基教在行动? | 全覆盖！日照市为中小学校配备专职校医

日照市为全市公办中小学校配备专职校医，首批集中配备校医150名，累计配备校医230名，服务惠及全市中小学师生，得到师生和社会公众好评。

坚持教卫联动、医校共建，创新配备模式。出台《全市中小学校医配备与管理的意见》，按照政府主导、医教结合、预防为主的总体思路，打破传统的校医由教育系统配备模式，采取“政府购买服务、公立医疗卫生机构派驻校医”的新模式。按照教育部门提需求、卫生健康部门派校医、财政部门保经费、派驻学校抓管理的思路，由卫生健康部门从学校周边的公立医院、疾病预防控制机构、卫生院（社区卫生服务中心）就近统筹选派，确保能够迅速建立一支数量充足、水平相当、结构优化、服务到位的学校卫生保健人员队伍。

坚持按需选派、先急后缓，稳步实现全覆盖。综合考虑学校位置、学生数量、需求急迫程度及卫生人才等因素，先期为全市公办高中、中职、特殊教育学校，乡镇中心小学、中心初中、寄宿制初中及城区600人以上的幼儿园、小学、初中等规模较大的学校配备1名专职校医，暂未配备专职校医的中小学与已配学校共用1名校医，实现一校配备、多校共享，确保校医服务全覆盖。后期，将根据实际需要增加校医选派，逐步实现全市公办中小学专职校医全覆盖。

坚持选硬人硬选人，先培训再上岗，确保服务好。严格校医选派资格条件，对政治素质、综合素质、医德医风、专业能力、身心状态等六个方面的明确选派资格条件，确保选硬人、硬选人。经个人自愿、层层推荐、择优组成了老中青搭配合理的150名首批校医，平均年龄只有40岁，并明确校医主要履行卫生教育和卫生保健服务两个方面、九项职责。坚持先培训再上岗，会同市卫生健康委员会专门举办为期一周的新任校医专题培训班，采取理论授课和实践互动相结合的方式，重点为校医讲授辅导学校卫生法律法规、传染病预防控制、学生常见病多发病诊疗与预防、学生健康体检、学校急救知识、心理健康、健康教育、学校规章制度等，对选派校医“扶上马送一程”，确保到位就能开展工作。

坚持部门联动、严管厚爱相结合，保障校医履职尽责。市、县两级分别成立校医配备协调小组，明确各成员单位职责，定期召开会议，通报校医配备工作开展情况，指导学校扎实做好卫生保健工作。各级财政部门按照每名校医每年人均10万元的标准列入同级财政预算。校医派驻期间接受双重管理，关系保留在派出单位，只转组织关系，学校负责校医日常管理，寒暑假期间校医返回派出单位工作，在学校服务年限作为医生到基层支医锻炼工作经历。派驻结束后，教育主管部门会同学校对校医进行考核，考核结果作为评优树先、职称晋升和安排使用的重要依据，同等条件下表现优秀的校医优先，从制度层面保障校医选得出、待得住、干得好。

来源：日照市教育局

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