23年了，企业人力资源管理师还值得考吗？

　　

　　讲真！企业人力资源管理师值得考吗？企业人力资源管理师到底要不要考？该不该考有没有用：

　　相信很多姐妹们对于企业人力资源管理师都会发出这三连问。

　　今天小资整理关于企业人力资源管理师的咨询，希望看完后姐妹们能这灵魂三连完问找到答案。

　　考取企业人力资源管理师有什么好处？人力资源职业入门证书必备

　　证书是找好工作好平台的敲门砖，很多用人单位对于 HR 工作入门门槛都比较高，没有职业等级认证证书很多都会被拒之门外。

　　」升职加薪

　　证书在各企事业单位认可度较高，考取等级越高，升职空间越大，持证者薪资涨幅15%30%。职业技能等级证书，国网可查

　　可申请补贴1500-2000积分落户，积分入学个税抵扣3600

　　发展方向：

　　进入管理咨询领域、专注于人力资源咨询。在企业里专注于企业人力资源管理（大多数 HR 属于这个方向，在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入公司决策层）

　　培训专业（培训讲师）劳务派遣方面

　　结合计算机软件技术，做 EHR 系统软件方面的研发

　　HR 的某些细分模块图，企业咨询顾问，猎头顾问

　　创业（人力资源服务公司）适合人群：

　　想通过培训取证后再就业，或者升职加薪、转岗、入行需求

　　在职人员，提升简历"含金量"

　　需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位准备创业的老板或者合伙人

　　据调查，80％企业设置了独立的人力资源管理部门，平均每个企业拥有6个人力资源管理人员，按照每100劳动人口配1个人力资源管理师，至少需要1000万，所以人力资源管理人才被国家列入为十二种稀缺人才之一。

　　各位姐妹们，想要用空余时间考取企业人力资源管理师的可 si 我详细了解！

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