机关＋事业单位！河北最新招聘来了！这些岗位大专学历就可……

　　招聘速览

　　>唐山师范学院2018年公开选聘硕士研究生补聘公告

　　>保定学院2018年专任教师招聘公告 >保定学院2018年非教学岗位招聘公告

　　>邯郸市第四医院2018年公开招聘专业技术人员公告

　　>衡水市公安局公开招聘警务辅助人员

　　>衡水市桃城区关于公开招聘环保劳务派遣工作人员的公告

　　>武强县英才劳务派遣服务有限公司招聘劳务派遣人员实施方案

　　>巨鹿县2018年公开招聘劳务派遣人员

　　>廊坊市妇幼保健中心关于2018年公开招聘工作人员公告

　　>易县关于2018年公开选聘高职中教师实施方案

　　>怀来县库区办2018年公开招聘劳务派遣工作人员的公告

　　唐山师范学院2018年公开选聘硕士研究生补聘公告

　　为加强师资队伍建设，经学校党委常委会研究，面向社会公开选聘6名硕士研究生，现公告如下：

　　一、选聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行和职业道德；

　　4、具有与选聘岗位要求相适应的学历学位（全日制普通类硕士研究生及以上学历）、专业、年龄和技能条件。应聘的硕士研究生，一般要求本、硕所学专业一致或者相近，原始学历为全日制普通类本科（专接本除外），特殊岗位需要的按照招聘条件执行；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、具备岗位所需要的其他条件；

　　7、应聘人员毕业时间截止到2018年12月31日。

　　(二)岗位条件

　　岗位条件详见《唐山师范学院2018年公开选聘硕士研究生岗位条件表》(附件)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期从2018年4月28日起算。

　　二、报名

　　（一）报名请点击唐山师范学院人事处主页左侧招聘系统登录链接（http://60.2.228.76:7001/ppygzz/control/ppzplogin），按照操作指南提示填写有关内容。特别提示：此次报名的所有岗位前面均标注有“ks”，如报名资源管理系城乡规划学专业的考生，请选择“ks城乡规划学”。

　　（二）填写完基本信息后，请将详细简历上传（以Word文档或pdf格式上传），简历要求有本硕博学习经历，科研情况，获奖情况，最后必须插入本、硕、博学历学位证书 、学信网查询教育部学籍在线验证报告，有专业方向要求的请提供带有专业方向的学籍表，国外学历的需提交教育部学历认证报告，否则审核不予通过。（注意上传简历必须是一个文件，本系统不支持多个文件上传且只保留最后一次上传内容）。

　　如有技术问题请通过操作指南中的QQ联系技术人员解决。

　　（三）报名截止时间2018年6月18日。

　　三、考核事宜

　　（一）考核方式及成绩确定

　　通过资格审核的应聘人员进入选聘考核程序。

　　1、应聘教学岗位人员的考核，采取业务考核和面试考核的方式进行。业务考核重点考核教师业务技能，分为试讲、答辩、技能展示等环节；面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性。业务考核、面试考核分数所占比例为7：3。

　　2、应聘行政教辅岗位人员的考核，采取业务考核和面试考核的方式进行。业务考核以笔试为主，主要考核与岗位相适应的专业知识、业务素质、工作能力或实践操作等；面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性。业务考核、面试考核分数所占比例为4：6。

　　3、按照考核成绩，确定排名。若两名以上总成绩相同时，应聘教学岗位人员按业务考核分数进行排名, 应聘行政教辅岗位人员按面试考核分数进行排名。

　　4、面试考核综合成绩平均分或业务考核综合成绩平均分在60分以下的，不予聘用。

　　（二）考核安排

　　1、公告发布之日起至6月20日进行资格审查，应聘人员可在自助设置的应聘反馈中及时查看审查的进程。通过资格审核的人员在学校人才需求专栏予以公示，应聘人员及时关注审核情况。

　　2、考核安排等事宜一律通过人事处人才需求专栏进行公布，请应聘人员随时关注网站查阅相关信息，不再另行通知。

　　联系人：徐老师、王老师

　　联系电话：0315-3863331

　　详情登录

　　http://rsc.tstc.edu.cn/col/1280912004906/2018/06/10/1528618317155.html

　　保定学院2018年专任教师招聘公告

　　为满足教学、科研等工作需要，进一步推进师资队伍建设，2018年保定学院拟招聘专任教师57名，现将招聘事宜公布如下：

　　一、招聘岗位、人数

　　2018年我校公开招聘专任教师57名。具体招聘专业、人数以及学历要求等见下表。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1．拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2．具有中华人民共和国国籍；

　　3．具有良好的思想道德素质，热爱教育事业、身体健康；

　　4．应聘人员须为2018年7月31日前取得毕业证、学位证的全日制硕士及以上学历毕业研究生；国外高校和港澳台地区高校毕业的硕士研究生，学历学位须经教育部留学服务中心认定；

　　2018年应届毕业生尚未拿到硕士及以上研究生毕业证书、学位证书原件的，须提供就读学校出具的可以按时毕业并获得学位的证明；

　　5．已就业的应聘人员需有现工作单位出具的同意报考证明。

　　（二）岗位条件及有关要求

　　1．硕士研究生（含）以上学历，且本科、研究生阶段均为全日制学历；

　　2．研究生阶段要求为中共河北省委组织部、河北省人社厅发布的“名校英才入冀”计划范围内院校；

　　音乐、体育、美术、外语类毕业生可扩充为国内重点专业院校。

　　以上本科阶段均要求为一批次录取专业。

　　3．国外高校和港澳台地区高校毕业的硕士研究生，学历学位须经教育部留学服务中心认定的知名大学（泰晤士世界大学排名前500所，以应聘者就读期间排名为准），且本科阶段要求为国内一批次录取专业或国外和港澳台地区知名大学（泰晤士世界大学排名前500所，以应聘者就读期间排名为准）；

