打出“引、育、管、用”组合拳，精准赋能选调生成长

　　5月23日，钢城区委组织部组织全体科级以下选调生在棋山艾乡田园综合体开展“践行青春使命·助力乡村振兴”沉浸式助农体验活动，选调生们通过观摩艾乡田园乡村振兴党建联合体示范片区建设、体验艾草收割、艾条制作等，亲身感受党建引领乡村振兴发展的新成效。

　　“这样的学习活动形式非常好，对乡村振兴的生动实践和发展之路，我有了更加深切的体会。”“乡村振兴大有可为，我将努力践行青春使命，为助力乡村振兴高质量发展贡献力量。”……观摩学习中，选调生们纷纷表示。

　　开展沉浸式助农体验活动，只是钢城区锻造高素质选调生队伍实践行动的一个缩影。近年来，钢城区始终把选调生培养管理作为优化干部队伍结构、储备党政机关优秀人才的源头性、基础性工程，坚持从多方“引”、精心“育”、从严“管”、合理“用”全链条发力，努力锻造一支政治坚定、能力过硬、扎根基层的高素质选调生队伍。

　　“搭台+架梯”强化本领精准赋能选调生成长

　　记者了解到，钢城区建立了源头培养、全程培养的选调生素质培养体系，将选调生培养纳入干部教育培训总体规划。每年对新招录选调生集中进行岗前培训，重点培训党的创新理论、政治机关意识、基层工作方法等内容，帮助选调生尽快适应基层、融入基层。通过“点名调训”方式，分批次、全覆盖选派选调生参加各类教育培训主体班次。搭建选调生交流成长平台，创新开展选调生“青春筑梦”系列活动，每季度出版一期《青春筑梦》简报，每月开展一期“青春朗读”或“青春志愿”活动，组织科级以下选调生深入村居、社区、企业观摩学习，实地了解区域经济社会发展情况，全面学习党的建设、乡村振兴、基层治理等方面的先进经验。定期组织选调生开展座谈交流，通过经验介绍、理论研究、好书荐读等多种形式，加强对选调生的了解关心、教育引导，持续为选调生成长精准赋能。

　　“严管+厚爱”激发动能，组建选调生“导师帮带团”

　　该区坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既勤“松土施肥”又常“修枝剪叶”。严格执行选调生需到村任职2年的培养要求，不定期地通过电话抽查、实地走访、座谈交流等方式了解选调生工作情况，优先将新入职选调生安排到乡村振兴任务较重村、软弱涣散村，督促选调生扎根基层，履职尽责。建立选调生个人成长档案，制定“建立1本村情档案、结对帮扶1户困难群众、完成1次专题调研”等选调生基层锻炼“八项任务清单”，帮助选调生真正了解基层，掌握农村工作方法，增强群众基础，提高为民服务本领。强化对选调生的关心关爱，组建选调生“导师帮带团”，组织7名区领导、7名街道（功能区）主要负责同志与选调生结成“师徒对子”，定期沟通指导，提要求、教方法、指路子。常态化落实谈心谈话措施，及时掌握选调生思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

　　“历练+重用”助力成才干事业谋发展蔚然成风

　　此外，钢城区有计划地安排选调生到乡村振兴、项目建设、信访维稳、生态环保等基层一线、吃劲岗位、重点工作中历练，实打实、硬碰硬地进行培养，让其在基层干事创业中经风雨、见世面。始终坚持好干部标准，结合干部专题调研和选调生专题调研，将工作实绩突出、群众认可度高的选调生列入后备干部名单，放在重要岗位培养。对经过实践检验、有较大发展潜力的选调生，及时合理使用。近年来，该区培养1名全省“百名优秀选调生”，破格提拔2名在一线工作中表现突出的优秀年轻选调生，推动形成了团结一心干事业、齐心协力谋发展的良好工作局面。（济南时报·新黄河客户端记者孙锋 通讯员卢倩 李柯）