【招聘】机会来了！东莞这些优质单位正在招人！

　　近期在找工作的朋友们看过来

　　又上新一批优质岗位啦

　　看到有合适的工作

　　赶紧准备好资料“出手”吧！

　　01

　　东莞市应急管理局

　　招聘特别聘员4人

　　一、招聘岗位

　　应急管理局招聘危险化学品安全监管领域驻东莞市立沙岛精细化工园区专家1名（以下简称驻立沙岛专家），招聘危险化学品安全监管领域驻局专家1名、安全生产基础领域驻局专家1名、森林防灭火管理领域驻局专家1名，专职提供技术支持。

　　二、报名方式

　　采用线上报名方式，每位应聘者只能选择一个职位报名。

　　报名时间：2023年1月11日至1月18日

　　报名路径：请将报名资料发送到229715502@qq.com电子邮箱。

　　报名需提交的材料：

　　（1）《东莞市特别聘员公开招聘报名表》Word文档及签名PDF文档各一份；

　　（2）身份证扫描件；

　　（3）户口簿扫描件；

　　（4）学历学位证书、学位验证证明扫描件；

　　（5）长期从事与本次招聘岗位相关工作所在单位证明，或有效的劳动合同扫描件；

　　（6）相关职称证书、资格证的扫描件；

　　（7）个人免冠电子照片（JPG格式）。

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　　02

　　东莞市南城社区卫生服务中心

　　招聘编制外人员3人

　　一、招聘岗位

　　本次招聘卫生类专业技术岗位3人，具体岗位情况和要求见岗位表。

　　二、报名方式

　　（本人）现场报名或网上报名。现场报名填写《东莞市社区卫生服务中心招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》（黑钢笔填写或打印）一份，并附上个人简历。网上报名按照相关要求提交资料，每位应聘者只能报考一个岗位。

　　报名时间：2023年1月3日至12日，工作日早上8：30至12：00，下午2：30至5：30可到现场报名,其余时间通过网上报名。

　　报名提交的资料：

　　（1）《东莞市社区卫生服务中心招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》

　　（2）身份证原件及复印件；

　　（3）学历、学位、职称、技能资格证书原件及复印件；

　　（4）工作经验证明（提供劳动合同或社保缴费证明）；

　　（5）近期一寸免冠正面照片3张；

　　（6）机关事业单位工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明；

　　（7）国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件及复印件；

　　（8）三个月内户口所在地镇级或以上计划生育部门出具的计生证明材料原件及复印件；户口所在地村、社区或者派出所出具的无犯罪证明（包括户口迁移前原户籍地出具的无犯罪证明）；

　　（9）面试当天考生携带身份证和准考证参加面试，同时原工作单位为东莞市医疗机构（包括公立和民营）的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加面试；

　　（10）其他岗位要求材料。

　　报名地点：

　　东莞市南城社区卫生服务中心六楼综合办（东莞市南城街道广彩路3号1栋，福地小区对面）。

　　社区卫生服务中心邮箱：

　　dgsncjdsqwsfwzx@163.com

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　　03

　　东莞理工学院2023年

　　高层次人才招聘

　　一、招聘岗位

　　（一）顶尖人才岗位

　　1. 岗位职责

　　制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案，组织创建国内一流学科。

　　2. 岗位待遇

　　年薪及购房补贴一人一议。

　　（二）杰出人才岗位

　　1. 岗位职责

　　发挥学校重点发展学科和平台的核心领军角色，提出具有显著先进性的研究构想并组织实施，带领学科冲击国内一流水平。

　　2. 岗位待遇

　　年薪100-130万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴200-250万元。

　　（三）学科领军岗位

　　1. 岗位职责

　　担任学校重点发展学科和平台带头人，正确把握学科发展方向，推动国内一流学科建设。

　　2. 岗位待遇

　　年薪80万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴150万元。

　　（四）学科方向领军岗位

　　1. 岗位职责

　　担任学校重点学科方向带头人，领导本学科方向学术梯队建设，引进和培养高水平青年人才，推动国内一流学科建设。

　　2. 岗位待遇

　　聘任特聘教授（研究员），年薪60万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴110万元。

　　（五）学科骨干岗位

　　1. 岗位职责

　　支撑创建国内一流学科；主持申报国家级科研项目，发表重要学术论文等；冲击省部级（政府）科研奖励或重要社会力量奖。

　　2. 岗位待遇

　　聘任特聘副教授（副研究员），年薪45万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴80万元。

　　二、报名方式

　　应聘者根据学校发布的公开招聘信息，将应聘材料发至各二级组织机构电子邮箱，同时抄送高层次人才引进与服务中心电子邮箱，邮件标题注明“应聘****学院高层次人才岗位”，应聘材料包括：