　　4．年龄在35周岁（含）以下。

　　三、有关规定与要求

　　（一）不在招聘范围人员

　　1．现役军人；

　　2．试用期内的公务员和事业单位工作人员；

　　3．未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员；

　　4．未经本单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

　　5．在党政处分期间人员。

　　（二）不得应聘人员

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2．曾被开除公职的人员；

　　3．法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（三）公开招聘执行回避制度

　　按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）规定，严格执行回避制度。

　　如有（一）（二）所列情形之一者，一经发现，取消资格。

　　四、招聘办法

　　专任教师招聘采取选聘的方式。

　　选聘办法为试讲、答辩。应聘者根据应聘专业，自选试讲题目和内容（时间20分钟）。课堂讲授结束后，应聘者进行答辩（时间10分钟以内）。满分100分，合格基准分80分。试讲平均分低于80分的，或二分之一以上的评委打分低于80分的，直接淘汰。拟录用结果按成绩由高到低确定。

　　五、相关待遇

　　本次录用人员以人事代理的方式聘用，享受与学校事业编制人员同等的工资待遇。

　　六、报名办法

　　（一）报名要求

　　每名应聘者只能应聘一个岗位。

　　请应聘人员下载并填写《保定学院2018年专任教师岗位应聘报名表》附件4，发送到邮箱bdxyrsc@126.com（邮件标题请务必注明：姓名—专业—学历—用人单位—选聘专业），报名截止到2018年6月15日。

　　（二）资格审查

　　报名工作结束后，对应聘人员进行资格审查，确定初选入围人员并电话通知本人。请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

　　联系人：任老师 联系电话：0312—5972219

　　详情登录

　　http://www.bdu.edu.cn/news/152870933013037345.html

　　保定学院2018年非教学岗位招聘公告

　　为满足非教学岗位工作需要，2018年保定学院拟招聘非教学岗位人员45名，现将招聘事宜公布如下：

　　一、招聘岗位、人数

　　2018年我校公开招聘实训实验教师9名、专职学生政治辅导员28名、其他非教学人员8名。具体招聘专业、人数以及相关要求等见下表。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1．拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2．具有中华人民共和国国籍；

　　3．具有良好的思想道德素质，热爱教育事业、身体健康；

　　4．应聘人员须为2018年7月31日前取得毕业证、学位证的全日制硕士及以上学历毕业研究生；国外高校和港澳台地区高校毕业的硕士研究生，学历学位须经教育部留学服务中心认定；

　　2018年应届毕业生尚未拿到硕士及以上研究生毕业证、学位证书原件的，须提供就读学校出具的可以按时毕业并获得学位的证明；

　　5．已就业的应聘人员需有现工作单位出具的同意报考证明。

　　（二）岗位条件

　　1．实训实验岗位

　　年龄在40周岁（含）以下的全日制普通高校统招博士毕业研究生或35周岁（含）以下的全日制普通高校统招硕士毕业研究生。

　　2．专职学生政治辅导员岗位

　　年龄在30周岁（含）以下的全日制普通高校统招硕士研究生及以上学历，须为中共党员（含中共预备党员）。

　　3．其他非教学人员岗位

　　①计算机专业技术人员：年龄在30周岁（含）以下，计算机科学与技术、软件工程专业的全日制普通高校统招硕士研究生及以上学历。

　　②财会专业技术人员：年龄在30周岁（含）以下，会计专业的全日制普通高校统招硕士研究生及以上学历（本科与研究生阶段均为会计专业），且在会计专业领域工作1年以上或具有会计师资格证书。

　　③教学、科研秘书：年龄在35周岁（含）以下的全日制普通高校统招硕士研究生及以上学历。

　　三、有关规定与要求

　　（一）不在招聘范围人员

　　1．现役军人；

　　2．试用期内的公务员和事业单位工作人员；

　　3．未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员；

　　4．未经本单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

　　5．在党政处分期内人员。

　　（二）不得应聘人员

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2．曾被开除公职的人员；

　　3．法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（三）公开招聘执行回避制度

　　按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）规定，严格执行回避制度。

　　如有（一）（二）所列情形之一者，一经发现，取消资格。

　　四、招聘办法

　　根据岗位性质，对应聘人员将采取先笔试后面试的方式。

　　笔试内容为教育学、教育法规、教师职业道德、时事政治等公共基础知识。面试内容以相关岗位专业知识为主。

　　按照笔试分数从高到低的顺序，以招聘岗位数和面试人数1:3的比例确定面试人选；参加笔试人员未达到比例要求的，笔试成绩达到60分以上者，可以直接参加面试。拟录用结果按总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）由高到低确定。

　　五、报名办法

　　（一）报名要求

　　每名应聘者只能应聘一个岗位。

　　请应聘人员下载并填写《保定学院2018年非教学岗位应聘报名表》（附件2），发送到邮箱bdxyrsc@sina.cn（邮件标题请务必注明：姓名—专业—学历—用人单位--招聘岗位），报名截止到2018年6月15日。

　　（二）资格审查

　　报名工作结束后，对应聘人员进行资格审查，确定初选入围人员并电话通知本人。请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

　　补充说明：2017年已报名应聘我校非教学岗位且所报岗位与2017年相同者，须填写《保定学院非教学岗位确认信息表》。我校将按2017年招聘条件进行资格审查。

　　六、管理规定

　　录用人员实行劳务派遣制管理，试用期一年。

　　根据个人表现、工作业绩等进行综合考核，优胜劣汰，优秀者转为人事代理序列。

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　　http://www.bdu.edu.cn/news/152871014243975855.html

