晋升职称的七种方法……

　　原标题：晋升职称的七种方法……

　　职称与工程人的职场发展密切相关，工程人的升职机会与薪资待遇都会随着职称等级的提高而得到相应保障。

　　近些年来，职称评审的要求越来越多，因此想要晋升职称的宜早不宜迟。

　　今天，小编将和大家分享一下关于晋升职称的七种方式：

　　以考代评就是指有些专业技术岗位可以通过参加考试而不是递交繁琐的材料来获得专业技术职务资格。只要顺利通过国家指定的科目考试，就可以获得专业技术资格，省去了各种审核流程的烦恼。

　　只评不考是目前最常见、适用范围最广的一种职称评审方式。各级人事和职改部门会按照国家规定的评审条件和程序，设立相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的资格进行评审，最终颁发职称。

　　评聘合一是指专业技术人员申报职称时与单位现有空缺的相应级别岗位挂钩。一旦获得申报的职称等级，就会被聘任到相应的专业技术岗位上，实现评审和聘任的有效衔接，让专业技术人员的职业发展更顺利。

　　考评结合意味着要先通过考试，才有资格进行职称评审。考试和评审两者缺一不可。这种方式更人性化：单纯考试过于注重理论知识，单纯评审可能会稍欠理论基础。实话说，考评结合才是一个更好的评定制度，理论与实践相得益彰。

　　适用于博士后科研流动站和企业博士后科研工作站的博士后研究人员,需要申报相应的专业技术职务，并经过工作单位主管部门审核，省级政府人事部门专家审定通过后，由设站单位直接聘任相应的专业技术职务。

　　职称初定适用于在专业技术领域从事工作的人才，只要具备一定的学历和工作年限，并通过考察合格，就可以直接确定专业技术任职资格。这项政策主要针对具备国家承认学历的大中专及以上学历的毕业生，是国家对高学历人才的一种优待措施。

　　适用于军人转业和外地调入企事业单位从事专业技术工作的人员。如果已经拥有相应的职称，直接向认定部门进行审核认定，无需再次进行评审。简单说，这是一种为了方便军人转业和跨地区人员的职称认定方式。

　　其中需要提交专业技术工作总结的，申报人可以通过微信小程序"职称工作总结"下载模板进行参考，或者使用小程序一键生成工作总结的功能！

　　各位想要晋升职称的冲冲冲！

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