教师“职称”评选发生改变，或将以教龄评选，老师们拍手叫好

　　教师由于其职业的特殊性，承担着教书育人的职责，是我国教育事业当中不可或缺的重要存在，为了我国教育事业更好的发展，国家有关部门近年来对于教师的福利待遇和薪资水平方面都做出了极大的保障。

　　

　　教师作为事业编制的一种，属于体制内的铁饭碗岗位，一直以来都因旱涝保收工作稳定且享受着那些寒暑假而备受人们追捧，但是教师的工作并不像人们看起来那样的光鲜轻松。教师这份工作也有着不为人知的辛苦，而且教师的工资不高。

　　虽然教师这份工作稳定，但并不意味着在成功上按教师以后就可以就此躺平了，教师团队内部也要与时俱进，不断提升自己和学生们共同进步。而且教师的工资是与职称挂钩的，对于职称评定上也是十分让教师团体头疼的一个问题。

　　

　　教师职称的评定不仅有利于教师提高自身的教学水平，为学生提供更高质量的教学服务，获得职称的教师在公司上还有所上涨。教师职称的评选，原本是激励教师往更好方向发展，但是在政策的实施过程当中，教师职称的评定却渐渐变了味道，教师对于职称评选意见越来越大，主要是在教师职称评选过程当中，存在着诸多的不合理现象。

　　很多教师明明自己教学能力并不出众，但是却凭借着自己独特的方式实现弯道超车，这让许多工作在一线的的教师感到不公。

　　

　　如果这样的现象不加以遏制和纠正，势必会影响到教师的工作积极性，直接影响到学生们的授课质量和成绩的提升。

　　教师职称评定的难度还是非常大的，很多老师在一线工作几十年都未能获得高级职称，这样的情况对于那些工作在农村地区和贫困偏远山区的教师来说如果拿不到高职称的话，就意味着工资得不到提升，让农村教育和贫困偏远山区的教育事业难以得到良好的发展，对于教师而言，不仅不能够提高薪资待遇，对于退休以后的养老金领取也会受到影响。

　　

　　针对教师职称评选的乱象，我国有关教育部门对此也做出了改变，教师职称将根据教师的教龄长短来进行评选。有关教育部门对于教师职称评选的调整对于教师来说无疑是一个好消息。

　　很多地区已经根据有关部门对教师职称评选作出的调整为依据实施起来了，比如乡村地区的教师在教练大道一定的年限以后，就可以直接获得高级职称。这也间接的调动了乡村教师的工作积极性，更加有利于乡村教育的良好发展。

　　

　　此次教师职称的评选对于老师来说是一个福利，自己的职称在得到晋升之后，薪资也会有所涨幅，教师职称的评定更加能够代表教师的工作能力，在此之前校领导的任免都是由上级领导直接任命的，而现在获得高级职称的教师，应有资格参加校领导的评选了。

　　职称评定的调整，让教师改职业生涯有了更多的发展空间，教师的职称越高，越能代表教师的个人工作能力和教学水平，直接的代表了教师在教育行业做出的突出贡献，也能够让教师获得更高的社会地位，改善当下人们对于教师的负面看法。

　　

　　教师职称评定的调整有着诸多的好处，不仅可以激励教师提高自己的工作能力，但是教师职称评定的调整，还需要在实施过程当中不断完善。只有充分的保障了教师的薪资待遇和服务水平，提高教师的工作幸福感，才能够让教师更加投入到教育工作当中去。

　　你是如何看待教师职称评定的新调整的呢？

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