　　邯郸市第四医院2018年公开招聘专业技术人员公告

　　根据我院人才实际需求情况，经院党委研究并报请区委区政府同意，拟公开招聘人事代理专业技术人员65名,现公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘对象及条件

　　（一）具体条件按照《邯郸市第四医院2018年公开招聘岗位、条件一览表》执行。

　　（二）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不适合招聘为卫生类专业技术岗位工作人员的其他情形人员，不得报考。现役军人不得报考。被确定为失信被执行人的不得报考。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1、报名时间及地点：2018年6月19日至6月20日，上午8:30——11:30，下午14:30——17:30，在区劳动就业服务局一楼大厅（区第二小学对面）现场报名。

　　2、报名办法：对符合招聘对象、条件，有志于从事我院工作的人员，按照报考岗位专业对口的原则进行申报，每人限报一个岗位。

　　3、符合报考条件的人员，从网络平台下载《邯郸市第四医院2018年公开招聘报考资格审查表》，填写完整并打印后粘贴近期一寸免冠彩色照片一张，另附两张近期一寸免冠彩色照片。

　　4、除《报考资格审查表》及照片外报名时还须出具：

　　（1）2018年应届毕业生提供材料：学籍证明、就业协议书、身份证。

　　（2）往届毕业生提供材料：学历、学位证书、身份证、户口本（主页及本人页）、相关资格及执业证书（2017年毕业生可暂不提供）及其他相关资料。

　　（3）放宽年龄条件人员除上述材料外，还需提供中级以上专业技术职称任职资格证书、聘用单位证明（证明聘用医院等级、本人工作年限及专业），其中邯郸市第四医院已聘用人员由工作人员按照花名册、工资表核实身份即可,无需开具证明及个人工资流水证明。

　　5、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。

　　（二）笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，时间120分钟，笔试内容为医学专业基础知识，总分100分，占总成绩的60%。根据同岗位笔试成绩分数由高到低的顺序，确定进入面试人员，按照进入面试人员与招聘岗位计划不高于2:1的比例，确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。

　　（三）面试

　　面试采取结构化方式进行。时长拟定8分钟，面试满分100分，占总成绩的40%。评分采取“体操打分法”，即对各位考官的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩低于60分不得进入下一环节。面试前考生现场抽取面试顺序号，面试时只许报面试顺序号，不得自报姓名等个人信息。面试结束后各组面试成绩在考点门口张贴公布。

　　（四）计算总成绩并确定体检人员

　　考生的总成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%,根据考生总成绩，按岗位招聘人数与拟进入体检人员1：1的比例，按同岗位总成绩由高到低的顺序确定。比例内末位总成绩相同时，笔试成绩高者确定为进入体检人员。如果笔试成绩还相同，按学历高低排序确定。如果学历再次相同，由招聘工作领导小组研究解决。

　　（五）体检

　　体检医院由招聘工作领导小组指定。体检项目标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用由体检人员自行负担。

　　（六）考察

　　体检合格人员，要进行考察，主要对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考察合格人员确定为拟聘用人员。

　　（七）公示

　　对拟聘用人员在本次招聘工作信息发布平台进行公示，公示期为7天。

　　四、聘用

　　对于无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定签订劳动合同，招聘人员不占用事业单位编制，人事档案管理采取人事代理方式；工资待遇参照在编同等条件人员确定，具有二级及以上医院工作经历的，无试用期；无二级及以上医院工作经历的，试用期1年，试用期内执行见习岗位工资，试用期满工资福利待遇参照在编同等条件人员执行，试用期不合格的予以解聘。

　　五、其他事项

　　1、凡在规定时间内未领取《笔试准考证》《面试通知单》《体检通知单》其中一项的；未按规定时间参加笔试、面试、体检、考察其中一项的视为自动放弃。资格审查将贯穿公开招聘工作始终，发现填报情况不实不符合条件的；伪造、假冒各种证件弄虚作假的，随时取消考聘资格，并且三年内不得参加邯郸市第四医院的公开招聘考试。

　　2、进入面试程序后，对因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

　　3、本次招聘考试不指定参考书目，不举办任何形式的考前培训班。

　　六、信息发布及政策咨询

　　峰峰矿区人民政府网站（ff.gov.cn）、邯郸市第四医院网站（www.hdsdsyy.com）及峰峰矿区劳动就业服务局一楼大厅发布本公告；邯郸市第四医院网站（www.hdsdsyy.com）及峰峰矿区劳动就业服务局一楼大厅为本次公开招聘工作信息发布平台，笔试、面试、体检、考察及聘用公示等相关信息均在此平台进行发布，请报名者及时查看网络平台发布的信息，并保证报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　政策咨询电话： 0310-5187799、5187989；

　　监督举报电话： 0310-5119999（区纪委监察委）

　　七、本公告解释权归邯郸市第四医院公开招聘工作领导小组办公室。因工作需要，经邯郸市第四医院公开招聘工作领导小组批准，有权对招聘程序和招聘环节作出调整。

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　　http://ff.gov.cn/detail.do?id=7189

　　衡水市公安局公开招聘警务辅助人员

　　衡水市公安局现委托衡水天翔劳务派遣有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员2名。具体招聘事宜如下：

　　招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，实行公开招聘，在考试考察的基础上择优聘用。

　　招聘岗位及数量

　　拟招聘警务辅助人员2名，男女不限。

　　招聘对象及条件

　　(一)报名需同时满足以下条件

　　1、遵守宪法和法律，具有过硬的政治素质和良好的道德品行；

　　2、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，服从安排，品行端正，热爱公安事业；

　　3、具有衡水市户籍（含县市区），年龄30周岁以下；

　　4、具有全日制大学专科以上学历；

　　5、身体健康，形体端正，无残疾，无口吃，无纹身，无精神病史，矫正视力1.0以上；

　　（二）有下列情形之一的不得报考

　　1、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

　　2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3、曾被开除党、团籍的；

　　4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　5、家庭成员或直系亲属被判处刑罚，本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　6、有较为严重的个人不良信用记录的；

