中小学男教师渐少，女教师离婚率攀升，背后真因令人唏嘘

　　按照最近的统计数字，全国共有七千二百三十一亿，而女子则有八千八百九十四十万，其中男子比女子多。

　　由此可以推断出，除了教育界之外，其他任何一个领域里，都是男员工多于女员工的情况。

　　

　　老师是一份稳定的工作，每年都有成千上万的考生报名，想要在未来当上老师。

　　但是，在许多的是师范学院，基本上都是女多男少，这就造成了中小学中女老师的数量要比男老师多。

　　

　　学生难管，男孩缺乏耐性

　　就中学生而言，他们的自制力相对较弱，在学习上也较为懈怠，而男孩的性格通常较为急躁，缺乏耐心；

　　在他们看来，一遍又一遍的跟学生解释，是一件很困难的事情，而且那些孩子也听不懂，这也是为什么他们不想当老师的原因。

　　

　　教师工资太少，很难维持家庭生活

　　老师的福利很好，甚至可以享受到其他职业所没有的假期，不过老师的工资并不高，足以让一个女孩子自食其力。

　　不过，这点工资，对男人们来说，并不算太难，因为他们需要有足够的经济实力，才能找到合适的女朋友。

　　

　　而且，尽管现在提倡男女之间的公平，但也有一些规矩，那就是男人要赚钱，男人要赚钱，这种条件下，为了那少得可怜的工资，男人当然不会去当教师。

　　男性教师的配偶选择面相对狭窄

　　老师的工作是很累的，平时工作之余，还会占据老师大部分的个人时间，因为工作繁忙，所以他们的交际圈并不大，能见到的也就是同一个学校的老师。

　　

　　再说了，老师的工资太少了，岳父岳母也不想让岳父岳母当老师，这也是为什么很多男人都不愿意当老师的原因。

　　经济上要自力更生，虽说老师的薪水不高，但对于女孩子来说，靠自己吃饭还是绰绰有余的，当遇到了感情上的问题，想要离婚的话，也会比较果断。

　　

　　思想上，女老师是一种有自己独特婚姻观念的知识分子，不会被传统婚姻观念所左右，也不会觉得离婚是一种耻辱。

　　在爱情无法维系的情况下，老师也不会因为一些虚假的颜面和尊严而放弃自己的快乐。

　　两个人在精神上的需求是完全不一样的，因为老师的工作特点，他们必须要不停地去研究、去研究，长久下去，他们的学识层次、心理层次都会相差很大，他们之间也就没有了共同话题，最后会导致他们的离婚。

　　

　　无论是男性教师的销声匿迹，还是女性教师的离婚率越来越高，其中的缘由，都让人感到无比的无力，毕竟这就是一个小范围的现象，与专业没有任何关系，也请各位读者保持理智。

　　没有一份工作是属于男性的，也没有一份工作是属于女性的，在大学里，色狼们在挑选工作时，不应当将工作的性别化。

　　

　　老师的工作，对男人和女人来说，都是一样的，女孩子比女孩子更细心，更有耐心，但初中和高中，并不全是女孩子，也有男生。

　　初中阶段，男生的性格和三观都会在这个阶段形成，所以，男生们很珍惜男生们的好感。

　　因此，在选择工作的过程中，大学生们必须要跟随自己的内心，只要有一份热爱，就要一往无前，不能被他人的话语所影响，只有最合适自己的工作，才是最好的。

　　

　　很多父母都觉得，自己的孩子已经被送进了这所大学，那么这所大学的未来，就与他们没有任何的关系了，一切都应该由老师来负责。

　　一个人的发展，既与学校的教育密不可分，也与家庭教育密不可分。在提高学生的学习成绩这一点上，教师可以帮助他们取得进步，而在学习的态度等其它方面，则更多地需要父母的指导，若是父母没有把基础打下好，那么即使教师再如何努力，也无法发挥出很大的效果。

　　

　　而且老师的工作也很累，他们总是在努力的提升自己的学习水平，如果有孩子不听话，老师也会毫不留情的训斥他们。

　　但这都是由于“恨铁不成钢”所致，所以，请家长们不要认为是老师在故意刁难自己的孩子，也请家长们给予教师更多的谅解，毕竟，只有他们这些非学生的父母，却比谁都想让自己的孩子在未来变得更好。

　　专题研讨

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