐制等多种方式确定。团队成员均为兼职，履行柔性团队组建审批报备制度，强化过程评估、项目验收、成果应用，确保柔性团队管理工作有序推进，取得成效。而专家顾问团是柔性团队中的导师团，顾问团，智囊团。是指导、帮助国网吉林经研院柔性组织里其他柔性团队更好发挥其作用的柔性团队。自组建以来专家顾问团在主网架研究、配电网目标网架研究以及能源经济领域提供基础数据、参与方案设计、提出建设性意见和建议，充分发挥机制引领作用为其他科研攻关型柔性团队的目标完成和成果取得奠定基础。

　　绿能双碳，助力吉林经研崭新业绩。2021年，国网吉林经研院柔性团队共完成各类研究课题41项。参与国家电网公司战略课题《公司助力“双循环”新发展格局关键问题研究》。参与编制国家电网公司首个战略管理导则。发布能源资讯11期、快讯150期，刊发智库专刊5期，累计提出研究建议211项，其中分布式光伏、电蓄热采暖、汽车充换电、共享杆塔等4项成果落地应用；8篇优秀文章被推送至国网智库专刊，其中，电蓄热取暖方式、现货市场环境下调峰问题研究2篇报告入选国家电网公司智库专刊；编制吉林省电力公司碳达峰碳中和行动实施方案，助力吉林省构建清洁低碳、安全高效的能源体系；高质量完成清洁能源大省战略课题研究工作，得到了清华大学康重庆院长等专家学者“完全可以作为吉林省新型电力系统建设路线图”的高度评价；搭建“绿能充换电”产业链战略合作体系，提出电动农机标准化电池解决方案；配合编制完成吉林省“十四五”电动汽车充换电基础设施发展规划，助力电动汽车产业成为吉林能源低碳发展新亮点；开展智慧农机具项目研发，提出适应吉林省情的农机标准化电池生态体系、“共享电池”商业模式、新型城镇化综合能源、零碳智慧农场、零碳设施农业等新兴产业新业态构想。2022年，国网吉林经研院柔性团队共完成各类研究课题38项。围绕吉林省构建新型电力系统关键问题，开展新能源大规模发展制约因素及应对策略、新型电力系统框架下配电网发展形态、吉林抽水蓄能运营机制及电价疏导策略等课题研究。开展集中式储能研究，与有关部门、南瑞继保、华为、融科等机构单位研讨吉林省新型储能发展方向，完成《吉林省新型储能发展研究报告》，助力集中式储能创新发展。配合完成电动汽车充换电基础设施规划和高速公路服务区电动汽车充换电基础设施规划。开展吉林省农网移动储能投资与运营分析，探寻吉林省农网移动储能应用模式。累计解读政策19篇，提出农村电网巩固提升等建议34条。完成国网吉林省电力公司2022年十大战略课题中期检查和管理咨询项目开题。支撑国网吉林省电力公司撰写完成“稳经济、稳经营、促发展”专项调研报告。获得国家电网有限公司科技项目立项6项，首次获得国家电网有限公司可持续性管理示范项目立项1项。

　　持续发展，引领吉林经研改革创新。柔性团队是机构设置与人才培养的巨大创新，是新形势背景下适应企业发展需求的典型经验。未来柔性团队的进一步发展完善，将不断推动劳动组织方式优化升级，为企业发展提供新动力。其次组建柔性团队，为敢于尝试、勇于挑战的员工搭建锻炼成长平台，充分发挥员工个人能力，助力员工职业成长。国网吉林经研院柔性团队的组建共投入103人次，其中，博士3人，9人处于部门领导岗位，2人竞聘至上级管理单位就职。再次坚持创新发展，攻坚重点任务，国网吉林经研院柔性团队建立以来，科技创新成效显著。首次获得省部级科技奖一等奖1项、二等奖2项，首次获得省公司青创赛二等奖1项，获得省公司科技奖二等奖2项、三等奖2项，科技成果实现了建院十年来的历史性突破，可谓硕果累累，成效显著。

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