　　7、其他不适合从事警务辅助工作的；

　　8、已与其他单位签订用工合同的人员不能参与报名。

　　（三）岗位条件

　　新媒体运维岗位：新闻传媒、中文等相关专业大专及以上学历，具有良好的写作能力，有新闻敏感和工作热情，具有一定的宣传活动策划能力，熟悉微博、微信平台运维及图文设计、视频直播、H5、PPT制作等，有从事新闻媒体工作相关工作经验者，曾在报刊、网站等媒体发表过作品的优先聘用。

　　摄影摄像岗位：电视艺术、摄影摄像及相关专业大专及以上学历，能熟练运用摄像器材进行电视新闻拍摄，熟悉后期编辑软件，有摄影、摄像及后期制作工作经验者优先。

　　报名时间、地点：

　　报名时间：2018年6月11日-2018年6月15日上午8：30至12：00，下午2：00至6:00。

　　报名地点：衡水市桃城区胜利东路169号京华大厦七层，天翔劳务派遣公司。（报社街与胜利路交叉口西北角京华大厦乘电梯到六层步行至七层）。

　　招聘程序

　　一、组织报名。报名时报考人员持本人身份证、毕业证及复印件，近期正面免冠一寸彩色照片4张及报名费100元（报名费用于考务、试卷费用，报名截止后不退），考生到场填写《报名登记表》。报考人员必须真实提供本人的各类材料。凡弄虚作假者，一律取消考试资格或录用资格。

　　二、笔试，考试范围为：时事政治、法律知识、新闻写作、摄影摄像、微信微博运营等。考试时间另行通知，笔试合格进入面试。

　　三、面试。面试合格后进入体检程序。（查看微信公众号或登录http://www.hslwpq.com查询面试成绩）

　　四、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检结果原则上不予复查，体检不合格者取消其录用资格，按综合成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。

　　五、政审。参照招录人民警察的政审标准进行。

　　六、公示。经体检、政审合格的人员进行公示，公示网址http://www.hslwpq.com及本单位公众号：衡水天翔劳务派遣有限公司。咨询电话：18603189978 0318-2176161

　　七、聘用。试用期为2个月，试用期满合格后由天翔劳务派遣有限公司签订2年聘用合同，以劳务派遣的方式派往市公安局工作。试用期内每月发放工资2000元以上，缴纳工伤保险；试用期满每月按照不低于市区上年度最低工资标准的1.5倍发放工资，并缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育）和住房公积金。

　　招聘纪律

　　凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃资格；资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重者将追究责任。

　　招聘公告解释权由衡水天翔劳务派遣有限公司负责。

　　详情登录

　　http://www.hslwpq.com

　　衡水市桃城区关于公开招聘环保劳务派遣工作人员的公告

　　一、招聘数量和原则

　　公开招聘30名工作人员。坚持德才兼备，公开、公平、公正、竞争的原则，实行公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘对象、条件、岗位

　　（一）招聘对象

　　具有衡水市户籍（包括衡水市所属各县、市、区，时间截至2018年6月11日及之前有效）的全日制普通高校应、往届毕业生。

　　（二）应聘人员应具备以下基本条件

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身心健康；

　　2、具有符合岗位要求的工作能力；

　　3、具有正常履行职责的身体条件；

　　4、不超过35周岁（1983年6月11日及以后出生）；

　　5、河北省考试院确定的全日制普通高校大学专科及以上学历；

　　（三）招聘岗位条件

　　长年野外作业和夜间加班，适合男性报考。所学专业应是环境科学与工程类、自然保护与环境生态类等相关专业。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定不得招聘或从事环境保护等相关工作的人员不得报考。

　　三、工资和保险待遇

　　所招聘工作人员的工资标准参照桃城区乡镇同等条件事业工作人员工资水平确定（桃城区事业单位大专学历工作人员转正定级后实发工资2800元左右），办理“五险一金”。养老保险、工伤保险在衡水市社会保险事业管理所缴纳，医疗保险、生育保险在衡水市医疗保险基金管理中心缴纳，失业保险在衡水市就业服务局缴纳，住房公积金在衡水市住房公积金管理中心缴纳。缴费基数的确定：招聘工作人员应发工资总额低于河北省上一年度省平工资60%的，按上一年度省平工资的60%缴纳，高于上一年度省平工资60%的，按实际应发工资总额缴纳。

　　四、日常管理

　　试用2个月合格后，由拟聘用人员与劳务派遣公司订立2年书面劳动合同，建立劳动关系。对所聘用工作人员的管理实行年度考核的办法，年度考核不合格者解除劳动合同，终止劳动关系。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　报名时间：2018年6月14日—15日。

　　报名地点：衡水市桃城区育才南大街，财贸大厦712室。

　　报名携带资料：身份证、毕业证、户口簿，以上材料原件及复印件2份，小二寸蓝底照片2张。

　　报名费：100元。

　　（二）笔试。科目一为公共基础知识，科目二为环保相关专业知识。笔试成绩按60%权重计入总成绩。

　　（三）面试 。面试成绩按40%权重计入总成绩。

　　（四）体检、考察和政审。根据总成绩，按从高分到低分的原则，确定进入体检、考察和政审人员。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

　　体检合格的考生，确定为考察政审对象。考察工作主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。政审工作主要是本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，在重大历史事件中的主要表现等。

