人事考试网：2023下半年职业资格考试报名提示！

　　7月10日，2023年中级会计考试报名结束，近几日，多地官方发布了2023年中级会计考试报名人数，那究竟有多少人报考中级会计呢？你需要在多少人的竞争中脱颖而出，顺利拿证呢？我们一起来看下！

　　河南

　　9.1万人报名23年中级考试

　　近日，河南省官方发布《2023年度全国中级会计资格考试（河南考区）报名工作圆满完成》的通知，从中可以看到：

　　河南省有9.1万人报名参加中级考试，累计报考科目20.6万人次，其中：财务管理6.2万人次，经济法7.2万人次，中级会计实务7.2万人次。

　　根据2023年的报考科目人次简单计算，应该是选择报1-2两科的考生居多。

　　

　　

　　（图片来源：河南省会计管理服务平台）

　　而从去年河南省财政厅的通知可知，2022年报考中级的共11.7万人累计报考30.5万科。对比来看，河南省2023年中级报名人数相比2022年有所下降。

　　

　　（图片来源：河南省会计管理服务平台）

　　山东潍坊

　　8460人报名23年中级考试

　　近日，山东潍坊财政局发布《2023年度会计专业技术中级资格考试报名工作顺利完成》，共有8460人报名参加18353科次考试。

　　

　　6月20日-7月10日，2023年度会计专业技术中级资格考试报名工作顺利完成，今年全市共有8460人报名参加18353科次考试，报名人数和报考科次较去年略有下降。

　　甘肃金昌

　　572人报名23年中级考试

　　

　　全国会计专业技术中级资格考试金昌考区报名成功并通过缴费572人。

　　考试于2023年9月9日至11日进行，分3个批次。考试科目为：中级会计实务(8:30—11:15)、财务管理（13:30—15:45）、经济法（18:00—20:00）。

　　考试报名条件审核采取考后全部科目合格人员现场审核方式。

　　金昌考区2022年中级会计考试报名成功并通过缴费的688人，今年略有下降。

　　内蒙古通辽

　　2028人报名23年中级考试

　　根据通辽市发布的《2023年度全国会计专业技术中级资格考试通辽考区报名工作圆满完成》可知：通辽考区会计中级共报名2028人。

　　

　　

　　据统计，通辽考区会计中级共报名2028人，考试将于今年9月初举行。

　　2022年中级考试通辽考区共报名2515人，今年下降比较明显。

　　注：文章部分素材来源于各地财政局，经小优整理后发布，仅供学习交流之用。如涉及侵权，请及时与我们联系

　　住建部发布了《住房城乡建设部办公厅关于同意贵州省推行二级建造师注册电子证书的函》，其中提到：同意贵州省推行二级建造师注册电子证书；

　　

　　贵州省住房城乡建设厅：　　《关于推行二级建造师注册电子证书的请示》（黔建呈〔2023〕31号）收悉。经研究，同意贵州省推行二级建造师注册电子证书。你厅应确保推行的二级建造师注册电子证书符合《全国一体化在线政务服务平台 电子证照 二级建造师注册证书》（ZWFW C 0215-2019）标准，并做好证书数据与我部相关管理系统对接工作。住房城乡建设部办公厅

　　2023年7月12日（此件主动公开）

　　抄送：各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市住房城乡建设（管）委，新疆生产建设兵团住房城乡建设局。

　　通知链接：

　　https://www.mohurd.gov.cn/gongkai/zhengce/zhengcefilelib/202307/20230713_773070.html

　　日前，云南省人力资源社会保障厅联合云南省财政厅发布《2023—2025年度职业培训补贴标准目录》，增加74个新职业（工种）。

　　适用期限有调整！

　　根据国家“十四五”职业技能培训规划目标和云南省“技能云南”行动任务进度，结合国家职业分类大典（2022年版）和近年来职业资格目录缩减、新职业陆续发布、职业技能标准更新情况，将《目录》由之前的一年一公布调整为现在的三年，确保《目录》在“十四五”期间延续实施，体现政策实施的连贯性。

