2023文职公告即将发布，若出现大量无人报考岗，是不受欢迎了吗？

　　一门考试，再热，也会有无人报考岗位出现，比如国考，在国考中经常会有上万人竞争一个岗位的情况，但是呢，也会出现一些职位无人报考的这种情况。这种“冰火两重天”的现象任何一个考试都会有。

　　作为近年来刚刚兴起的军队文职，通过2022军队文职报考数据来看，2022年有5704个岗位无人报考，于是有人说军队文职不好，这么多岗位无人报考，那如果这样国考也有大量的无人报考岗，是不是国考也不好呢？肯定不能这样去评判的。

　　我们来分析一下2022年军队文职无人报考的原因，跟国考无人报考，还是有很多相同的地方的，看来考试虽不相同，却又有很多共同点：

　　1）工作地点偏远

　　偏远地区大多都是硬件条件一般、生活交通不太方便，有地方还有语言不通等，所以很多考生在报考的时候就会犹豫，有所顾忌。

　　2）有专业条件限制

　　在这些无人报考的岗位中，有一个重要原因是“专业条件限制”。要么对于专业性要求非常高，要么工作非常辛苦。有些岗位还需要相关证书，如果工作地点再是偏远地区，报考基本为零。

　　3）未达到报考比例

　　报考人数若达不到具体要求，就会取消该岗位的招聘，这也是其中的一个原因。

　　4）报考条件要求高

　　军队文职一部分岗位对学历有着极高的要求，一些岗位中标明了毕业院校必须是985/211的高校，这就淘汰了很大一部分考生，再加上军队文职对于专业是很严格的。这样一来，就导致不少的职位会出现无人报考的情况。

　　5）“其他条件”有要求

　　一部分岗位对技能证书、考级证书、工作经验、党员等条件，也刷掉了一部分考生。再加上男性岗位大大增加，这也导致了军队文职有很多岗位无人报考的原因。