西湾轻课堂 ｜ 企业HR如何精准选好人，快速找对人？

　　如今，创新与提质增效对企业越来越重要。具有充足的高素质人才是实现创新和提质增效的关键，那企业该如何赢得充足的高素质人才？

　　西湾轻课堂

　　

　　6月16日下午，中山国际人才港特邀倍智高级咨询顾问李俊桐，来为中山市30多名重点企业代表分享《企业人才供应链建设与升级》，助力企业强化内功，逆势前行。各位代表认真聆听，积极互动提问，记下了对自己有用的重点笔记。

　　如何更精准地甄别人才？留人难怎么处理？如何快速从0到1搭建人才体系？是在场企业代表们备受困扰的问题。

　　

　　李俊桐老师先为大家深入浅出分析国内人力市场的发展趋势，深入剖析招聘中典型的三大问题：

　　1、招聘定位不明确，对标随大流，招聘工作未得到足够重视，缺乏合理的人力资源规划；

　　2、招聘缺标准、缺工具和手段，投入了大量的资金与精力，结果被评价为“盲目招人”；

　　3、缺乏雇主品牌吸引不到人，得出在新时代下，需升级招聘方式，才能找到更合适的人才。

　　进而引出今天的课题：招聘场景下如何高效精准人才识别？ROI最大化的内部人才培养与管理以及后疫情时代下的职业心理风险管理。老师通过结合具体案例分析，并设置现场分组讨论形式，让企业代表对课程更通俗易懂，思路更明确，对本次课程有了更深层次的理解。

　　

　　

　　

　　

　　本次西湾轻课堂培训提供了企业人才供应链建设与升级的讲解，让企业代表们从招聘到内部人才管理等各个层面提升选人识人的能力以及塑人的能力。在场的企业代表们均表示希望以后能参与更多类似的培训沙龙，并纷纷在朋友圈为活动点赞打call。