紹興市河湖長制工作入選浙江省典型案例

　　記者從紹興市河湖長辦獲悉，為弘揚先進經驗和典型做法，進一步推進河湖長制迭代升級，浙江省河長制辦公室組織開展全省河湖長制工作典型案例征集評選工作，22個案例入選。紹興市“紹興市開展河湖長制標准化建設，推動治水邁入長效治理新階段”榜上有名。

　　紹興是典型的江南水鄉，推行河湖長制標准化是保護水環境、改善水生態的重要舉措，是推進生態文明建設的重要抓手。2018年，紹興正式發布《河長制工作規范》和《湖長制工作規范》地方標准，規定對河湖長的管理要求、工作職責和內容、工作任務、巡查要求等事項，對河湖長作用進行了全面細致的界定和明確，成為紹興各級河湖長履行職責的行為規范和操作標准。

　　近年來，紹興市推進河湖長制標准化提檔升級，充分發揮總河長令和河湖長制聯席會議平台作用，部署推進重點任務。建立跨區域、跨部門協調聯動機制。健全河湖長制綜合考評和河湖長履職評價機制，強化河湖長常態更新、河湖長問題發現、河湖問題曝光、河湖長述職制度。圍繞全域“幸福河湖”目標，編制幸福河湖“一河一策”實施計劃。

　　與此同時，紹興市加大科技成果轉化力度，推廣水污染治理、水生態修復等適用技術，應用無人機、無人船等智慧化巡河設備，提高問題發現處置效率，提升巡河監管效能。加強資金要素保障，紹興市河長辦每年用於河湖長制專項工作開展資金達3200萬元，並鼓勵和引導國有資本、社會資本參與治水基礎設施建設和運營。各級河湖長擔負起河湖治理保護直接責任，牽頭制訂“一河一策”，著力解決責任河湖的重大問題和重點任務。

　　“河湖長履職盡責帶動了‘民間河長’加盟，形成了上下齊心共同管護的熱潮。”紹興市河湖長辦相關負責人說，紹興是全國首個發布河湖長制地方標准的城市，接下來將嚴格堅持河湖長制工作要求，更新運用數字手段，引導社會力量參與，創新河湖長制工作機制，健全完善河湖長制管理體制機制，推進水生態和水資源綜合治理，確保河湖長制工作取得更好成效。