成为优秀培训师的8个关键点，你都做到了吗？

　　在成为一名优秀培训师的路上，不少人感到迷茫，甚至毫无头绪的寻找着培训的技巧与答案。

　　想要成为优秀的培训师，这8点一定要牢记！

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　　每个培训师都需要了解前人做过哪些有价值的研究，以便向学员阐明我们所做的工作背后的原理，学习历史会使你的培训工作更成功。

　　大部分教学都基于一种说教式的模式，这种模式游离于内容之外。但大部分成人学习是因为他们想学或者有必要学。因此，考虑到不同的学习风格对培训成功很重要。

　　许多培训师能列出成人学习理论的观点，却不会根据自己的想法将这些观点付诸实践。

　　我们必须做好准备，这是培训过程中为数不多的完全有培训师控制的环节。准备不充分可能会导致培训几乎没有效果，造成时间和成本的浪费，学员对你的信心和信任也会随之下降。

　　为成功做准备。准备得越充分，课程的开展就会越顺利，你会遇到的问题就会越少。即便出现什么状况，准备也不会白费，因为你已经能够更从容地解决问题了。

　　作为培训师，你会在培训课程中接触到各种各样的学员。有的可能已经“知道”一切并拒绝你来教他们，有些人会带着一些思想负担来听课，还有一些人可能会被个人或者工作上的事情所困扰。

　　当你在准备帮这些人的时候，记住，你扮演的角色远不是把内容传播出去那么简单。你有机会作出改变——让他们的生活发生重大的变化。有一天哪怕你只改变了一个人的命运时，你都会感觉到培训所带来的力量。

　　培训行业和其他行业一样，都在试图用更少的时间做更多的事。事实上，在某些情况下，如果因为时间限制等原因没有能够亲身练习、互动学习，很可能学员就达不到理想的学习目标。因此，培训师需要对学员进行有效引导。

　　糟糕的呈现技巧会阻碍人们的学习热情，流畅的呈现是培训成功的前提。

　　太多时候，我们把时间都花在设计和进行的培训内容上了。为了保证成功的培训，你需要把时间分配到三个其他的环节上：开场、过渡和结尾。

　　使用培训师的方法、技巧和手段提升学习效果。这个步骤是很多方法的混合可以节约时间、提高热情、提升学习效果。

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