人行报考要求：年龄、毕业时间、专业、岗位等，附网申通过率！

　　人行2022年度招聘已结束，报考人数超32万。

　　人行网申不通过的原因一般有

　　应届生身份不符 在职行业不符 专业条件差别 岗位条件不符 个人综合素质 网申报名时间

　　按网申通过率排序（供参考）：

　　1.专业相符的应届生，通过率约90%

　　2.专业相符且工作行业、岗位相同的往届生，通过率约65%(广州辖区、四川辖区除外)

　　3.专业相符且工作行业相同、岗位近似的往届生，通过率约65%(会计、法律、计算机较低)

　　4.专业相符、工作行业相近、岗位相同的往届生，通过率约50%

　　5.专业相符、工作行业不同、岗位相同的往届生，通过率约50%

　　6.专业相近的应届生(往届生，同行同业) ，通过率约30%

　　7.其他条件，通过率约0%~15%

　　快来看看哪些人可以报考人行吧！

　　文末附人行近三年招考简章及人员录职表

　　01

　　招聘面向人群

　　面向人群：18-35岁，应届生、社会在职人员均可。以2022年度招聘为例：

　　?应届生

　　（1）当年毕业的应届生：如2022届（不含定向培养、委托培养毕业生）；

　　（2）毕业2年内的往届生：如2020届、2021届（未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考）

　　?社会在职人员

　　指具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历；未明确具体说明工作年限。

　　行业包括：（1）金融行业：货币当局、监管当局、银行类金融机构、证券业金融机构、保险业金融机构、交易及结算类金融机构、金融控股公司和其他金融机构。（2）经济行业：科学研究和技术服务业、其他经济部门，国资企业、民资企业等

　　岗位包括：（1）经济金融类：金融行业或经济行业非单纯行政管理类职务或其他专业类职务，如人力资源、会计（2）会计类：财务类工作（3）管理类：与专业要求近似的管理工作（4）计算机：计算机软件开发、编程、信息安全管理等（5）法律类：法务类职务

　　学历要求：研究生、本科生为主，个别偏远支行放宽到大专。如2022年度人员录用招聘简章中西安分行辖区-新疆区-和田地区中心支行，招聘经济金融岗、会计岗、法律岗、计算机岗，都是大学专科及以上学历即可报考。

　　2022年人行招聘人员分类如下

　　

　　英语要求：绝大部分岗位无英语要求，小语种等特殊岗位有要求

　　专业要求：经济金融、会计、法律、统计、计算机、管理、英语为主，部分岗位招收理工科、安保、中文、小语种等专业

　　2022年人行招聘职位专业需求表如下

　　

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　　02

　　招聘机构

　　人行招聘机构分为直属单位、总部、营业部和分支机构

　　直属单位14个，包括：中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社等；

　　总部设在上海，营业部分别设在北京和重庆

　　中国人民银行营业管理部：负责北京市

　　重庆营业管理部：负责重庆市

　　分支机构包含9个辖区、省会城市中心支行23个、副省级城市中心支行2个、地市中心支行313个

　　天津分行：负责天津、河北、山西和内蒙古

　　沈阳分行：负责辽宁、吉林、黑龙江

　　上海分行：负责上海、浙江和福建

　　南京分行：负责江苏、安徽

　　济南分行：负责山东、河南

　　武汉分行：负责江西、湖北、湖南

　　广州分行：负责广东、广西、海南

　　西安分行：负责陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆维吾尔

　　成都分行：负责四川、贵州、云南、西藏

　　总体招聘机构多，基本覆盖全国各地

　　03

　　招聘岗位

　　对于直属单位招聘岗位

　　2022年人行招聘职位需求表如下

　　

　　（篇幅有限，仅展示部分内容）

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　　对于分支机构招聘岗位

　　

　　?经济类

　　主要负责一些政策的制定与执行、相应经济金融的分析、研究、管理，以及统管全国银行业务和货币，具有非常强的专业性，所以在这一岗位的招聘中也是会重点去考察经济金融相关专业知识，如果不具备一定的专业知识是无法胜任此类工作的。

　　?会计类

　　负责内部的审计工作、报表核算等会计业务处理、支付结算、银行间资金往来等相关工作，同经济金融类一样，在招聘考试中会注重考察经济金融等相关专业知识。

　　?计算机类

　　负责相关网络、系统的安全和维护、同时提供技术支持，数据的汇总、分析、软件开发和信息安全的保障，支付清算系统的运行维护工作。

　　?统计类

　　负责数据定性与定量分析、征信管理、数据调查与统计分析等相关事宜；英语类岗位负责：国际贸易的 谈判与接待、翻译、产品宣传和文书工作。

　　?法律类

　　负责审核合同文本等法务工作、参与法务管理法律研究与法律服务等。

　　?管理类

　　岗位职责是：行政综合管理、国内市场开发、起草文件、重大会议组织、新闻发布、纪念币管理、内勤、人资资源管理等相关日常保障性事务。

　　2022年人行招聘录用表如下

　　

　　

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　　完整招聘详情，可查看人行岗位公告表

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