兰州大学老牌985高校，保研率高达百分之22，结果出乎意料

　　兰州大学在中国大学史上有着特殊的地位，曾是国家高教的第一阶段队，但是，虽然地理上的劣势使高等人才大量流失，但在2015年第一届双一流大学的评定中，兰州大学依然是第一批一流建设大学A类大学，实力依然不俗。

　　选择这两所大学在一定程度上控制了学校地理位置对比较结果的影响，并提供了相对公平的环境，我们从两个角度比较了双方的就业质量，兰州大学作为一个资深的985所大学，保研率达到了22%。

　　

　　从资环院就业质量报告书中获取上述表格，本科毕业生161人，仅对兰州大学的高升学对象有南大、北京大学、北师团15人，接着41名学生选择升入本校，预计升学人数将达到50%以上。

　　

　　西北师范大学的升学状况并不是很明确，保守的估计，不足10人（5%）的人升入了电子科技大学、北京邮电大学、西安电子科技大学等计算机实力强的大学，全体的升学率低到不超过30%。

　　在升学这一项目上，可以说985大学维持着兰州大学应有的地位，但是，必须认识到非专业研究生考试只不过是把就业时间推迟了3-8年而已，就业仍然是高中学生们不可避免的障碍。

　　

　　目前公布的毕业生主要去向不到50人，本硕博毕业生总数为324人，我们以最大的数量推定升学学生的50%以上（实际上硕士的升学数不多，50真的是缓慢的估计），还有100人以上的学生下落不明。

　　我们进行了合理的推测，在兰大资环院给予的这20个雇佣中，已经是编辑老师选择的“优质雇佣”，但是，其中仍然有“广东先导疏材株式会社”、“中建新疆建工（集团）有限公司西南分公司”、“迪卡农（上海）体育用品有限公司杭州西溪银泰城分公司”等非优质部门，特别是最后注册的用户不足23人。

　　总之，对于兰大资环院，西北师范大学计算机院的学生们的工作单位包括头部的大型国有企业、大型私营企业和地方单位，另外，由于西北师范大学本身是西部师范类大学的属性，西北地区的中小学就业也十分充足。

　　客观评价显示，西北师范大学计算机院本科生的去向不仅明确了兰大资环院的目标，就业人数也多，就业单位的质量比以兰大资环院小型个人企业为主的就业情况有着极大的优势。

　　总结

　　这与两所学校相比，一开始兰州大学资环院就彻底失利了。

　　现在，计算机专业和传统工科之间的就业差距，学校的等级是无法弥补的，大的雇佣差距也进一步拉开了计算机、软件、IC等专业与传统专业之间的生源差距，形成了恶性循环。

　　但是，众所周知，制造业的兴盛才是社会发展的坚实基础，现在，随着中国制造2025逐步接近，传统工科如何结合信息化技术进行智能化转变，大学这些专业的教育计划应该怎么修改？已经成为中国高中越来越紧迫的两个问题。

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