　　体检、考察和政审合格人员作为拟聘用人选公示。公示无异议后，按照有关规定上岗试用。

　　资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现考生填报内容虚假、与实际不符或其他不符合条件的，取消拟聘人员资格。

　　联系电话：13363322888，18931819776

　　详情登录

　　http://www.taocheng.gov.cn/ch4382/ch4393/2018/06/11/content_480645.shtml

　　武强县英才劳务派遣服务有限公司招聘劳务派遣人员实施方案

　　武强县英才劳务派遣服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员16名，(纪委6名、政府办4名、旅游委6名）有关方案如下：

　　一、报名条件

　　1、拥护中国共产党的领导，思想进步，品行端正，没有违法犯罪记录。

　　2、遵纪守法，品行端正，服从领导，遵守工作纪律，保守工作秘密，具有吃苦耐劳的精神，思想上、政治上积极要求进步。

　　3、身心健康，五官端正，无残疾，无口吃，无色盲，无纹身，无明显疤痕，无传染病，血检正常，无抑郁史及精神心理问题。

　　4、纪委 年龄30周岁以下，男性，全日制大专及以上学历，计算机专业优先。政府办 年龄30周岁以下，男性，全日制大专及以上学历，法律专业优先，长期值班，经常加班。旅游委 年龄30周岁以下，男女不限，全日制大专及以上学历，专业不限。

　　5、本人未与其他单位签订任何劳动合同。

　　6、具有衡水市户籍。

　　二、招聘程序

　　1、发布公告。通过武强县公众信息网向社会发布招聘信息。

　　2、公开报名和资格审查

　　(一)报名时间及地点

　　报名时间：2018年6月11到14日。

　　报名地点：武强县政务服务中心一楼就业服务局窗口

　　报名电话：3821701

　　(二)报名所需材料

　　本人身份证、户口本(首页、本人页)、大专及以上学历毕业证原件及复印件各一份；本人小二寸彩色免冠近照2张。

　　3、资格审查和缴费：英才劳务派遣公司负责对报考人员相关材料的确认审查。通过资格审查的考生每人缴纳考务费100元。

　　4、笔试准考证领取时间和地点：

　　2018年 6月15日8:30到17：30在武强县政务服务中心就业服务局窗口领取笔试准考证。

　　5、考试时间和地点

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试成绩按6:4折算计入总分。

　　(一)笔试

　　（1）笔试时间：6月16日上午9：00到11：00。笔试地点：武强县进修学校。应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效的二代《居民身份证》。缺少证件的考生不得参加考试。

　　（2）笔试组织：命题、监场、阅卷工作委托专门考试机构承担。考试按照高等学校招生考试的程序组织考试，对违纪舞弊者，按相关规定处理。

　　（3）确定面试人员：英才劳务派遣公司根据笔试成绩确定笔试合格分数线，笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入面试人员名单。

　　（4）6月22日公布考生笔试成绩和进入面试资格复审人员名单、面试时间和地点，并领取《面试准考证》。考生可在武强县公众信息网站查询。

　　(二)面试

　　面试时间每人为5分钟。面试成绩满分为100分，低于60分者为不合格。（其中旅游委采取命题演讲的形式）

　　6、确定进入体检人员

　　根据考生综合成绩（总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%），（旅游委笔试成绩不带入面试，体检人员确定，以面试成绩为准）。依岗位按1：1的比例确定进入体检人员，并在武强县公众信息网站上公布。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者,学历较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

　　7、体检

　　体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。

　　8、档案审查

　　体检合格人员档案审查时间为6月28到29日，逾期不能提供本人档案者，视为放弃聘用资格。

　　9、聘用审批

　　对考试、体检、档案审查均合格的考生，由英才劳务派遣公司在武强县公众信息网站公示7个工作日。公示完毕后由英才劳务派遣有限公司按有关规定负责办理聘用手续。

　　10、纪律与监督

　　招聘过程全程做到指标公开，条件公开，程序公开，笔试、面试成绩公开，接受社会监督。

　　11、招聘人员待遇。

　　被确定聘用的人员由武强县英才劳务派遣服务有限公司与其签定合同，合同期限为三年。工资每人每月1600元并加三险（养老、医疗、工伤）单位部分。

　　三、其他有关事项

　　1、应聘人员应保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　2、聘用后如有反映问题并经过调查核实不符合聘用条件的，取消聘用人员资格，不再递补。

　　3、体检、档案审查不合格人员按综合成绩排名依次进行递补。

　　4、本方案未尽事宜，按国家和省市有关规定执行。

　　详情登录

　　http://www.wuqiang.gov.cn/ch5652/ch5665/2018/06/11/content_480724.shtml

　　武强县英才劳务派遣服务有限公司招聘劳务派遣人员实施方案

　　武强县政府办公室根据工作需要，委托英才劳务派遣服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员6名，有关方案如下：

　　一、报名条件

　　1、拥护中国共产党的领导，思想进步，品行端正，没有违法犯罪记录。

　　2、遵纪守法，品行端正，服从领导，遵守工作纪律，保守工作秘密，具有吃苦耐劳的精神，思想上、政治上积极要求进步。

　　3、身心健康，五官端正，无残疾，无口吃，无色盲，无纹身，无明显疤痕，无传染病，血检正常，无抑郁史及精神心理问题。

　　4、年龄30周岁以下，男性5名、女性1名，全日制大专及以上学历，中文专业优先，长期值班，经常加班。

　　5、本人未与其他单位签订任何劳动合同。

　　6、具有衡水市户籍。

　　二、招聘程序

　　1、发布公告。通过武强县公众信息网向社会发布招聘信

　　息。

　　2、公开报名和资格审查

　　(一)报名时间及地点

　　报名时间：2018年6月11-14日。

　　报名地点：武强县政务服务中心一楼就业服务局窗口

　　报名电话：3821701

　　(二)报名所需材料

　　本人身份证、户口本(首页、本人页)、大专及以上学历毕业证原件及复印件各一份；本人小二寸彩色免冠近照2张。

　　3、资格审查和缴费：英才劳务派遣公司负责对报考人员相关材料的确认审查。通过资格审查的考生每人缴纳考务费100元。

　　4、笔试准考证领取时间和地点：

　　2018年 6月15日8:30到17：30在武强县政务服务中心就业服务局窗口领取笔试准考证。

　　5、考试时间和地点

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试成绩按6:4折算计入总分。

　　(一)笔试

　　（1）笔试时间：6月16日上午9：00到11：00。笔试地点：武强县进修学校。应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效的二代《居民身份证》。缺少证件的考生不得参加考试。