　　职业工种有增加！

　　《目录》从立足培育高原特色现代农业、绿色能源、数字经济、先进制造、文旅康养等12个重点产业技能人才出发，围绕国家职业分类大典、州市重点培训项目指引和云南特色劳务品牌打造开展，共分7个大类937个。

　　为加大对新业态、新模式从业人员培训，将数字化管理师、健康照护师等74个新职业（工种）纳入补贴目录；结合“云南过桥米线”“云南生态茶叶”等云南特色劳务品牌打造，制定劳务品牌类69个，以更加契合社会劳动者和用人单位多样化的培训需求。

　　补贴标准有提高！

　　《目录》在统一职业资格类、技能等级类、新职业（工种）类培训补贴标准的同时，明确组织长江流域退捕渔民和脱贫劳动力（含监测对象）按规定参加培训的，补贴标准分别上浮30%和20%；组织口岸和抵边企业开展涉及服务口岸和抵边地区经济发展相关培训的，补贴标准上浮20%；结合“沪滇、闽滇”技能人才共建共享行动，承担异地培训任务机构开展相关职业（工种）培训的，补贴标准上浮50%。

　　网络创业培训补贴标准也由原来的1200元/人提高至1500元/人。

　　培训方式有创新！

　　《目录》新增支持“双证式”培训措施，结合培训对象从事建筑行业、特种行业就业的需求，鼓励开展“技能证书+专项证书”培训新模式，实现一次培训取得两项证书，增加培训“含金量”。

　　同时明确适当放宽劳动者参加补贴性职业技能培训的年龄限制，对确有培训需求，达到法定退休年龄但尚未按月领取基本养老金的，可按规定纳入职业培训补贴范围；实操培训可与培训对象生产岗位实际结合，通过“以工代训”方式开展，破解“工学矛盾”难题。

　　内容来源：人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx），侵删。

　　技能人员职业资格证书怎么获得？去哪儿查相关信息？

　　怎么查询我的技能人员职业资格证书？

　　关于技能人员职业资格证书

　　这篇给您讲明白！

　　技能人员职业资格证书这样获得！

　　技能人员职业资格考试与专业技术人员职业资格考试有所不同。由于从业人员多、涉及的门类多、且更注重对实际技能水平的考察，很难组织全国统一的考试。

　　技能人员职业资格证书

　　主要通过职业资格目录中

　　相应实施部门（单位）组织的

　　职业技能鉴定获得

　　技能人员职业技能鉴定的报名条件和安排，大家可联系职业资格目录中相应实施部门（单位）进行咨询。

　　证书长这样↓

　　技能人员职业资格证书（不含特种作业操作证等），从左到右依次为五级/初级工职业资格证书、四级/中级工职业资格证书、三级/高级工职业资格证书、二级/技师职业资格证书和一级/高级技师职业资格证书，封面颜色不同。

　　以高级技师为例，证书长这样！

　　

　　申请人可登录

　　技能人才评价证书全国联网查询网站

　　(http://zscx.osta.org.cn)

　　或《国家职业资格目录（2021年版）》

　　中的实施部门（单位）网站

　　技能人员职业资格证书查询

　　不受地域限制

　　不收取任何费用

　　内容来源：人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx），侵删。

　　

　　

　　中国水利水电第九工程局有限公司七公司（以下简称七公司）现因经营发展需要，现向社会招聘相关专业人才9人，公告如下：

　　01

　　一、招聘岗位及人数

　　（一）项目总工程师4名

　　1.岗位职责

　　（1）负责与建设单位、设计单位、监理、分包商等部门的业务沟通、交流和协调，保证工程项目科技、质量、施工工法及竣工资料等相关工作业务的有效开展和按时完成;

　　（2）负责与地方建设局等政府业务主管部门的业务沟通、交流和协调，保证工程项目科技、质量、施工工法及竣工资料等相关工作业务的有效开展和按时完成;

　　（3）负责与上级单位领导及业务部门的业务沟通、交流和协调，保证项目工程科技、质量、施工工法及竣工资料等相关工作业务的有效开展和按时完成;

