在线教育,传统教育的有益补充还是搅局者?

栏目:素质教育  时间:2022-12-11
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  (解说)近日,一则新闻引发舆论对于公办在职教师参与在线培训的争议,一些地方教育行政部门表示这种情况属于违规。同时,网络上“天价在线教师”走红,有些课时薪可以达到上万元。那么在线教育为何如此受到人们追捧呢?记者采访了一些路人谈谈对在线直播课程的看法。

  (同期)路人:我觉得在线课程可以针对每个人不同情况,可以选择相应内容,就会比较有针对性。

  (同期)路人:随时随地就不受地域的限制,时间上也可以跟老师随时调整,便捷性肯定比一般课堂要好很多。

  (同期)路人:也不太一样,可能还是有些差别,毕竟在现场的话,面对面的交流可能比网络上更方便一些,更容易交流一些。

  (同期)路人:有些应试教育的网课,我觉得反而是比真实的老师更懂得学生的需求是什么,应该会更有用吧。

  (解说)那么,在线教育除了便捷之外,在教学质量上是否占有优势呢? 对此,中新网记者采访了两位在线教育课程老师,谈谈他们对于在线教育的看法。

  (同期)曹炜:个性化是一方面,另外一方面我觉得是教育公平,让更多的学生享受更优质的教育资源。还有就是以更低的价格来享受优质教育资源。而且以前在地域上,是有地域限制的,现在通过网络就能搭建这么一个桥梁,非常好。

  (同期)曾珍:不一样太大了,不一样太大了,在线下的话,招生其实大部分就被学校里面的老师,或者被年龄比较长的老师弄走了。那如果放在互联网的平台上,相对公平,就像淘宝上买东西,不是店大就买你这家,还是货比三家,以质量取胜。所以有质量的老师,把课放在线上的话,竞争其实要强得多

  (解说)对于网传“收入超网红”的说法,在线教师这一群体的生存收入状况到底如何呢?

  (同期)曹炜:现在不是在用时间换取收入,而是以效率来换取收入,同样的时间,效率是以前的好多倍,成百上千倍,在这种情况下,作为一个老师,达到一万多每一节课的收入,是非常正常的。

  (同期)曾珍:有很多做的比较好的老师有八千多个学生,并且质量也不会受到太大影响,所以老师只要精力够,能力也够的话,时薪上万的老师应该很平常。而且越往后走,这种精品的老师越受学生推崇,名气越出来的话,时薪上万这个应该是个平常的数字。

  (解说)在谈到在线教育对传统教育的影响时,两位老师纷纷表示,两者有竞争关系,但更多其实是在互补。

  (同期)曹炜:有竞争,但是也不完全是竞争关系,其实上不存在迎合的关系,就是说不是非得你赢我输,实际上是互补的。蛋糕非常大,这么多同学,实际上每位同学诉求都不一样,有些家长就愿意面对面的在机构授课,有的家长就愿意在网上授课.

  (同期)曾珍:公立教育嘛,是在课堂上,不是每个学生都听得懂,那我们就作为一个补充,把缺的这部分补上去,也是相辅相成,配合的关系,也不能说是谁取代谁,这个也取代不了。但是我觉得在线教育是可以取代线下中介式的机构。

  (解说)国内某知名在线教育平台负责人认为,在线教育的兴起,其实是现有教育培训体制的升级。

  (同期)张怀亭:我觉得所有的行业,到了一定阶段都是会升级的,而这种升级我相信也不是完全的颠覆,很多时候是相辅相成的,所以我认为说,线上线下结合是个必然的趋势,不存在冲击不冲击,而我认为是教培的升级,它通过互联网这样的技术,能够进一步提升资源分配的合理性,资源利用的效率性,以及最终口碑品牌的逐步沉淀与形成。

  (解说)对于在线教育的态度,中国教育科学研究院研究员储朝晖表示,可以用开放、专业、包容三个词来概括。

  (同期)储朝晖:我认为可以用三个词来表达。开放、专业和包容。所谓开放呢,因为在过去教育体系中,大家都把教育当成体制内的,或者是学校范围内的,那么有了在线教育呢,它事实上是整个社会的。它真正实现了当年陶行知所讲的社会即学校,从工具、过程、要素上面,都达到了整个社会环境,都能够融入教育的范围内,都能发挥教育的作用,这是开放。专业呢,教育事实上我们社会客观存在,但并不是所有客观存在都是教育,它需要有个专业的加工过程。教育本身也是人类社会发展过程中,经过一定专业程序以后,才成为教育。所以我们现在做在线教育一定要有个要素,就是经过提炼的,要经过筛选,要经过加工过程。包容是强调对多样性的包容,过去我们讲的教育是单一的,包括内容、形式、举办者都是单一的。但是在线教育以后是多样的,这个人也许从来没有从事过教育工作,但是有了在线教育,就为他从事教育提供了可能。这时候我们对参与者要有包容的心态,不能说你这个没有资格,或者说要把你排除在外,我觉得这是要有的基本态度。

  (解说)此外,对于公办在职教师参与在线培训的争议,储朝晖认为,从教师的成长发展来看,学校应当鼓励教师在工作时间之外从事在线教育工作。

  (同期)储朝晖:我认为学校从自己教师的成长发展来看,应该鼓励教师在工作时间之外,去做一些在线教育,这个对教师的成长发展是有积极意义的。当然要有规范,这个规则应该在由教师跟所在单位相互协商,去形成一个规则来规范这个东西。中新网路伟北京报道

  

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