　　（2）笔试组织：以公文写作为主，采取材料命题作文的方式进行，考生可自带手提查阅资料。

　　（3）确定面试人员：劳务派遣公司根据笔试成绩确定笔试合格分数线，笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入面试人员名单。

　　（4）6月22公布考生笔试成绩和进入面试资格复审人员名单、面试时间和地点，并领取《面试准考证》。考生可在武强县公众信息网站查询。

　　(二)面试

　　面试时间每人为5分钟。面试成绩满分为100分，低于60分者为不合格。

　　6、确定进入体检人员

　　根据考生综合成绩（总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%）依岗位按1：1的比例确定进入体检人员，并在武强县公众信息网站上公布。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者,学历较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

　　7、体检

　　体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。

　　8、档案审查

　　体检合格人员档案审查时间为6月28到29日，逾期不能提供本人档案者，视为放弃聘用资格。

　　9、聘用审批

　　对考试、体检、档案审查均合格的考生，由英才劳务派遣公司在武强县公众信息网站公示7个工作日。公示完毕后由英才劳务派遣公司按有关规定负责办理聘用手续。

　　10、纪律与监督

　　招聘过程全程做到指标公开，条件公开，程序公开，笔试、面试成绩公开，接受社会监督。

　　11、招聘人员待遇。

　　被确定聘用的人员由武强县英才劳务派遣服务有限公司与其签定合同，合同期限为三年。工资每人每月1600元并加三险（养老、医疗、工伤）单位部分。

　　三、其他有关事项

　　1、应聘人员应保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　2、聘用后如有反映问题并经过调查核实不符合聘用条件的，取消聘用人员资格，不再递补。

　　3、体检、档案审查不合格人员按综合成绩排名依次进行递补。

　　4、本方案未尽事宜，按国家和省市有关规定执行。

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　　http://www.wuqiang.gov.cn/ch5652/ch5665/2018/06/11/content_480723.shtml

　　巨鹿县2018年公开招聘劳务派遣人员

　　为满足工作需要，提高工作效率和服务水平，委托有资质、信誉好、有较高管理水平的劳务派遣公司，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员60名。现将有关事项公告如下：

　　一、被派遣单位

　　巨鹿县城管办（环卫处）、巨鹿县环保局、巨鹿县扶贫办、巨鹿县住建局（巨鹿县气代煤电代煤工作领导小组办公室）。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在笔试、面试、体检的基础上择优聘用。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件：

　　1.具有邢台市所辖的县（市）区户籍。

　　2.具有良好的品行和职业道德，具有爱岗敬业精神，遵守中华人民共和国宪法和法律。拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有较强的社会责任感。

　　3.具备岗位所需的专业或者技能条件，适应岗位要求的身体条件。

　　4.具有优秀的团队合作意识，积极热情，做事认真，善于沟通协调。

　　5.头脑清晰，思维敏捷，吃苦耐劳，工作耐心细致。

　　6.身体健康，五官端正，无纹身等。

　　（二）具体岗位条件详见《巨鹿县2018年公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》（附件）。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　2018年6月7日-6月13日，在巨鹿县政府信息公开平台（http://info.julu.gov.cn/）、邢台人事考试网（http://www.xtrsks.com）公布，6月8日通过《邢台日报》及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

　　（二）网上报名和资格审查

　　1.报名时间：2018年6月13日9:00至6月17日17:00。

　　交费时间：2018年6月14日9:00至6月18日17:00。

　　2.报名办法：采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：邢台人事考试网（http://www.xtrsks.com）。

　　3.网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：

　　（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

　　（2）网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　（3）按照规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

　　（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，应聘统一招聘岗位的进入交费程序。

　　（5）考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　（6）报名缴费只能通过“支付宝”支付，报名考务费每人100元。

　　（7）准考证打印：缴费成功的考生于2018年6月20日9:00至6月22日23:00登陆网上报名系统根据提示自行下载打印《笔试准考证》。

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　　http://www.xtrsks.com/ren.php?id=154

　　廊坊市妇幼保健中心关于2018年公开招聘工作人员公告

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优聘用。

　　二、招聘岗位和名额

　　具体招聘人数、岗位条件详见《廊坊市妇幼保健中心2018年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）

　　三、招聘对象和条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

　　2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；

　　3、热爱医学事业，遵纪守法，品行端正；

　　4、无不良记录，未受过任何处分；

　　5、综合素质较高，具有较强的团队合作精神和责任心，有良好的沟通表达能力和服务意识，能遵守各项制度，服从工作安排；

　　6、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和工作能力；

　　7、身体健康。

　　招聘岗位的具体条件按《廊坊市妇幼保健中心2018年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）要求确定。

