深圳30万年薪聘中小学老师，任正非：再穷不能穷老师，用优秀的人培养更优秀的人

导读

再穷不能穷老师，用优秀的人培养更优秀的人！

一线城市户口、年薪26万起步、事业单位编制、全年带薪休假165天……如果一份工作提供这样的待遇，你会心动吗？

不管你心不心动，来自清华、北大等一批名校的毕业生心动了。

3.5万毕业生抢400个岗位！难度超国考，深圳招中小学教师名单公布：清北76人、23位博士、近9成研究生。

近日，深圳市龙华区教育系统2019年秋季校园招聘收官。10月21日龙华教育公布了这次招聘的结果。此次招聘吸引海内外超3.5万名应届毕业生报考，经过层层选拔，最终来自全球62所院校的491名青年才俊脱颖而出入围体检，成为准龙华教育人。

3.5万人报考，最终仅有491人入围体检，报录比大约为71:1，录取难度略高于2019年的公务员国考。

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清华北大毕业生76人

研究生占比86.2%

录取难度如此之大，能够入围体检的491人自然不平凡。

根据龙华教育，在入围体检的491名毕业生中，A类双一流院校314人、部属师范62人、世界排名前100高校61人，占比89%，另有中央美术学院等专业院校26人。其中：博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人；研究生及以上学历423人，占比86.2%。值得一提的是，本硕均就读于A类双一流院校的毕业生多达219人，占比近45%。

从最终入围体检的名单来看，名校、硕士毕业生占比极高。从院校分布来看，录取人数排名前十的学校为——

北京师范大学 54人、北京大学 48人、清华大学 28人、东北师范大学 27人、华中师范大学 24人、武汉大学 22人、华东师范大学 21人、中山大学 16人、中国人民大学 15人、厦门大学 15人、香港中文大学 15人、华南师范大学 15人、北京体育大学 12人。

能够吸引如此众多的名校毕业生，龙华教育究竟开出了怎样的条件？

根据龙华教育9月16日发布的招聘信息，龙华区区属公办中小学计划面向2020届应届毕业生，招聘教师约400人，待遇优厚。

提供事业单位正式编制；

年薪本科生26万以上，研究生28万以上；

全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，并将为受聘者优先申请人才住房、长租公寓等

非师范专业、无教师资格证者也可报考；

无笔试，只面试；

全年带薪休假165天 。

“华丽”的简历

让网友们再次感叹

看完学历，这价格不稀奇了。

那么有的人要说了30万年薪对于小学教师是不是太高了。

可是，高素质人才自身实力，科研背景，校友资源，国际视野，对中小学学生和很多家长来说是多少钱买不到的资源，我觉得学校给30万的年薪很值。

要知道，老师毕业于名校，往往意味着在知识储备、学习能力、思维逻辑，甚至认知的深度和广度上更有优势。一个学生的习惯、认知、眼界、气质、格局等不是哪几年集中形成的，而是从小在耳濡目染中潜移默化形成的。孩子在校时间比在家更长，哪个阶段遇到高素质的老师都是幸事。

兴国必先强师。教师承担着传播知识、传播思想、传播真理的历史使命，肩负着塑造灵魂、塑造生命、塑造人的时代重任，是教育发展的第一资源。高素质、高学历人才到中小学任教是教育发展的趋势之一，而高薪酬是必备的前提条件。

30万年薪聘中小学教师引来质疑，说明还有很多人对中小学教育，对中小学教师仍然充满偏见，还没有真正认识到中小学教育、教师的重要性，这是值得忧虑的。

以黄冈中学为例，这所学校原本是比衡水中学更厉害的存在，因为不重视教师待遇，导致优秀老师被深圳武汉等地挖去不少。现在呢？听说近年来黄冈中学已经下大力气提高教师待遇了，但要恢复往日的荣光，估计很难了。

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名校研究生入职深圳中小学已成常态

事实上，如今在深圳当老师高学历已经十分常见。

据龙华区教育局此次招聘前公布数据，近三年来新招毕业生1150人，平均每年近400人，其中A类双一流院校、部署师范院校、世界排名前100院校占比82.2%，研究生占比70%。

9月11日，深圳中学官网发布了《赴外公招2019届毕业生拟聘用名单公示》，拟聘用28名应届毕业生，这份聘用名单随即引起了网上的热议。

根据每日经济新闻记者统计，28人中，4人博士，剩余24人全为硕士。学校方面，10人来自北大，5人来自清华，另有来自香港大学、厦门大学、香港科技大学、中山大学等国内一流学府的毕业生。

据了解，深圳中学北大、清华毕业的教师从2017年校长朱华伟任职时的6人增加至41人，博士从4人增加至31人。

而在深圳公办高中“八大”之列的宝安中学也曾在去年5月爆出，当年招聘有6位清华、北大毕业硕士、博士，全部任教新一届高一。

据南方都市报，在应届毕业生招聘上，深圳多个区都有一份亮眼的数据，研究生占比在70%左右。同时，总体来看公办中小学20万 年薪招应届毕业生，也是深圳多个区的“标配”。

深圳市教育局曾在9月的教育热点问答中提到：近年来深圳一直严格落实国家和省关于“两相当”的规定，教师平均工资收入水平不低于公务员。

而且，通过几次大的工资制度改革和调整，教师收入水平一直在稳步提高。

此前，深圳市政府常务会议还通过了深圳市教育局提出的提高班主任待遇的请示事项，将班主任津贴由原来的每月500元提高到了1500元。

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名校毕业生中学任教引关注

现如今到中学当老师，似乎成为了名校毕业生们新的选择。

每日经济新闻记者注意到，早在2016年，人大附中发布了一份拟选聘教师的公示，16位拟选聘的名单中，均为硕士及以上学历，博士占了9席；毕业院校集中于北京大学、清华大学、中国科学院大学、中国人民大学等，其中北大毕业生6名；此外还有3名美国高校归来的硕士生和博士生。

但网络上对于名校高材生到中学任教的事情，出现了不同的声音。“知名高中招聘来自名校的硕士、博士生已经成为常态，并不是什么新鲜事”。

21世纪教育研究院副院长熊丙奇曾表示，这里面有多方面原因，一是现在整个硕士、博士发展已经不像以前停留在精尖教育阶段，硕士、博士规模大幅度增加，到2018年，我国研究生规模已经超过270万人，每年毕业的博士也有4万多人，跟以前不能同日而语了。

“二是对高中教学来说，以前可能停留在本科层次，但现在全国范围内很多中学招聘都是硕士生起步，在这种情况下，名校毕业的硕士生、博士生进入中学当老师非常正常。”熊丙奇指出。

今年5月，任正非在接受媒体群访时就提到了教育，他指出，中国将来和美国竞赛，唯有提高教育，没有其他路。在任正非看来，要提高老师待遇，再穷不能穷教师， 要让优秀的人才愿意去当老师，让优秀的孩子愿意学师范，这样就可以实现“用优秀的人培养更优秀的人。”

在熊丙奇看来，基础教育和基础研究一样，对国家发展的重要性不言而喻，优秀的人才是可以引领一个地方教育的。所以，基础教育吸纳高水平大学的毕业生，非常值得。

而与此对应的是有的地方连教师的工资都成问题，不去为广大老百姓提供均衡的优质教育资源，让家长们为优质学校、学区房而奔波而烦闷，可想而知当地的教育生态和教育效果是怎样的。

转自 | 教师帮

编辑 | 此隅可偏安

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