某校大学辅导员“薪资”被流出，金额格外亮眼，网友看后坐不住了

　　毕业即就业，成为一名大学辅导员成了众多毕业生的追求。对于学生来说，从读小学，到升初中，到中考进入高中，再通过高考进入大学，最终的目的都是为了在学业毕业之后，在踏入社会之后，能能快速地找到一份收入理想、工作性质比较轻松的好工作。

　　

　　及根据近几年全国各地毕业生就业情况来看，有一个职业，开始在行业中发光发亮了，那就是大学辅导员。大学辅导员，读过大学的学生都知道，顾名思义，就是对大学生除了学业以外进行辅导工作的，包括大学生的日常生活琐事、宿舍的各项事宜安排、一些教学金等的申请、学生日常心理疏导等等。

　　近几年来，全国各地深受疫情影响，各行各业的失业率都不断是升高，毕业生求职难，求职碰壁，已经成了社会普遍现象。而对于大学辅导员这一职业，入职人员基本都是相对优秀的大学毕业生在毕业之后，直接留在原学校，进行应聘辅导员的。

　　

　　当然，学校对原学校的毕业生多少是有优先招录政策的，这也就意味着，如果能力足够、符合标准的毕业生，去应聘本校辅导员，就能达到毕业即就业的理想状态。因此，成为一名大学辅导员成了众多毕业生的追求。

　　某校大学辅导员“薪资”被流出，金额格外亮眼，网友看后坐不住了

　　成为一名大学辅导员成了众多毕业生的追求，换句话说，就是辅导员岗位越来越“吃香”了，这是为什么呢？对此，有关专家进行过分析。

　　

　　就目前来看，在薪资方面，大学辅导员表面上看薪资并不是很高，但其各项福利补助加起来，每个月到手的金额，却一点都不低。一位河南某大学的辅导员晒出她的工资明细：基本薪资为3300元上下，公积金1420元，每个月的公勤补助、绩效奖金、取暖费补助、车补、住房补贴等加起来，也有一万多，还有年终奖基本也能拿到一万五至两万。

　　这么看来，每个月到手的总金额也有一万五左右，一年下来的年薪，可以赶上公务员和一些高端行业的工资水平了，甚至已经超过了同一个学校的大学教师的工资了。

　　

　　同时，在工作方面，辅导员的工作强度，相比起大学教师是小很多的。这主要是因为，管理的对象是大学生，也就是成年人了，生活学习各方面都完全可以照顾自己，思想也基本比较成熟。

　　学生自己遇到生活小事，只要在他们能力范围可以解决的，都会自行解决，而不会找到辅导员。即便是比较重要的事情，找到辅导员，也可以很好地跟辅导员进行沟通，基本不存在野蛮、莽撞的现象，这也就大大减少了辅导员的工作强度。毫不夸张地说，辅导员只要按部就班，将学生在学业以外的各项事务处理好，基本没有什么太大的工作压力。

　　

　　另外，在工作稳定性方面，大学辅导员的工作性质是属于比较稳定的，尤其是对于应届毕业生就应聘上的辅导员。

　　辅导员岗位是属于行政编制，是直接跟学校签订劳动合同的，正常来讲，辅导员经过笔试和面试上岗以后，只要正常地、循规蹈寻按照学校的规章制度，做好本职内的工作，都是不会被辞退的。也就是说，只要辅导员本本分分工作，将这份工作干到退休并不是难事。

　　

　　三、具备哪些条件可以使得毕业生更容易成为辅导员？

　　随着我国社会经济的发展，人们受教育程度越来越高，各行业对员工的质量需求也在越来越高了，大学辅导员岗位也是如此。教育网发布关于“武汉大学2021年学生辅导员拟用人员名单”，也就是通过了笔试的。

　　即将面临面试的所有人员，从名单里，我们看到一个非常让人惊讶的事实，报考大学辅导员的考生里，学历都是硕士研究生，其中，80%是来自于武汉大学本校的毕业生，15%来自于我国知名度最高的清华大学、北京大学，甚至还有5%的考生，竟然是来自于世界著名的美国哥伦比亚大学。

　　

　　由此可见，简单的一个大学辅导员岗位，要求确实如此之高，竞争竟是如此之大。那么，面对要求和竞争都如此之大的大学辅导员岗位，考生们应该怎么做才能使得更顺利通过应聘呢？

　　众所周知，报考辅导员，也是像体制内的工作，也是会根据考生的条件进行优先录取的。对于大学期间已经是党员、在大学期间有获得优秀奖学金或者优秀班干部等荣誉的、以及考取了心理专业有关的资格证书的考生，报考大学辅导员时候，都是可以优先招聘的。

　　

　　总结：综上所述，大学辅导员具有稳定性强、薪资高，福利待遇好，工作强度适中的特点。对于毕业生来说，是个不错的选择。有意向往这个方面职业发展的学生，就要在大学期间努力提升自己的个人能力，为毕业后应聘大学辅导员打下一定的基础。

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