市人社局聚焦投诉热点进行集中整治

　　近日，市人力资源社会保障局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议召开，市人力资源社会保障局党组书记、局长章冬梅就全局开展主题教育进行动员部署。她强调，要聚焦投诉举报反映集中、群众关切的就业、社保、劳动关系、人事人才等领域热点难点问题，制定专项整治方案，采取台账式管理、项目化推进的方式，进行集中整治。

　　章冬梅在动员讲话中指出，要深刻认识开展这次主题教育的重大意义，切实增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治责任感和历史使命感。要深入落实党中央部署及市委要求、坚持以首善标准开展好主题教育，把理论学习贯穿始终，铸牢捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的忠诚之魂；把调查研究贯穿始终，找准研究解决实际问题的破解之策；把推动发展贯穿始终，凝聚践行宗旨实干担当的磅礴之力；把检视整改贯穿始终，以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉不断推进党的自我革命。同时，要从压紧压实责任、注重工作统筹、改进工作作风三个方面，全面加强组织领导，确保主题教育取得实效。

　　章冬梅表示，局党组已经制定了主题教育工作方案，局属各级党组织要根据方案要求严密组织，认真抓好实施。要认真学习领会、坚决贯彻落实，切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署及市委要求上来，以首善标准把主题教育谋划好、组织好、落实好。

　　章冬梅要求，开展主题教育，坚持目标导向和问题导向相统一，着力查找和解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面问题，严格落实21条措施。各单位要聚焦投诉举报反映集中、群众关切的就业、社保、劳动关系、人事人才等领域热点难点问题，制定专项整治方案，采取台账式管理、项目化推进的方式，进行集中整治，有针对性地提出措施办法，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。

　　会议要求，要高站位抓好中央、全市及此次会议精神的传达学习贯彻，高起点抓好主题教育组织筹划，高标准落实主题教育21项工作措施，搞好工作调度、明确责任分工，推动理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机贯通。

　　文/本报记者解丽