代课？合同制？三支一扶？教师分类这么多，到底哪个适合我？

　　很多同学考教师资格证，为的就是拿到教师行业的入场券。然而就在证书到手，准备在教师领域大施拳脚时，却往往会陷入一种“拔剑四顾心茫然”的惆怅，因为教师的分类实在是太！多！了！

　　有编没编咋分类？合同制签的啥合同？代课是代谁的课？特岗又是哪种岗？三支一扶扶的到底谁是？害！教师的分类它咋就这么多！别担心，今天给你掰开揉碎说一说，解开你关于教师分类的所有迷惑！

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　　编制教师

　　编制教师，指的是拥有事业编制的在编教师，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、津补贴、职称工资等部分组成。其中职称越高，对应的职称工资也会越高，工龄增加，工龄工资也会相应增加，属于“越老越吃香”的工作 。

　　长辈口中的“铁饭碗”，相亲市场上的“香饽饽”，五险一金齐全，有寒暑假，退休没有经济压力，国家会给你发工资。这个工作好吧？但是好的工作大家都想去啊，竞争的激烈程度和公务员考试有得一拼，报名会有比较严格的专业限制，考试难度也很大。

　　一般要求持有教师资格证，部分地区可以放缓到入职后拿证。报考年龄一般要求在35周岁以下，幼儿园要求专科及以上学历，小学及以上要求本科及以上学历，少部分地区要求考生必须为当地户籍。

　　　　（如《2022年上海闵行区第二批教师招聘784人公告》要求持有相应教师资格证、专业对口、硕士学历）

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　　合同制教师

　　合同制教师，指的是没有事业编制的校聘老师。如果编制不够了，但是又缺老师，教育局就组织招合同制教师。工资福利会比编制教师差一些。

　　合同到期后，学校和个人都有权利选择是否续约，所以稳定性也会比编制教师差。但是报考的压力会小很多，因为招聘人数比较多，对专业的限制一般也会少。

　　　　（如《献县2022年公开招聘合同制教师岗位信息表》要求持有相应教师资格证、本科及以上学历，年龄放宽至40周岁，且不要求专业相关）

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　　代课教师

　　如果学校临时缺老师了，比如有老师要去休产假了、被公派出国进修了，学校就会招聘代课老师。一般情况下，代课老师是没有五险一金的，等原老师回归岗位后，代课老师还有可能被解雇，所以是很不稳定的。但是如果你暂时没考上编制老师，又想积累教学经验的话，先做代课老师也是可以的。

　　7姐知道很多伙伴，教招考试面试被刷掉后，就选择去做代课教师，在实践中积累教学经验，为以后上岸编制打基础！

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　　特岗教师

　　特岗教师，是国家为农村义务教育专门设置的教师岗位计划，特岗教师要到偏远农村任教3年，有五险一金，服务期满后，如果你愿意留在当地继续任教，经过考核后，就可以自动转为正式的编制教师，但如果不愿留任，想报考公务员啊、攻读教育硕士啊，也会有一些优惠政策。

　　由于条件比较艰苦，位置偏远，所以报考的人比较少，竞争也比较小，适合耐得住寂寞，一心上岸的同学。

　　　　（如《2022年鞍山岫岩满族自治县招聘特岗教师50人公告》中，招聘小学班主任，不限专业，专科及以上学历即可）

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　　三支一扶教师

　　三支一扶教师，只面向高校毕业生。和特岗教师一样，工作地点是比较偏远的，服务期间有生活补贴，没有五险一金这些。2年服务期到期后，需要自主择业，报考事业单位、公务员也会有优惠政策。

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　　民办学校老师

　　虽然不属于公立学校，但也会有一些各方面条件还不错的民办学校，好的民办学校，工资福利待遇也不会差，你去任教可以为以后考编积累教学经验，但是缺点就是不稳定，万一学校不办了，你的工作也就丢了。

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　　学校行政教师

　　学校行政教师，严格意义上来说不是一线老师，是学校的行政工作人员。比如教务处的老师、办公室的老师，这类工作不承担教学任务，工作内容相对轻松，薪资福利待遇也会低于一线老师，也是种不错的选择。

　　以上，就是今天7姐要给大家介绍的教师的几种分类啦，有没有你心动的岗位呢？不过不管哪种，教师资格证都是最基本的入场券哦！

　　最重要的是，教师资格证的难度今非昔比。先是试卷越来越难，然后是学历要求越升越高，以前大专同学可以考中小学教师资格证，新版教师法出台后，大专同学只能考幼儿园教师资格证。另外，和你竞争的考生也越来越多，今年已经突破千万大关。建议同学们，考教资，一定要趁早！