　　（4）组织贯彻执行国家、地方有关法律法规及行业技术标准、规范、规程及公司标准，督促检查项目职能部门技术、质量、试验、测量等规范、标准的执行情况;

　　（5）组织核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问，指导实施施工工艺操作规程，技术标准;

　　（6）全面负责本项目的施工技术管理，负责组织编写项目施工组织设计、项目施工计划、质量计划及创优规划；组织做好图纸会审、技术交底、设计变更等各项技术工作;

　　（7）参与项目重大事项的决策，负责作业队伍的技术监督、管理;

　　（8）领导本项目科技进步管理工作，负责新技术、新工艺、新设备、新材料、新产品的应用推广，组织QC小组活动的开展，落实公司科技进步管理办法；

　　（9）全面管理工程项目测量、计量工作，负责项目施工中特殊过程的确认审批;

　　（10）负责有关安全技术方案（措施）、操作规程、应急预案等在项目施工方案中的有效执行，组织危险性较大的分部分项工程（或单项工程）专项施工方案和重大事故隐患治理方案的编制、评审、论证、交底，指定专人对专项施工方案的执行情况进行检查;

　　（11）组织开展施工方案实施落实的符合性检查、验收，参加工程施工方案危险源（危险因素）辨识工作及风险预控工作，对确定的重大风险进行专项控制，参与生产安全事故的内部调查分析、处理和鉴定，提出技术意见;

　　（12）负责质量、环境、职业健康安全管理体系在本项目的贯彻实施，配合内外部审核，确保质量保证体系的相关要求在本项目的有效实施。及时解决施工现场出现的技术、质量问题，组织制订方案、措施，确保质量、环境目标和工期要求;

　　（13）加强工程技术人员管理培训，组织做好见习人员的“传、帮、带”培养工作，组织技术人员开展经常性的业务学习和培训工作，提高技术人员的业务水平和工作效率;

　　（14）负责组织竣工资料的编制、整理和移交,组织项目技术总结、创优申报、工法、论文等资料的编写。督促、检查、指导施工过程中的记录、内业资料的管理;

　　（15）完成领导交办的其他工作任务。

　　2.任职条件

　　（1）土木工程、工程管理等相关专业大学本科及以上学历；

　　（2）具有工程类相关专业中级（含）以上职称；

　　（3）具有5年及以上相关工作经验；

　　（4）年龄应在35周岁及以下，特别优秀的适当放宽至40周岁；

　　（5）具备一级建造师、一级造价师或注册安全工程师等相关证件可优先考虑；

　　（6）具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织有关业务人员处理好生产经营中出现的工程技术问题，在所从事的工作领域，具有较深的阅历和专业知识造诣，能够解决专业领域范围内的相关问题或难题；

　　（7）精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范；熟知项目管理知识和相关法律知识；熟悉工程材料设备相关知识；了解施工工艺与工程量的计算；能对工程技术方案的评审提出独立意见，能结合应用不同的工艺技术，使工程方案科学、经济、合理；

　　（8）能独立并带领团队完成各阶段各专业的设计图纸的协调、审核，提出的设计方案更具技术经济合理性，并促进落实对设计方案的修改和调整；主持各种技术方案审定、技术变更，组织各种技术会议；

　　（9）具有总结工程技术实践经验，并从理论上提高，进而达到科学规范水平的能力；

　　（10）较强的项目管理能力、沟通协调能力、团队合作能力，具备系统、严谨细致的工作作风，良好的职业素质和敬业精神；有强烈的事业心和责任感，并有为公司发展争创一流的雄心；

　　（11）熟悉项目专业技术业务，具有提出关键技术课题，组织研究并付诸实施的能力和水平。

　　（二）项目总经济师5名

　　1.岗位职责

　　（1）负责与建设单位、监理、分包商等部门的业务沟通、交流和协调，保证合同管理、成本管理、经营风险管控、工程结算、索赔变更等相关工作业务的有效开展和按时完成;

　　（2）负责与地方建设局等政府业务主管部门的业务沟通、交流和协调，保证合同管理、成本管理、经营风险管控、工程结算、索赔变更等相关工作业务的有效开展和按时完成;

