为什么985大学生都要去阿里？这三点原因你肯定不知道！

　　众所周知，阿里非常吸引985/211的学生前来参加工作，这或许也是得益于去年阿里刚刚推出的暖心计划，主要就是增加了多项员工福利。到目前为止，该计划已推出一年时间，员工反馈良好，并且也有诸多应届毕业生反馈，这才是我们所期待的阿里。那么，为什么985/211的大学生都会去阿里工作呢？这三点原因你肯定不知道。

　　第一，生活方面，阿里在员工的生活方面做得可以说是无微不至，并且阿里的理念就是认真生活、快乐工作，所以在工作之外，阿里也非常关照员工的家人以及孩子，并且专门为员工设置了陪伴假和育儿假，这两项都是阿里内部新增的假期。

　　员工每人每年可以拥有时长为七天的陪伴假，用来陪伴家人，这可以是你的家人朋友或者儿女父母也可以是你的宠物，在这个假期内请假，不需要任何理由。而刚刚提到的育儿假，则是针对于孩子小于3岁的父母所设置的假期，这个假期每年可以有10天陪伴孩子。

　　第二，员工成长方面，在这个计划中，阿里新增了长期的服务假期，员工每工作10年可以有20天的假期，这不算在公司年假中，是独立于年假之上的附加假期。如果将年假和其他假期总合起来可以换成一整个月的超长假期，而且还可用于升级outing团建费用，总费用已从原来800-1200，提到了1200-1800。

　　第三，办公方面。一者是新增了交通补贴费用，如果是在北上广深等一线城市工作的员工，每个月将有1200元的交通补贴，如果是在其他城市办公的，每个月会有800元的交通补贴。此外，阿里还批准员工每周可以灵活办公一天，自己选择居家办公或者在附近园区办公，这点深受阿里员工认同与褒奖。

　　认真的讲，仅从阿里暖心计划中不难看出，阿里在员工帮扶以及关爱方面做得确实不错，也非常的人性化，或许这就是985/211大学生都会去阿里工作的主要原因吧。对此你们怎么看？

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