　　四、报名办法

　　本次公开招聘采取现场报名形式，每名报考人员限报一个职位。

　　1、报名时间：2018年6月14日，上午8:30至11:00，下午2:30至5:00。

　　2、报名地点：廊坊市妇幼保健中心门诊北楼四层会议室（廊坊市广阳道168号）。

　　3、报名时考生须持以下证件材料：

　　（1）有效居民身份证（二代）；

　　（2）毕业证，学位证，教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印，带二维码）,应届毕业生必须出具学校证明；

　　（3）资格证、执业证，及在招聘条件中涉及到的其他有关资料；

　　（4）有工作单位的，要求提供现所在单位的同意报考证明。

　　以上材料均需提供原件和复印件二份（A4纸），近期免冠一寸彩色同版照片4张。本次招聘所需复印件由报名者自行准备。

　　由市妇幼保健中心人事科对应聘人员的资格条件进行审查，对符合条件者发放《笔试通知书》。

　　领取《笔试通知书》时间：2018年6月20日。

　　领取《笔试通知书》地点：廊坊市妇幼保健中心西侧社区楼五楼人事科8521房间。

　　咨询电话：0316-2336066

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　　http://www.lfwsj.gov.cn/html/index.html

　　易县关于2018年公开选聘高职中教师实施方案

　　为满足我县事业单位用人需要，经县政府研究，决定2018年公开选聘55名高职中教师。为保证公开选聘工作的顺利实施，根据《河北省事业单位公开选聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开选聘工作人员暂行办法》等文件精神，特制定本实施方案。

　　一、选聘方式和原则

　　（一）本次面向社会公开选聘采取面试的方式；

　　（二）坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则；

　　（三）本次选聘不限开考比例。

　　二、选聘名额

　　公开选聘高职中教师55名。

　　三、选聘范围及条件

　　（一）选聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2018年公开选聘高职中教师岗位信息表》（附件1），

　　同时符合下列基本条件:

　　1、遵守宪法和法律；

　　2、具有良好的品行和职业道德；

　　3、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业(专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录)等条件（详见选聘岗位信息表）；

　　4、2018年应届毕业生暂不能出具毕业证的，出具就业协议书或就业推荐表；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）不在此次公开选聘范围人员

　　1、现役军人;

　　2、非2018年应届毕业的全国普通类高等学校在读学生;

　　3、试用期内的公务员及事业单位工作人员;

　　4、未经本单位及其主管部门同意应聘的已就业人员。

　　（三）不得应聘人员

　　受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　四、选聘程序

　　（一）公告发布

　　2018年6月7日至 2018 年6月19日期间，保定人社局网站（www.hebd.lss.gov.cn）、易县政府网站(www.yizhou.gov.cn)发布选聘公告，由教育局负责在易县电视台发布选聘消息。

　　（二）报名与资格审查

　　1、报名。由县公开选聘工作领导小组办公室具体组织。选聘报名地点在易县人社局干部股。报名时间：2018年6月20日至6月22日。凡符合选聘报名条件的应往届毕业生，进行现场报名。应聘人员每人限报一个岗位。报名时须出具身份证、毕业证、教师资格证、报到证等证件的原件和复印件各一份。应聘人员需缴纳报名考务费100元。

　　2018年应届毕业生暂未取得毕业证、报到证的需提供就业协议书或就业推荐表。往届毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《学历证书电子注册备案表》。对应聘者的毕业证信息通过“中国高等教育学生信息网”（学信网）进行核实。

　　教师资格证书暂未发放的，如果已经取得了《教师资格考试合格证明》并且在2018年春季申请了教师资格认定的，需提供《教师资格考试合格证明》原件和复印件（但必须在8月15日前取得教师资格证，否则取消聘用资格）。对应聘者的教师资格证信息通过“中国教师资格网”进行核实。

　　已就业人员需提供单位同意应聘证明。

　　报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。

　　请报名者保持所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　2、资格审查。资格审查由县公开选聘工作领导小组办公室具体组织实施，主要审核报名人员资格条件，确定参加考试人员，资格审查在报名现场进行，分别由主管部门和人社部门审核签字。

　　符合应聘条件的人员，填写《易县2018年事业单位公开选聘工作人员资格审查表》(附件2)，《资格审查表》由考生自行下载，填写完整并张贴近期正面一寸免冠彩照一张（另交3张）。资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假等，随时取消应聘资格。

　　（三）面试

　　1、面试具体时间另行通知。由县选聘办公室负责组织。面试采取结构化面谈形式，每人时间5分钟，每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成，去掉一个最高分，去掉一个最低分取其平均分数，评委由县选聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试设定合格分数线为60分。面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩满分为100分。

　　2、确定体检人员

　　面试合格分数线以上人员，依据面试成绩，由高到低的顺序，按照选聘岗位人数与考生1：1的比例确定进入体检人员。

　　当成绩相同时，优先进入体检的顺序为：学历层次较高的；符合报考岗位规定学历毕业时间较早的；生源地为本县的；出生时间晚的。

　　（四）体检

　　往届毕业生，由县公开选聘工作领导小组办公室组织考生参加体检。在易县具备二级乙等以上（含二级乙等）资质的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格，初次体检不合格的，可以复检一次，复检不合格的取消其聘用资格，体检合格的，确定为考核对象。

　　2018年应届毕业生，先签定就业意向协议书，待正式毕业后，再进行体检（已在学校体检合格的，只须将体检表提交县公开选聘工作领导小组办公室工作人员审核）、考核及公示环节（2018年应届毕业生，必须在7月31日前提交毕业证、报到证、档案等，审核合格后再进行体检等，逾期视为不合格，取消聘用资格）。

　　（五）考核

　　考核主要对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的，取消其聘用资格，考察合格的，确定为拟聘用人员。

