太和县赵集乡：村里的“和事老”

　　“乡里乡亲的，有事好商量，要是信得过我们，土地边界问题，我们来帮大家丈量。”在太和县赵集乡双龙村“和事老”调解室内，几名“和事老”正在调解群众土地边界纠纷。最终，通过实地查看、丈量土地，在“和事老”们的见证下，两家握手言和，冰释前嫌。

　　如今，这样的基层治理工作模式在赵集乡已是常态。

　　近年来，太和县赵集乡认真学习新时代“枫桥经验”，大力推广“四事四权”工作法，发动群众参与乡村治理，探索出了一条符合发展实际的乡村善治模式。

　　据了解，太和县赵集乡各村均配备3至5名“五老”调解员，“五老”人员政治素质高、群众基础好、调解能力强，而且乐于发挥余热。

　　他们是平安建设的宣传员，既能走村入户宣传，又能创作节目登台演出。

　　他们是矛盾纠纷的调解员，对各类矛盾纠纷既能“号脉”，又能“开方”。

　　他们是人居环境整治的监督员，既能指导村民因地制宜打造美丽庭院，又能发动群众自觉维护村庄环境卫生。

　　此外，赵集乡从社会治理、安全生产、民生保障、人居环境等方面制定积分细则，由“五老”队伍以及村监督委员会对照评分标准逐户赋分，定期公开公示。

　　村民通过积分兑换生产生活用品，成为了基层治理的参与者、受益者、共享者。

　　自成立“五老”队伍、推行积分制以来，乡风民风持续向上、向善，村庄更加整洁、邻里更加和睦，陈规陋习少了、遵纪守法多了，争当先进的多了、甘于落后的少了，共建、共治、共享的基层治理新格局正在形成。（王皖秀 张聪/文 耿万荣 李梅/图）