中国名校成为留学生“培养沃土”？背后原因惹人深思，不怪学生！

　　文丨Miss刘教育课堂（原创，严禁抄袭，侵权必究）

　　据清华、北大官网发布的毕业生就业数据，清北本科生深造比例高达81.9%。其中，出国（境）的占28.2%。也就是说，平均四个人里就有一个会出国！

　　而这些清北留学生的目的地主要是以欧美为主，其中美国为最，占出国留学总人数的67.8%。

　　2018年，据相关数据显示，2018年，有高达八成前往美国且获得博士学位的留学生，最终会选择定居在美国。

　　甚至美媒公开说，清北已然成为“最肥沃的美国博士培养基地”。

　　看到这样的趋势，国人感到很是疑惑……

　　

　　上世纪80年代，清华大学建国后第一批共九人的赴美留学生，最终全部学成归国，先后诞生了中国科学院院士、中国工程院院士，用他们的知识和在国外学到的科研成果，引领中国发展。

　　可反观现在，短短几十年，似乎这些留学生没有了“爱国心”，纷纷选择在国外就业。

　　有人觉得他们贪图享乐，崇洋媚外，就连清华大学前副教授施一公都说：“安于享乐”。

　　

　　而钱理教授观点更为直接，他认为中国大学培养的是一群精致的利己主义者。

　　他们高智商，比较世俗，善于表演，懂得配合，更善于利用体制达到自己的目的……

　　甚至在教授眼里，有些人为了争取出国的名额，表演出热爱学习的劲头……

　　这些留学生远在异国他乡扎根，不愿意回到祖国，仅仅是因为这些吗？或许，背后还藏着一些难以言说的“痛”。

　　

　　其实，留学生不愿回国深造的事，背后有很多原因，留学生的主观意愿可能只是其中的一方面，综合性的来看，其实并不怪学生，要怪就怪国内的竞争太大，回国的出路太少……

　　国内学术界竞争机制讲究资历，不像国外可以“能者居上”。

　　学术界研究讲究资历，无论是搞学术、还是搞科研，似乎资质和职称都排在最前面。即使年轻人水平很高，但却无法接受他人认可，也很少有机会展示自己的才能。

　　而对于国外，似乎是“能者居上”，只要潜心做学术、做科研，做出自己的成果，便可以证明自己。

　　甚至可以反驳自己的领导和上司，不用花太多心思去琢磨人情社会的人际关系。似乎在这样的环境中，学者更加自由、竞争更加公平，这成为了学者扎根美国的一个原因。

　　

　　国外高科技公司数量繁多，高薪就业机会多。

　　中国人口基数较大，国家早就普及了义务教育。中国的家长格外重视对孩子的教育，希望孩子长大后能够有出息，找一份体面而高薪的工作。这本身无可厚非。

　　施一公先生曾说，留学到国外的一些清北毕业生，智商都比较高，在国外也是比较优秀的。谷歌，苹果，思科这样的高科技公司，属于全球顶尖公司，使普通院校的毕业生根本没有机会入职。

　　面对这样的高科技公司，再加上高薪的诱惑、待遇的优厚，相信很多留学生是很难放弃这样的就业机会的，所以留学生为了生活不回国也是人之常情。

　　我们仍记得集颜值与才华于一身的、有着中国科技之星荣誉的颜宁，在留学归国后，在清华大学勤勤恳恳工作了十年，但是2017年颜宁受聘普林斯顿大学分子生物学系雪莉·蒂尔曼终身讲席教授，于是她义无反顾的又去了美国。

　　

　　人往高处走，出国留洋是让人骄傲的传统。

　　早在上个世纪七八十年代左右，由于我国教育体制不够健全、科研实力不够强悍，给老一辈人留下了出国留洋是大事、证明孩子非常有出息的印象，涌现出流行一时的“出国热”。

　　这个印象影响到自己的子孙，不惜耗费巨资把自己的孩子送出国外留学。认为只要出国留洋，就能达到国内难以触碰到的学术研究高度。

　　特别是清北毕业的优秀学生，能够公费留学、给提供绿色通道。

　　清北是国内最高等的学府，为了使自己更优秀，学生看到哈佛、剑桥等名校，于是选择继续深造，以提升自己的社会地位。似乎一旦留学有成，家长感到脸上有光，自己也比普通人高出一筹。

　　

　　当然原因不止这些……

　　这些优秀的留学生人才有很多理由，让人觉得牵强又无力反驳。也许是意识上的偏见；也许是薪水和福利的优厚；又或者是骨子里爱国意识淡漠……

　　种种原因，很多高尖人才留学生不归国似乎成为了常态的社会现实。

　　其实，目前国内已经有了许多政策欢迎这些“海归”，例如积分落户优惠、安家资金补贴等等；相比之前，国内的学术环境也改善了很多。

　　国家的教育水平和质量阔步迈进世界水平，足够中国的孩子在这样的环境下进行学术研究和科技钻研，“留学热”只是成为了过去流行过的一种观念，很多学生已经意识到出国留学没有必要。

　　

　　华为总裁任正非曾说，华为花高价钱购买国外的科技，发现技术核心是中国人发明的。为什么不让中国的人才安居在中国发明高科技呢？

　　不管留学生不归国是什么原因，都应该让社会各界作出反思，争取让更多的人才留在国内发光发热。

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