安徽肥西以“三稳”之举筑牢就业“民生线”

　　就业是民生之本，是稳经济大盘的重要支撑。今年以来，安徽省肥西县人社局围绕实现更高质量和更加充分就业的目标，创新举措、精准施策，用心用情服务好各类市场主体，不折不扣落实好各项惠企惠民政策，积极促进社会就业稳定和民生改善。截至目前，肥西县城镇新增就业13259人，失业人员实现再就业1695人，就业困难人员实现就业209人，转移农村劳动力就业6537人，农村居民新进入二、三产业就业人数6782人。

　　保市场主体“稳企业”

　　保市场主体是“六保”中最基础、最根本的任务之一。稳就业就是要保市场主体，保市场主体就是要“稳企业”。

　　肥西县人社局从优化营商环境出发，站好“为企服务岗”，在社保开户及征缴、政策宣传及审批、劳动保障及监察等方面，主动作为、靠前服务，赴乡镇、进园区、走企业，点对点宣传、面对面推介，切实将窗口前移、服务下沉，为市场主体营造良好的经营环境，助力稳岗稳就业。

　　肥西县从释放政策红利出发，打好“为企服务牌”，出台了《关于印发肥西县促进经济高质量发展若干政策的通知》《关于印发〈肥西县支持招工引才服务若干政策实施细则〉的通知》《肥西县加快建设新时代人才强县聚力打造特色人才中心的若干政策》等文件，制定了阶段性用工补助、为企业招引蓝领技术工人奖补、智慧就业平台运营奖补等系列招工引才服务政策，着力激发市场主体的活力和内生动力，助力企业特别是中小微企业发展。2023年以来，已累计兑现发放各项稳岗就业补贴资金368.67万元，惠及195家企业1025人。

　　拓就业增量“稳岗位”

　　以包保服务强沟通，对县内20家重点招商企业和33家年产值3亿元以上企业，由肥西县人社局领导班子成员包保联系，配备人社服务专员跟踪服务，采取“一对一”包联方式，建立长期稳定用工信息沟通渠道。

　　以需求调查强对接，组织县人才发展公司及县内职业院校负责人，前往均胜汽车、派能科技等重点企业开展走访调研，在招聘会参与、校企合作和直播带岗等方面进行探讨交流，帮助企业协调解决用工需求等方面问题。

　　以实际举措强实效，今年以来，已举办线上线下招聘346场，服务企业13437户次；组织226家次重点企业赴安理工、合工大等12所高校开展了12场校园招聘会，提供就业岗位6460个，收到简历2926份，初步达成就业意向1537人。

　　遴选并推荐均胜汽车、派能科技、华霆（合肥）动力等7家重点企业，参加合肥市赴南大、武大等外省高校的“招才引智高校行”招聘活动。

　　开展抖音直播带岗14期，邀请TCL、安利等395家次企业参与，提供岗位万余个，在线人数约达59.3万人次。同时为大众一汽平台零部件有限公司、安徽哲宏机器人等9家重点企业制作企业推介短视频，在抖音、肥西融媒等广泛推介。

　　强群体服务“稳信心”

　　要持续保障高校毕业生就业创业。肥西县坚持把高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，坚持市场导向和政府促进并重，精准施策、务求实效。一方面持续加大高校毕业生政策激励，及时审核兑现中小微企业招用高校毕业生社保补贴、高校毕业生一次性就业补贴、一次性创业补贴等等。另一方面加紧推进青年就业见习计划，抢抓时间窗口，开发企业及机关事业单位就业见习岗位，截至目前，已开发见习岗位 402个，招用见习人员200人。

　　要持续加大农民工就业创业支持。着力提高创业担保贷款政策的知晓率和精准度，优化服务流程，强化跟踪问效服务，充分发挥创业担保贷款贴息资金的引导作用。截至目前，为710人发放创业担保贷款24735万元，完成市下达目标任务的164.9%，通过创业带动扶持自主创业721人，带动吸纳就业1654人。

　　要持续开展就业技能培训。“技能人才是中国制造业高质量发展的重要支撑。”肥西县以“强素质、提技能、稳就业”为目标，加强职业技能提升培训，加快推进劳动者素质提升。截至目前，累计培训5416人，其中企业新录用人员岗前技能培训56个班次培训1895人；企业技能提升培训39个班次培训1453人；就业技能培训15个班次503人，徽菜师傅培训38个培训班次1565人，促进更多劳动者掌握一技之长，增强就业本领。（李姝莹）