　　（六）公示

　　对拟聘用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日。

　　如在体检、考核阶段不合格，或在公示期间，有人举报并经查实影响聘用而取消拟聘用资格，或考生主动放弃聘用资格所空出的岗位，依据面试成绩，按岗位由高到低的顺序依次递补。分数相同时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

　　五、聘用审批

　　(一)对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘人员入选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　(二)对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及主管部门提出聘用意见，按管理权限报县人社局审批后，按有关规定填写《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》，签定聘用合同，办理人事、工资、编制等相关手续，列县教育局下属全额事业编制，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　（一）凡未按规定时间参加资格审查、面试、体检和考核其中一项的，视为自动放弃。

　　（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也要主动提出回避。

　　（三）选聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

　　（四）严肃选聘纪律。对有违反下列规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　2、应聘人员在考核过程中作弊的；

　　3、选聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；

　　4、违反本方案的其他情形的。

　　（五）资格审查将贯穿选聘工作始终，对违反公开选聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消面试或聘用资格；对违反本方案选聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开选聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开选聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

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　　http://www.yizhou.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=29&id=10548

　　怀来县库区办2018年公开招聘劳务派遣工作人员的公告

　　为更好地服务库区移民，进一步提升移民工作服务水平，经怀来县人民政府批准决定面向社会公开招聘政府购买服务人员。

　　一、招聘原则

　　公开招聘在县政府领导下，坚持人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的用人原则，接受社会及有关部门监督。

　　二、招聘名额

　　招聘工程项目管理人员2名（男性）、财会人员4名（其中男女不限）、办公室文秘1名（男女不限）

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　具有全日制普通本科及以上学历的应往届毕业生，年龄30周岁以下(1988年6月11日以后出生)。

　　(二)招聘条件

　　1.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　2.具有一定的计算机操作能力;

　　3.品行端正，办事公道，作风正派，乐于从事移民服务工作;

　　4.遵纪守法，无违法犯罪记录;

　　5.法律规定不得参加报考或聘用的人员，不得报考。

　　6.怀来县户籍，女身高1.55米以上，男身高1.70米以上。

　　7.有下列情况之一的，不得参加公开招聘：

　　（1）受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　（3）受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的(至报名截止日期);

　　（4）其他不符合招聘资格条件的。

　　四、招聘程序和办法

　　采取委托第三方（怀来县惠民劳务派遣公司）招聘的方式，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、岗前培训等程序进行。具体实施步骤为：

　　(一)发布招聘公告

　　2018年6月11日6月15日，在中国·怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2018年6月11日至 2018年 6月15日(上午9:00至12:00，下午2:00至5:30)。

　　2.报名地点：怀来县存瑞东街北巷路（佳苑小区对面）。

　　3.报名方式：采取现场报名的方式。报名前，报考人员在中国·怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)下载《怀来县2018年公开招聘人员报名表》(以下简称《报名表》)，按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。

　　报名时须携带本人身份证、毕业证及学历证明、证明户籍(生源)的材料(户口本首页及本人页，或户籍派出所开具的户籍证明)原件及复印件各两份，《报名表》两份，小二寸近期同底免冠彩色照片4张(照片按单张剪开，每张照片背面务必注明考生姓名)。

　　(三)笔试

　　笔试内容为行政能力测试40分、公共基础知识30分、公务员写作30分三部分，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

　　报考人员持本人身份证到报名地点领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和考生身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。笔试时间及地点另行通知。

　　根据笔试成绩从高分到低分按招聘数量2:1比例确定进入资格审查的面试人员，比例内末位成绩并列的都进入资格审查。进入资格审查的面试人员名单在中国·怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)公布，本人凭笔试准考证和身份证参加面试。

　　(四)资格审查

　　按照报名人员在《报名表》中填写的内容，参照报名人员提供的相关证明进行认真核实。审查合格的，准予参加面试;审查不合格的，取消招聘资格，并按照笔试成绩递补。

　　(五)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试时间及地点另行通知。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据综合成绩由高到低按招聘数量1:1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。体检人员名单在中国·怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)公布。

　　(六)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩递补。

　　(七)考察

　　主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　(八)公示

　　根据考试综合成绩和考察、体检情况，确定拟聘用人选。拟聘用人员名单，在中国·怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。

　　（九）聘用

　　公示结束后，考试合格人员和怀来县惠民劳务派遣公司办理聘用手续，合同一签两年，工资待遇按照本办法第五条款执行。

　　五、待遇保障和管理

　　(一)招聘人员属怀来县库区办工作人员，非公务员身份，非事业编制，任职后与怀来县惠民劳务派遣公司签订劳务合同，聘期2年，试用期1个月。待遇按照当年签订劳务合同怀来县最低月工资标准1.4倍测算，并按规定办理基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险（保险个人部分从个人工资中扣除）。

　　(二)招聘人员由各用人单位负责管理和考核，人事档案由怀来县惠民劳务派遣公司管理，党组织关系转至用人单位。

　　(三)聘用期满后，经群众评议、组织考察胜任的，在本人自愿的基础上，可继续聘用。

　　（四）被聘用人员工作年满一年，如工作表现突出，经用人单位考核认定，适当增加工资。

　　六、招聘纪律

　　(一)严肃工作纪律。严格招聘工作的操作程序，做到公平、公正、公开，全方位接受社会各方面的监督。

　　(二)招聘结果向社会公示，增加透明度。

　　(三)招聘工作全过程由专门人员全程监督检查。考试过程中出现舞弊行为，当场取消资格。招聘过程中若工作人员出现违纪问题，由纪检监察部门，按相关纪律严肃处理。

　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知怀来县库区办公开招聘工作领导小组办公室。

　　政策咨询电话：0313-6223762

　　监督举报电话：0313-6860608

　　详情登录

　　http://www.zjkhl.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=931438/2018-00932

　　（来源：河北日报微信）