“解放”还是“淘汰”?AI时代,这些职业受冲击最大!
文/羊城晚报全媒体记者 周聪
“解放打工人”还是“淘汰打工人”,AI给所有人出了一道难题。近日,智联招聘联合北大国发院共同发布报告《ChatGPT如何影响我们的工作?——AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究》。报告指出,白领工作和知识型工作更容易被大语言模型替代,65.8%的职场人表示将参加AI技术培训,提升自身驾驭AI的能力。
2022年底,以ChatGPT为代表的大语言模型人工智能技术横空出世,给高收入和高教育劳动者带来冲击,引发了“机器替代人工”话题的热议。
那么,究竟哪些职业受到AI冲击最大呢?对此,调查显示,财务/审计/税务、翻译、银行、销售业务位列前四,法律/法务/合规职业也位于影响指数前20榜单。这些职业多为白领工作,其共同特点在于工作任务包含较多的文本处理、资料收集整理等内容,而这些知识型的工作任务正是大语言模型人工智能的长项。
针对岗位招聘数据中最常出现的16个职业,课题组根据每个职业在2018-2023年间工作任务的具体内容,描绘了其基于工作任务的大语言模型影响指数(Work Activity-based LLM Exposure index)的变化趋势。结果表明,近五年来,大部分职业的影响指数基本保持不变。这说明,各种职业在对工作任务的要求方面尚未出现明显的、针对人工智能技术的更新。换句话说,尽管人工智能技术发展迅速,从招聘岗位数量体现出来的劳动需求已经对此做出了“人工智能技术替代人工”的反应,但大部分职业的内涵还没有发生太大的变化,技术替代人工主要不是发生在“职业内部”,而是体现为不同职业的岗位需求的此消彼长。
调研结果显示,目前,多数职场人对大型语言模型类AI工具已有尝试。69%的受访者尝试使用过ChatGPT、文心一言等大型语言模型类AI工具,听说过但未尝试的受访者占23.3%,未听说过的仅占比7.7%。分年龄看,95后人群中,尝试过大型语言模型类AI工具的占比最高,达到79.1%,高于70后的44%、80后的71%、90后的72.9%、00后的45.3%。与职场“前浪”相比,95后年轻人对AI工具的了解更深,而与“涉职不深”的00后相比,95后对AI的职场影响关注度更高,因此尝试者占比更高。
面对AI工具的普及以及带来的影响,职场人将采取哪些方式进行应对?65.8%的受访者表示,将参加AI工具使用技能的培训课程,占比最高。还有47.2%表示将学习一个不容易被AI替代的新专业技能, 42.9%表示将转向不容易被AI替代的新职业方向,另辟赛道。
来源 | 羊城晚报·羊城派
责编 | 陈倩
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