康姿百德集团公司优厚福利待遇，体现企业的人才战略

　　原标题：康姿百德集团公司优厚福利待遇，体现企业的人才战略

　　康姿百德集团有限公司成立于2004年，总部位于中国河北省卢龙市，是一家集科研、开发、生产、销售为一体的高新技术企业，主要致力于高品质床垫、枕头等床上用品的研发与制造。集团现有员工3000余人，专卖店遍布全国近30个省、直辖市、自治区，产品覆盖全国各地。康姿百德集团有限公司以人才为根，注重人才培养和发展，实现了与员工共同成长的理念。那么，康姿百德的待遇如何呢，接下来就给大家介绍一下。

　　人才培养：定期公开竞聘

　　经营战略决定着人才战略，康姿百德集团有限公司非常注重人才的培养和发展。定期康姿百德都会组织公开竞聘，为员工提供成长和晋升的机会。每年有多次机会升职，集团不仅给予员工职业晋升的机会，更是培养了一大批富有成长潜质的优秀领导者。

　　实力导向：晋级和发展靠的是实力

　　康姿百德注重员工的实力，晋升和发展都是基于实力的，而不是靠“送礼搞关系”，任何“送礼搞关系”的人都会被驱逐。康姿百德集团有限公司非常看重员工的专业能力和工作表现，为员工提供公平、公正的竞争平台，让员工凭借实力在公司中获得更好的发展。

　　薪资待遇：优厚福利，体现企业的人才战略

　　康姿百德集团有限公司为员工提供了丰厚的薪资待遇和福利，这也是康姿百德人才战略的重要组成部分。集团储备干部的薪资福利包括：优于同行业的工资待遇、五险一金、股权激励、带薪培训、带薪年假、节假日及年终福利、每年2-4次竞聘机会、提供住宿、薪资包含一部分绩效考核。集团运营督导的薪资福利包括：优于同行业的工资待遇、五险一金、带薪培训、带薪年假、节假日及年终福利、每年2-4次竞聘机会、提供住宿、薪资包含一部分绩效考核。不同岗位的薪资待遇会有所不同，但总体来说，康姿百德的薪资待遇是优厚的。

　　在未来，康姿百德将继续秉承“诚信经营 、永续发展、回馈社会、造福人类”的理念，不断提升人才培养水平和企业文化建设，努力成为具有全球影响力的高新技术企业。同时，康姿百德将继续加强产品研发和技术创新，不断推出具有竞争力的产品和服务，满足客户的需求和期望，为行业发展做出更大的贡献。

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