代写简历 莫失底线

　　近日，天府早报记者发现，在电商平台主打“代写简历”的商家越来越多。他们的收费从百元起步，从交易量来看月销量都已过万。不过，有些令人惊讶的是，为帮求职者打造一份漂亮的简历，不少商家还会虚构部分项目经验。业内人士告诉记者，企业对于简历造假并非一票否决，会进行综合分析。（6月19日《天府早报》）

　　代写简历网上生意火爆，说明有内在的需求。或许有人认为，求职简历很简单，还要人代写，还是求职者文字素养太低，的确这也是一个原因。不过，因此而否认其合理性，则有失偏颇。事实上，求职简历某种程度就是推销自己的文书，既要遵循一定的文本要求，更要通过简历介绍，把自己的能力强项、优势特点凸显出来。从现实来看，能够把简历写规范写好的人不多，而善于精准推销自己的更少。

　　因此，“代写简历”应运而生，也符合“专业的人做专业的事”思路下社会分工细化的规律。比如，一些接受过代写简历服务的求职者表示，与自己写的相比，文本更精简规范，更注重经历中个体亮点呈现。显然，这些代写简历者对文本本身以及对职业要求都有所研究，更增强求职信息传递的针对性。

　　当然，“代写简历”也要遵守诚实底线，既包括接受求职者本身，也包括代写者。毕竟诚实是求职者求职不能缺失的品质，几乎没有用人单位会不在意求职者的基本诚信。至于代写者则应本着对求职者负责的精神，需要把握准写实与择优展示的关系，合理地运用技巧作恰当的修饰，而不能误导求职者，更不能脱离求职者职业经历的实际，片面去迎合求职职位的要求打造“因类定制”的格式简历，如此，无疑是舍本逐末。所以，“代写简历”服务双方，都应有所为有所不为。

　　□木须虫