　　1. 高层次人才岗位申请表；

　　2. 个人简历；

　　3. 身份证、各学历层次学历学位证书、最高学历学位验证证书、职称证书、代表性业绩成果证明材料；

　　4. 境外人才需提供3名专家推荐信。

　　三、联系方式

　　高层次人才引进与服务中心

　　通讯地址：广东省东莞市松山湖区大学路1号东莞理工学院行政楼A412

　　电子邮箱：dgutzp@163.com

　　工作时间：周一到周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，法定节假日及寒暑假除外

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　　04

　　东莞理工学院

　　2023年教师引进

　　一、招聘岗位

　　（一）本次招聘的岗位实行准聘-长聘管理制度，准聘教师岗位的门槛条件如下：

　　准聘教授（研究员）岗位

　　1. 原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历；

　　2. 任现职以来或近5年（指以当年为基准，往前推5年，下同）业绩条件达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求或破格申报条件。

　　准聘副教授（副研究员）岗位

　　1. 原则上应具有国（境）内外或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上；

　　2. 近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授（副研究员）职称申报业绩条件中教研、科研能力要求或破格申报条件。

　　准聘讲师（助理研究员）岗位

　　1. 原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士学位或博士后经历，经学校校长办公会议同意，特殊专业或紧缺专业等可适当放宽；

　　2. 近5年以来取得以下业绩成果之一：

　　（1）理工科：发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇；人文社科：发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇；博士期间导师第一作者，本人第二作者的论文视同第一作者；体育艺术类：发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇；

　　（2）主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目；

　　（3）出版（排名前2）省部级以上规划教材；

　　（4）设计类、文化产业类教师的作品（排名前2）在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览（展演）中获奖或入展；

　　（5）至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳；

　　（6）作为主要指导教师（排名前2）指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上；

　　（7）获授权中国发明专利2项，或国际发明专利1项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。博士期间导师为第一发明人，本人排名第二视同第一发明人。

　　注：以上条件仅为学校引进门槛条件，各二级教学科研机构在此基础上，结合学科专业特点，制定各机构引进的具体条件。详情请咨询各二级教学科研机构。

　　（二）东莞理工学院联合培养的A类博士后出站考核合格及以上，在学校核定的岗位指标内，且达到准聘岗位引进条件的，经二级组织机构党政联席会集体研究同意并经学校审定同意后就可以办理聘用手续。出站考核优秀的或考核合格经综合评议业绩较为突出的，其博士后期间的业绩视为已完成该岗位序列的第一个聘期的任务，直接进入准聘-长聘制岗位序列的第二个聘期。

　　注：博士后招聘详情请阅览《东莞理工学院2023年博士后招聘公告》

　　https://rs.dgut.edu.cn/info/1033/3753.htm

　　二、报名方式

　　应聘者通过网上报名将应聘材料电子版发至各二级组织机构电子邮箱，同时抄送至人力资源处电子邮箱。报名时须提供《东莞理工学院准聘-长聘制教师引进申请表》、身份证、从本科到博士学历学位、最高学历学位验证证书、职称证书、主要业绩成果（论文、专利、科研项目、奖励等）、应聘者导师的推荐信及与应聘岗位相关的其他材料电子版。

　　三、联系方式

　　人力资源处

　　通讯地址：广东省东莞市松山湖区大学路1号东莞理工学院人力资源处 邮政编码：523808

　　联系电话：0769－22861078（袁老师、王老师、危老师）

　　电话服务时间：周一到周五上午8:30—12:00，

　　下午14:00—17:00，法定节假日及寒暑假除外。

　　人力资源处邮箱：rsc@dgut.edu.cn

　　学校网址：www.dgut.edu.cn

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　　-End-

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