引回来留下来使用好｜结构化面试｜每日一题

　　宝子们，解题思路，参考上面笔记图片??参考作答当前，推进乡村振兴在基层大地如火如荼开展，实现乡村“五个振兴”目标，离不开有知识、有情怀、有梦想的青年人才积极参与和倾力奉献。畅通渠道引才，让农村青年人才回得来。实施乡村振兴战略以来，农村成为新的关注焦点和发展热点，乡村广阔天地大有可为，迫切需要和渴望青年人才回乡施展拳脚。做好引才文章，一方面要不拘一格扩宽来源，鼓励热心农村发展的在外创业青年、大学毕业生、能人商人等，回到家乡投资兴业、创业就业，带领乡亲们发展致富。另一方面，要用好“双招双引、人才下乡”等招引政策，吸引驻村干部、大学生村官、支教人员等青年人才下乡留乡，加入到乡村振兴工作队伍中来，发挥自身专业技能优势，有效推动乡村振兴。精准施策育才，让农村青年人才留得住。把农村青年人才招引回乡只是第①步，做好育人、留人文章才是关键。一是要组织创新创业技能培训和特色种养殖、农村电商、民宿旅游等实用技术培训，大力培育本土青年人才，让他们学有技术、干有动力。二是针对青年人才熟悉网络和自媒体的优势，要加强互联网思维培育，放手让他们用各网络平台，将乡村的美景美食、特色文化、民间习俗等广泛传播出去。三是要做好回乡青年人才跟踪、指导和服务，帮助他们解决实际困难，及时将优秀青年人才吸纳进入党员队伍、村“两委”班子，为他们引领乡村发展创造条件。搭建舞台用才，让农村青年人才有作为。要为各类人才搭建干事创业的平台，让事业激励人才，让人才成就事业。一方面，加大青年人才创新创业支持力度，建立健全青年人才普惠性支持措施，给与创业补贴、贷款等优惠政策，鼓励和引导青年人才返乡创业，搞活农村经济。另一方面，发挥示范引领作用，加大青年人才创新创业先进人物和事迹的宣传力度，营造良好的社会舆论氛围，调动农村青年人才扎根基层、干事创业的热情。“人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺”。在接续推进乡村振兴的进程中，要不断做大做好农村青年人才培育蛋糕，汇聚青年人才振兴乡村的磅礴力量，努力绘出乡村振兴美丽画卷。