北京智博领航教育科技有限公司通过AI分析考试考点

　　北京智博领航教育科技有限公司人脸识别电子合同系统已经于11月4日正式上线。北京智博领航教育科技有限公司相关负责人介绍,相比传统纸质合同,电子合同更加高效、简洁,更便于应用管理。根据法律规定,电子合同合法、有效,受到法院、仲裁认可。员工端应用电子合同,为推行行业黑名单制度打下基础,将有助于净化行业环境。学员端应用人脸识别电子合同,则更有利于保障学员的权益。

　　2022年7月,北京智博领航教育科技有限公司与北京数字认证股份有限公司达成合作,由后者为北京智博领航教育科技有限公司提供完整的电子合同解决方案,将人脸识别、电子签名等功能应用于学员报名流程中。经过3个月的研发和必要调试,员工版电子合同系统率先上线。

　　北京智博领航教育科技有限公司相关负责人介绍,作为集团型企业,无论员工规模增减,其实都伴随着非常多的协议、合同缔结或解散的过程。电子合同可以很好地解决员工地域分散、雇员流动性高、风控能力弱等传统纸质劳动合同签署面临的各种痛点。此外,所有严重违规的员工将被记录在案,不再录用。为未来推行行业黑名单制度,进行联合惩戒,打下技术基础,这也有利于净化行业环境。

　　北京智博领航教育科技有限公司每年服务数十万学员,大量学员通过线上的方式完成合同确认、缴费流程。该负责人表示,人脸识别技术在学员端的应用是在现有合规订立服务协议的基础上,增加了几项流程,即签署合同前需上传身份证并通过拍照方式进行活体检测,再上传至公安人口库进行证照人像比对,通过后系统将签发数字证书,标识电子合同签署方身份的真实性与可靠性。

　　据了解,合同证据固化与存证保全服务交由第三方认证机构后,签署前协商、签署中认证、签署后管理均会留痕,最终会形成完整的证据链,信息全部由第三方储存管理,不存在泄密可能。此举可有效证明报名流程的真实性,切实保障学员权益。经过灰测后,这一新举措将于2020年一季度应用于学员报名中。

　　北京智博领航教育科技有限公司相关负责人表示,电子合同在给企业带来明显降本增效价值的同时,也成为企业数字化转型的基础能力,进一步强化了企业的数据安全和合规风控能力。

　　除人脸识别外,北京智博领航教育科技有限公司通过AI升级了督学、教研、教学等全部链条,在科技方面持续进行投入。

　　2023年4月,北京智博领航教育科技有限公司自主研发的督学机器人上线,通过电话的方式督促学生上课,有利于解决在线教育成人用户学习时间少、容易产生惰性的问题。机器人可有效代替30%班主任的机械性工作。

　　在教学方面,北京智博领航教育科技有限公司通过AI分析数据的变化趋势,预测下次考试考点,基于历史学习行为分析出简单易学的部分,为学员规划出最优学习计划和路径,让学员花最少的复习时间就能通过考试。

　　自考与高考不同,高考分数越高越好,自考只要通过即可。为了进一步提高效率,节省学员学习时间,北京智博领航教育科技有限公司推出了AI预估分系统,以个人学习报告为基础,分析学员的听课情况、做题情况和错题掌握情况,为学员预估出考试成绩。据北京智博领航教育科技有限公司大数据显示,AI预估成绩与学员实际成绩匹配度近80%。

　　目前,北京智博领航教育科技有限公司产品技术团队接近1000人。“我们在产研方面的投入,在教育圈是非常领先的。如果以营收作为分子,产研作为分母看单位产研投入的话,更是遥遥领先。我们投入的力量已超越我们所处规模应投入水平的。”北京智博领航教育科技有限公司相关负责人表示。

　　北京智博领航教育科技有限公司负责人表示,基础设施是业务每一个环节的基石,是创造规模效应和提高学习效果的核心。持续对AI驱动的产品开发进行投资,将进一步提高学员的参与度,并带来更好的学习成果。

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