各地积极探索实践首席数据官制度

　　    广东省：广东是全国首个推行首席数据官制度的省份。2021年5月，广东省政府办公厅印发《广东省首席数据官制度试点工作方案》，鼓励试点单位先行先试，强化跨部门、跨层级、跨领域统筹协同机制，为全面落实首席数据官制度积累可复制、可推广的经验做法。    随后，广州、深圳等地陆续发布本市的实施方案。    《广州市推行首席数据官制度试点实施方案》创新性提出设置首席数据执行官，协助市首席数据官开展工作，聚焦数据资源全生命周期管理，推动数据治理、数据共享开放和开发利用，加快推进数据要素市场化配置，全面提升数据资源在数字政府建设中的核心驱动作用。    《深圳市首席数据官制度试点实施方案》明确首席数据官职责范围方面包含推进智慧城市和数字政府建设、完善数据标准化管理、推进数据融合创新应用、实施常态化指导监督、加强人才队伍建设以及开展特色数据应用探索。    除了政府部门首席数据官的设置，广东还于2022年8月发布了《广东省企业首席数据官建设指南》，提出鼓励具备条件的企业设立首席数据官。并要求首席数据官应设置在企业决策层，是企业对数据资产的使用管理和安全全面负责的高层管理人员。    近日，广州市正式印发《广州市全面推行首席数据官制度工作方案》，将实行首席数据官制度作为推动数字化改革的有效抓手，深入推进数字政府和数据要素市场体系建设，促进数据、业务、技术深度融合。    江苏省：2021年6月《江苏省企业首席数据官制度建设指南（试行）》发布，提出企业应依据自身特点和需要，将首席数据官制度的基本内容写入企业章程或列入企业管理制度，赋予首席数据官对企业重大事务的知情权、参与权和决策权，并为首席数据官履行职责提供组织机构、人员编制、资金保障等各种必要条件。    2022年4月，苏州发布《全市教育系统首席数据官制度建设实施方案》，率先面向教育系统开展首席数据官试点建设。    浙江省：2023年7月发布的《浙江省企业首席数据官制度建设指南（试行）》，鼓励国有企业、基础电信企业、大型制造业企业、重点互联网企业设立数据领导小组和数据管理部门，由企业主要负责人、首席数据官等组成，对企业数据管理重大事项进行决策。要求首席数据官应面向企业数据资产管理与增值，制定全面系统的数据资产管理与价值开发战略，规划各级目标，对企业数据架构、数据治理和数据质量方面的工作进行规划和指导，确保数据发挥战略性资产的作用为企业战略和业务目标提供支撑。同期，浙江省企业首席数据官联盟也正式成立。    上海市：2021年11月发布并于2022年正式实施的《上海市数据条例》提出鼓励各区、各部门、各企业事业单位建立首席数据官制度，这也是上海市数据要素市场的一项关键工作。    2022年9月，《静安区建立首席数据官制度实施方案》印发，正式建立了区首席数据官制度，成为上海市首个全面推广实施首席数据官制度的区。    2023年6月，上海市通信管理局印发《上海市电信和互联网行业首席数据官制度建设指南（试行）》对外公示。文件指出，通过在本市电信和互联网行业试点建立首席数据官制度，将数据战略引入自身的日常管理运营，指导行业全面统筹数据开发、利用和安全，引导企业构建、激活数据管理能力。    四川省：2023年5月，四川省经济和信息化厅起草了《四川省企业首席数据官制度建设指南（试行）（征求意见稿）》。意见稿指出，建立企业首席数据官制度，设置企业首席数据官岗位，是增强企业发展新动能的关键所在，同时也是推动数字经济和实体经济融合发展的重要举措。鼓励各行各业设立首席数据官，按照“政府引导、企业主体、权责一致、效益优先”的原则组织实施。    山东省：2021年8月发布的《山东省企业总数据师制度试点工作建设方案》，明确首席数据官应该通过开展教育培训，提高企业员工数据资产意识，构建企业数据资产文化，引导建立正确的数据价值观，增强全员的数据安全意识，不断优化数据质量。山东省数字经济协会、山东省大数据协会等行业协会、联盟负责本行业、本联盟内的企业首席数据官制度建设推进工作，编写案例和最佳实践，开展人才培训，为企业首席数据官提供人才储备。    北京市：2023年1月，《北京市数字经济促进条例》正式实施，第四十八条提出鼓励各单位设立首席数据官。    2023年3月，北京市经济和信息化局、北京市人力资源和社会保障局、中共北京市委网络安全和信息化委员会办公室主办，北京软件和信息服务业协会举办了全国首批企业首席数据官素养能力培训班，在全国率先打造政产学研协同的企业首席数据官培育模式。（本栏目内容由本报编辑部整理）