全州县黄沙河镇:“绩效+”按下就业“快捷键”
今年以来,全州县黄沙河镇以“绩效+”为引领,通过深入摸排、多维宣传、精准服务等方式,按下就业“快捷键”,积极促进辖区内各村(居)委劳动力就近就地就业,真正打通服务群众“最后一公里”。
绩效+深入摸排,确保就业数据真实性。黄沙河镇将就业工作纳入镇、村两级干部年终绩效考核指标,制定《黄沙河镇绩效管理与考评工作方案》,镇、村两级纵向联动,由“联系点领导+村支部书记+驻村队员+普通党员”组成10个就业工作专班,通过入户走访或电话询问,了解未外出家庭富余劳动力,重点调查人口年龄结构、劳动力就业意向、劳动技能等信息,并逐户逐人登记造册,形成村级劳动力资源情况调查统计表2000余份。同时对调查情况进行登记录入,形成健全详细的农村适龄劳动力资源库,全盘摸清底数,确保各村(居)委劳动力就业转移底子清、方向明、数据真。
绩效+多维宣传,扩大就业信息覆盖面。采取“群众打分,党委、政府考评”的方式,督促镇、村干部切实深入基层、深入一线,为群众服务,通过“线上宣传+线下推广”共同发力,多渠道进行宣传动员,全力推动劳动力转移就业工作宣传全覆盖。线上帮助企业录制招聘宣传短视频,并通过抖音、微信公众号等新媒体渠道发布;充分利用10个村(居)委微信群及时推送各类企业岗位信息、补贴政策等。线下组织召开群众会、发放就业宣传单、张贴就业宣传标语、利用圩日流动式开展企业用工宣传、调动各村党员小组入户宣传,帮助劳动力准确掌握就业政策。今年来共发放就业宣传单3000余份,微信推送就业岗位信息50余条。
绩效+精准服务,提高就业意向落实率。围绕就业工作内容细化考核清单,对工作落实和履职情况进行量化评分。建立就业专项服务微信群,及时将用工信息与务工人员意向实时更新,实现企业与就业人员精确匹配、精准对接,有效推进农村劳动力上岗就业;整合培训资源,围绕劳动力就业意向、从业情况、特长等,组织开展电子商务、家政服务、种植养殖等实用技能培训班,目前共开展各类培训3次,培训人数80余人;利用包车等方式,实行“点对点、门对门”一站式服务,组织村支书和部分劳动力前往县工业园区重点企业参观,详细了解企业情况、薪资待遇、生产车间及生活场所,通过企业良好的生产生活环境吸引用工,目前已输送3批100余人参观,达成就业意向30余人。(蒋丽珠)
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