　　（3）负责与上级单位领导及业务部门的业务沟通、交流和协调，保证合同管理、成本管理、经营风险管控、工程结算、索赔变更等相关工作业务的有效开展和按时完成;

　　（4）协助项目经理完成项目合同履约管理工作，负责组织开展分包合同管理、工程设计变更、概预算调整、索赔、工程对上对下结算等有关业务工作;

　　（5）负责项目部对内对外经营、成本管理工作,负责项目经营环境信息的研究，为项目履约管理提供决策方案,主持合同评审和经济活动分析会议;

　　（6）负责项目部经营管理制度、经济政策、经营目标、经济责任指标的拟定、贯彻、总结以及修订完善,主持编制项目部的生产经营年度计划，组织项目部内部考核制度的制定，并对其准确性和可行性负责;

　　（7）负责内部经营目标责任制的签订、考核,负责内部资源的经济性配置及项目部内部经济关系的协调;

　　（8）负责项目部经营合同的管理工作,认真研究经营风险，全面提升风险防控能力，做到项目合法、合规经营管理;

　　（9）负责项目部经济管理中有关环境、职业健康安全管理目标确定、考核;

　　（10）负责项目部成本控制、工程价款结算工作,经过上级授权范围内的招投标工作;

　　（11）协助项目经理积极完成开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作;

　　（12）完成领导交办的其他工作任务。

　　2.任职条件

　　（1）本科及以上学历，持有初级及以上职称；

　　（2）年龄应在35周岁及以下，特别优秀的适当放宽至40周岁；

　　（3）具备4年及以上工作经历，并从事经营管理工作2 年及以上;

　　（4）具备一级建造师、一级造价师或注册安全工程师等相关证件可优先考虑；

　　（5）熟悉经营管理方面的专业知识；熟悉与本岗位相关的政策、法律法规、规章制度；能熟练使用办公软件；

　　（6）具有较强的领导、判断与决策能力；

　　（7）具有较强的沟通、计划与执行能力；

　　（8）具备较强的文字功底与语言表达能力，能够拟定相应的规章与规划。

　　02

　　工作地点

　　全国各地。

　　03

　　薪酬待遇

　　1．工资：基本工资+津补贴+绩效，根据水电九局七公司薪酬制度执行。

　　2．保险福利：基本保险、失业、医疗、生育、工伤等社会保险；住房公积金及企业年金。

　　3．休假福利:年休假、婚假、产假、护理假、丧假等国家规定的相关假期。

　　4．持证奖励：注册在公司的建造师、建筑师、结构工程师、造价工程师、安全工程师等，以及取得法律职业资格、建筑八大员等岗位资格证，按照水电九局的规定按月给予津贴奖励。

　　04

　　报名方式及时间安排

　　（一）应聘人员可将应聘人员登记表（附件1）、简历及相关资料发至联系邮箱573871901@qq.com。

　　（二）报名截止日期至2023年8月31日。

　　（三）简历筛选与资格审核

　　工作人员接收下载应聘人员简历，根据应聘岗位要求进行筛选，经公司审核后初步确定拟招聘的意向人选。

　　（四）组织面试

　　面试时间另行通知。

　　05

　　联系人

　　联系人：黄女士

　　电话：18722728617

　　06

　　公司地址

　　地址：贵州省贵阳市观山湖区诚信南路501号

　　邮编：550081

　　附件：中国水利水电第九工程局有限公司社会招聘应聘人员登记表.doc

　　原文链接：http://9j.powerchina.cn/art/2023/7/10/art_13102_1708282.html

　　一建法规黄金知识点总结

　　

　　下半年职业资格考试

　　近日，中国人事考试网发布了《2023年下半年职业资格考试报名温馨提示》。

　　

　　原文链接：

　　http://www.cpta.com.cn/notice/1541.html

　　相关链接

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　更多《关于如何申请学历学位在线验证/认证报告》的问题，请复制链接到浏览器打开查看：

　　http://www.cpta.com.cn/question/1525.html