最高津贴300万！禅城广发基础教育高层次人才“英雄帖”

p对引进国家级基础教育杰出人才在佛山市财政给予200万元安家津贴的基础上，禅城区再叠加津贴100万元；

对引进的优秀应届毕业生予以5至10万元安家津贴，并建成长效培养机制促进成长。

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禅城基础教育发展又放“大招”，百万相邀安家成才，广发基础教育高层次人才“英雄帖”！

10日下昼，禅城区教育局召开媒体发布会，对近日出台的《禅城区基础教育高层次人才引进、认定（评定）及治理办法》进行解读。一起来看重点~

分三类引进人才

区级最高给予100万元安家津贴

本次的人才政策将引进人才分三类实行政策搀扶。Ⅰ类为杰出高层次人才，主要包含国家级基础教育杰出人才、省级基础教育领军人才、市级基础教育“三名”人才；Ⅱ类为禅城区紧缺学科需求的优秀立异人才；Ⅲ类为优秀应届毕业生（新苗人才）。

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《办法》还在对应的搀扶尺度上进行细化：

国家级基础教育基础人才，市财政分别给予200万元，区财政再分别给予100万元；

省级基础教育领军人才，市财政分别给予100万元，区财政再分别给予50万元；

市级基础教育“三名”人才，市财政分别给予20万元，区财政再分别给予10万元；

新苗人才，禅城区财政将给予5到10万元不等的安家津贴。

除了财政津贴，对引进的基础教育高层次人才，禅城区还将按种别提供优先聘用、配偶安顿、优教服务、畅通成长通道等方面搀扶，买通优秀人才培养通道，为人才发展提供成长快车道。

引才、留才两手抓

正视教师队伍素质晋升

教师，是兴教之源、立教之本，对教育的高质量发展起到很枢纽的作用。禅城区委区政府高度重视教育发展，关心教师成长，早在2007年禅城就率先启动“三名”（名校长、名教师、名班主任）工程，致力培养基础教育高层次人才。而从2018年开始，禅城接连出台实施《佛山市禅城区基础教育人才特殊支持计划》、《关于进一步培养选拔优秀年青学校领导干部领航新时代教师队伍改革发展的9条措施》等政策文件，为建设高素质教师队伍提供更有力的轨制保障。

截至目前，禅城区基础教育高人才“雁阵”已形成。其中，全区中小学教师中，省级特支计划名师1人、省级名师工作室主持人6人、省级特级教师20人、省级教育领军人才15人；市级名班主任工作室主持人4人、市级“三名”人才61人；区级教育领军人才30人、教育教授教养名师320人、骨干教师466人、教授教养新秀346人，教师培养卓有成效。

“禅城区本次出台《办法》，目的是在立足于禅城区自身培养教师团队的基础上，引入有志于从事基础教育的高层次人才，进一步扩大人才队伍。”禅城区教育局人事科相关负责人表示，本次《办法》的出台是禅城区打造教师人才梯队的又一重要举措。“除了在该领域塔尖的杰出人才，禅城区同样非常欢迎中青年优秀教师、名校优秀应届毕业生等优秀人才。”

来源：禅城教育

原标题：《最高津贴300万！禅城广发基础教育高层次人才“英雄帖”》