重庆城市管理职业学院：不断优化育人环境 技能竞赛收获硕果

　　近日，2023年“中国银行杯”技能竞赛多项赛事陆续举行。重庆城市管理职业学院师生积极备赛、参赛，将平时所学、日常所练呈现在赛场上，最终累计获得50个竞赛奖项。近年来，学校师生参加各项技能大赛屡创佳绩，学校交出不断夯实育人环境、加强师资队伍建设、加大产教融合力度的全方位育人答卷。

　　精准定位人才培养

　　夯实高素质技能人才培养土壤

　　作为中国特色高水平专业群(A档)建设单位、国家示范性骨干高职院校，重庆城市管理职业学院始终把提高教育教学质量、培养高素质技术技能人才作为办学导向。

　　重庆城市管理职业学院以“立足现代民政，服务智慧民生，对接产业高端，赋能城市发展，培养现代服务业和社会公共服务需要的德智体美劳全面发展的高素质技术技能人才”为人才培养目标，以工学结合为途径,促进学生全面发展和可持续发展的第一课堂学习与第二课堂实践结合、学校文化与企业文化结合、学业成长与职业成长结合的“三个结合”人才培养模式。

　　此外，学校构建了学生与学徒合一、教师与师傅合一、课堂教学与职场训练合一、在堂教学与在线教学合一、技能培养与职业鉴定合一、作品与产品合一的“理实一体”“学做融通”的“六个合一”教学模式。大力推进素质教育和创新创业教育,着力培养学生良好的职业道德、熟练的职业技能和科学的创新精神，人才培养质量显著提高，毕业生深受用人单位的好评。

　　学校不断完善实训基地建设。目前，学校教学、实验实训条件一流，建有22个校内实践教学基地(中心)、187间实验实训室，建有重庆市养老产业人才培养公共实训基地，建成中央财政支持的实训基地1个、市级财政支持的实训基地7个。

　　沃土迎来花开，在学校切实打造高素质技能人才培养环境的过程中，学校师生专业技能不断提升，参加职业技能大赛的热情和赛果也不断提升。

　　加强师资队伍建设

　　专精技强的育人之师成为学生榜样

　　学校相关负责人表示，此次大赛数十项奖项的获得是学校学生“修身、重道、强能”的学风素养体现，更是学校教师“博学、善导、育人”优良教风的最好证明。

　　优秀的师资队伍建设是提升人才培养能力的基石。重庆城市管理职业学院始终坚持“人才强校”战略，通过深化体制机制改革、推进人才引进培育、拓展人才平台建设、提升人才队伍水平、加强师德师风建设等，结合学校“双高”建设任务，构建政企校行四方联动的师资联合培养模式。

　　师资队伍建设增量提质，学校入选全国高职院校教师发展指数100所优秀院校。学校现拥有国家级职业教育教师教学创新团队1个，教育部高校示范马克思主义学院和优秀教学科研团队1个，重庆市市级教师团队5个。教师个人获国家级荣誉22人次，市级荣誉37人次。教师教学、科研成果丰硕，获国家级教学成果奖4项、市级教学成果奖6项，国家级精品在线开放课程2门、省部级精品在线开放课程及一流课程33门,国家级教学资源库1个、市级专业教学资源库2个。

　　加大产教融合力度

　　让政府、行业、学校、企业发挥育人作用

　　为培养更多更高素质的技术技能人才，重庆城市管理职业学院除了在人才培养和师资队伍的配齐配强上努力之外，还不断推动产教融合建设。

　　产教融合是职业教育的重要支撑。2017年至今，学校先后与近600家企事业单位签署校企合作协议，与华为、中国电子系统、顺丰、中国联通、西门子等国内外大型优质企业建立深度校企合作关系，组建产业学院6个，与永辉超市、麦当劳等知名企业组建订单班70余个。学校建有国家级产教融合项目1个，市级校企合作项目1个，市级双基地示范项目3个,教育部现代学徒制试点专业4个。

　　学校高度重视集团化办学,在学校合作发展理事会基础上牵头成立重庆现代服务业职教集团，依托市级、国家级双高专业群建设先后组建成渝地区双城经济圈商贸流通职教集团、西部健康养老职教集团。学校构建以区域为节点、行业为支点、企业为重点,校企协同、多元化治理、多要素融合的产教融合新模式，建立了一中枢、一协同、四机制、四发展的“1144”产教融合校企合作机制，实现人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型产教融合校企合作机制，让政府、行业、学校、企业各自发挥作用，产教融合校企合作进入高质量发展的新阶段。

　　以赛促学、以赛促教，以赛促改。学校负责人认为，各项技能竞赛的参与和成绩的取得，培育了学生精益求精的工匠精神，带动了更多学生走技能成才、技能报国之路，形成了推动重庆城市管理职业学院师资队伍、产教融合、实训基地建设等软硬件设施的配优配齐的双向循环，互相推动，互相促进。

　　学校负责人表示，将继续坚持面向产业的开放意识、密切企业的合作意识、工学结合的培养意识、对接区域的服务意识、促进就业的民生意识、应用研究的学术意识，立足现代民政，服务智慧民生，对接产业高端，赋能城市发展，培养德智体美劳全面发展的高素质技术技能人才。(叶泽阳)