宝应：“以学为先、以警为常、以干为要” 推进干部队伍能力作风提升

　　  今年以来，为推进干部队伍能力作风提升，宝应县委老干部局坚持“以学为先、以警为常、以干为要”三项举措，着力打造一支心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的党员干部队伍。

　　  以“学”为先，写好思想铸魂新“文章”。期间，该局通过集中学习、交流研讨、加强自学等形式，教育引导党员干部在深学细照笃行中提高理论素养。组织参加知识竞答活动、省市老干部系统专题培训班、开展主题党日和“我是党课主讲人”活动，增强党员干部能力本领。用好线上学习平台资源，引导党员干部利用“学习强国”APP、省市老干部公众号等，组织收看5期全国全省离退休干部网上专题报告会。选派多名优秀干部到县党建、巡察等一线学习锻炼，在实践中深化理论知识、提高履职能力。

　　  以“警”为常，写好督查整改清“文章”。坚持聚焦贯彻落实《全市干部队伍能力作风提升行动实施方案》任务清单，重点对照“六查摆六弘扬”查摆问题，制定整改措施清单，对全局科室采取随机抽查，及时发现存在问题，形成督导检查清单，现场反馈，限期整改，倒逼干部能力作风提升各项工作落细落实。坚持将廉洁要求纳入党员干部日常管理监督之中，召开全面从严治党工作部署会，签订责任清单，压实主体责任和书记第一责任人责任。强化干部日常管理，组织党员干部观看警示教育片、聆听典型案例、重温入党誓词等，深入推进廉政文化建设。

　　  以“干”为要，写好为民服务暖“文章”。坚持将抓党员干部能力作风建设与当前重点工作相结合，用实际行动切实把干部作风体现到日常工作和生活中。从群众实际出发，更新服务理念，拓宽服务范围，创新服务方法，组织老干部局志愿服务队围绕开展送理论、送文化、送健康、送文明、送法律“五送”活动，深化“我为群众办实事”实践活动。坚持做好老干部服务管理工作，在坚持高质高效办理日常信访的同时，对相关问题及时开展回头看，确保凡事有交代，件件有着落，事事有回音。通过开展调研月活动，领导班子成员带头抓重点、每人确定一个课题，深入基层调研分管条线现状和存在问题，帮助各基层解决好工作中遇到的业务问题。结对社区共同开展各类主题党日活动和文明创建、包路包段和文明交通执勤等工作，切实解决基层群众关心关注的实际问题。（宝老轩）